Phiếu đánh giá cán bộ1

... :HODECO.COM.VN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên nhân viên: …………………………………………. Chức danh: …………………………………………………………………………………… Loại đánh gía:  Thử việc  Nâng lương  Định kỳ  Khác THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ NĂNG ... 19 10 ≤ TĐBQ <15 TĐBQ <10 I. NĂNG LỰC: Điểm bình quân: . . . . . . . x Hệ số 2 Nội dung đánh giá: Điểm 1. Chuyên môn 2. Mức độ hiểu rõ công việc 3. Kỹ năng thực hiện công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

Ngày tải lên: 05/10/2012, 15:12

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự. …………………………………………………………………………………………………………… ……...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... QUI TRÌNH THỰC TẬP Mã tài liệu: NS – 04 – BM07 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 6. Thái độ ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… 9. Ý kiến của giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ………………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ Họ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: ... độ chuyên môn: Đơn vị công tác: Chức danh: Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 … I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc ………………………………………………………………………………………………………………… …………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:08

... TÍNH ĐIỂM TRONG PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN (TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM) Nội dung Tổng số người đánh giá 1 2 3 4 5 Số điểm bình quân Các tiêu chí đánh giá (1)+(2) +(3)+(4) +(5) Đếm ... người đánh giá mục này Nt Nt Nt Nt =((1) + (2)+ (3) + (4)+ (5)/tổng số người đánh giá Điểm trung bình của ngày đào tạo: Trung bình cộng các số điểm bình quân...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

... cơ sở (Ghi rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu) 6 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM:………. Họ và tên công chức …………………………………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………… ... kém) ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Nhận xét, đánh giá, xếp loại của tổ chuyên môn (Ký tên, ghi rõ chức vụ) Hồng Quang,...

Ngày tải lên: 16/05/2015, 21:08

... danh đang đảm nhiệm:……………………………………………………………………………… 1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp: Stt Tiêu chuẩn đánh giá Trọng số Mức đánh giá Điểm Ghi chú Yếu TB Khá Giỏi X.sắc 1 Khối lượng công việc 2 ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Họ tên người được bổ nhiệm:……………………………… Bộ phận:……………………………………. Năm sinh:……………………MSNV:……………………………………………………………………… Chức ... …………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 08/07/2015, 15:19