PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2) doc

... Hodeco@hcm.vnn.vnWebsize :HODECO.COM.VNPHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN- Họ và tên ứng viên : - Chức danh ứng tuyển: I. PHẦN PHỎNG VẤN: 1. Phù hợp tiêu chuẩn : (Mức độ đáp ứng tiêu chuẩn chức danh ... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... Email : Info@hodeco.vnWebsize : www.hodeco.vnPHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN- Họ và tên ứng viên : ….………………………………………................- Chức danh ứng tuyển: …….………………………………………………………I. PHẦN ... Chờ  Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . ... Mức độ chấp nhận những yêu cầu và điề...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS HỮU ĐỊNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CBQL/VIÊN CHỨC KHÔNG TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY Năm học 2008 - 2009 - Họ và tên công chức : ……………………………..……………………... ... điểm + Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm + Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ... : Loại...

Ngày tải lên: 21/08/2013, 03:10

... 2012 BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN NĂM 2012 Họ và tên: Đinh Thị Hương Chức vụ Đảng: Đảng viên Chức vụ chính quyền: PCT. UBND xã Chức vụ đoàn thể: ủy viên chi đoàn ấp 1 Sinh ... bộ xã Phú Điền. Qua một năm rèn luyện, phấn đấu thực hiện nhiệm vụ của người Đảng viên, căn cứ các nội dung đánh giá theo hướng dẫn của cấp trên, ban thân tôi tự kiểm điểm những ưu, khuyết...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... - Hạnh phúc --------------- HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐT/DA NCKH NĂM..... Hà Nội, ngày.......tháng..... năm 201..... PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM ... ............................................................................................................................... 7. Mức đánh giá Đạt:  Không đạt:  8. Những nội dung dưới đây đã...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 23:59

... _____________________________________________ HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ KẾT QUẢ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN CẤP TỈNH _______________________________ Tây Ninh, ngày ....... tháng........ năm 200... PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN ... và việc sử dụng, trích dẫn tài liệu; các nhận xét, kết luận rút ra trong báo cáo tổng hợp): 1 PNX KHXH-CS 4. Về giá trị sử dụng, ứng dụng của đề tài (nhận xét...

Ngày tải lên: 09/09/2013, 09:10

... NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CÁN BỘ ,ĐẢNG VIÊN NĂM : 2009 Họ và tên :NGUYỄN THỊ THU HỒNG Chức vụ :Đảng viên Đơn vò công tác :Chi bộ trường tiểu học Thanh Phú A Nhiệm vụ được phân công :Giáo viên ... thành xuất sắc nhiệm vụ . Thanh Phú ngày tháng năm 2009 Người tự nhận xét đánh giá NGUYỄN THỊ THU HỒNG Tóm tắt nhận xét đánh giá của tập thể Chi bộ hoặc tập thể lãnh đạo cơ quan ……...

Ngày tải lên: 20/09/2013, 21:10

Ngày tải lên: 26/10/2013, 22:11

... gia đào tạo, lao động hiện không có việc làm.1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực2 Mục đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả ... hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện.• Nhược điểm:Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Q...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... đánh giá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau:a. Đánh giá gián tiếpPhương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh giá ... thức xã hội. Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.PHIẾU...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47