PHIEU DANH GIA CNVC 21011

... V ĐÁNH GIÁ CHUNG Ý kiến trưởng đơn vò:(Tóm tắt điểm mạnh, lónh vực cần cải tiến, đề nghò huấn luyện, đề nghò khác) Ký tên: Ngày: _/ _/ Họ tên Ý kiến người nhận xét Tổng điểm bình quân (đã nhân ... 06/HD04 III Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: quân : x Hệ số Điểm bình Nội dung đánh giá Ý thức trách nhiệm công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng nghiệp Ý thức tiết

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

Ngày tải lên: 05/10/2012, 15:12

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá phòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... QUI TRÌNH THỰC TẬP Mã tài liệu: NS – 04 – BM07 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Thái độ ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 ………………………………………………………………………………………………………………… ... I………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… II/ Đánh giá phòng nhân ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:08

... thúc khóa học, học viên điền phiếu gửi cho Cán đào tạo * Notes: The trainee will fill in this form just after finishing the course and send to Training offier CÁCH TÍNH ĐIỂM TRONG PHIẾU ĐÁNH GIÁ ... ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN (TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM) BM.08.01

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

... Công chức đạt loại: …………………………… Phú Trung, ngày … tháng … năm 2013 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá PHỤ LỤC HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM (theo phụ lục 1) I N Ộ I D U N G Đ Á N H GI Á Công ... kiến đóng góp I I I Đ Á N H G I Á C Ủ A T HỦ T R Ư Ở N G Đ Ơ N V Ị Phần Thủ trưởng trực tiếp đánh giá sau xem tự đánh giá công chức ý kiến đóng góp tập thể, theo dõi Xếp loại mục th...

Ngày tải lên: 27/01/2015, 06:00

... thức:1/11/2004 I thay đổi chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (chỉ kê khai thay đổi bổ sung chức danh, chức vụ, đơn vị công tác so với thời điểm trớc) Từ tháng, năm đến tháng, năm Chức danh, chức vụ đợc bổ ... (chỉ khai phát sinh so với thời điểm trớc đó)) . o VIII gia đình (kê khai phát sinh số lợng hoàn cảnh kinh tế,chính trị thành viên gia đình (bố mẹ, vợ chồng, con, anh chị em ruột...

Ngày tải lên: 13/11/2015, 09:03