NGHIÊN cứu BIẾN đổi tâm SINH lý TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN KHAI THÁC bưu CHÍNH và PHÁT HÀNH báo CHÍ TRONG NGÀNH bưu điện

Nghiên cứu biến đổi nồng độ peptid lợi tiểu natri týp b ở bệnh nhân suy thận mạn tính lọc máu chu kỳ (tóm tắt)

... Nghiên < /b> cứu < /b> biến < /b> đổi < /b> nồng < /b> độ < /b> peptid < /b> lợi < /b> tiểu < /b> natri < /b> týp < /b> B bệnh nhân suy thận mạn tính lọc máu chu kỳ với mục tiêu: Nghiên < /b> cứu < /b> đặc điểm biến < /b> đổi < /b> nồng < /b> độ < /b> BNP huyết tương b nh nhân suy thận mạn tính ... với nhóm chứng suy tim 4.2 Biến < /b> đổi < /b> nồng < /b> độ < /b> BNP b nh nhân lọc máu chu kỳ 4.2.1 Nồng < /b> độ < /b> BNP b nh nhân lọc máu chu kỳ Nghiên < /b> cứu < /b> ghi nhận nồng < /b> độ < /b> BNP nhóm LMCK cao so với nhóm chứng b nh thường ( ... (2014) Nghiên < /b> cứu < /b> ảnh hưởng lọc máu nồng < /b> độ < /b> peptid < /b> lợi < /b> tiểu < /b> thải natri < /b> týp < /b> B bệnh nhân suy thận mạn tính lọc máu chu kỳ , Tạp chí Y dược học LS 108, 3(9), tr 38-42 ĐẶT VẤN ĐỀ B nh thận mạn tính...

• 27
• 400
• 0

nghiên cứu tình hình đầu tư nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cao su sao vàng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư tăng cường khả năng cạnh tranh trong tương lai

... Phần II: Thực trạng hoạt động đầu t nâng cao khả cạnh tranh Công ty Cao su Sao vàng Phần III: Một số giải pháp chủ yếu nhằm tăng cờng khả cạnh tranh Công ty Cao su Sao vàng Do hạn chế kinh nghiệm ... trạng hoạt động đầu t nâng cao khả cạnh tranh công ty Cao su Sao vàng I Một số nét tổng quát công ty Cao su Sao vàng Qúa trình hình thành phát triển Do tầm quan trọng công nghiệp cao su nên kinh ... ty Cao su Đà Nẵng 20% 10% Công ty Cao su Sao vàng 27% 22% Công ty Cao su miền Nam 35% 18% Công ty cao su khác 18% 50% Thị phần công ty Săm lốp ôtô 2% 3% 5% 90% Tuy vậy, công ty Cao su Sao vàng...

• 99
• 923
• 7

Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

... nghiên cứu  Xác định nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động công nhân sản xuất trực tiếp  Xác định nhân tố ảnh hưởng nhiều đến suất lao động công nhân  Nắm bắt đánh giá, nhận xét công nhân nhân ... nâng cao suất lao động  Kết luận  Kiến Nghị Đặt vấn đề Lý chọn đề tài ĐỀ TÀI: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động công nhân sản xuất trực tiếp Công ty Cổ Phần Dệt may Phú Hòa An Đặt ... tiêu nghiên cứu  Phương pháp nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Kết luận kiến nghị  Giới thiệu công ty CPDM Phú Hòa An  Những nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động công nhân sản xuất trực tiếp ...

• 31
• 1,268
• 7

NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAYPHÚ hòa AN

... CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Dệt May Phú Hòa An 2.1.1 ... lao động công nhân sản xuất trực tiếp - Xác định nhân tố ảnh hưởng nhiều đến suất lao động công nhân sản xuất trực tiếp - Nắm bắt đánh giá, nhận xét công nhân nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động ... xuất lao động Iwn ngày: số suất lao động ngày Iwt: số suất lao động tháng IwN năm: số suất lao động năm 1.1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến NSLĐ công nhân...

• 131
• 1,321
• 19