Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức
Tiểu luận: Thu thập thông tin về duy trì và phát triển tổ chức của một cơ quan cụ thể, và chỉ ra những chính sách mà họ đang dùng. potx
... thành tích công việc. Những
mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận
giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những
điểm ... được đề xuất và nêu lên
các ý tưởng mới hay không…). Về văn hóa kinh doanh của ACB đã tạo ra sự hấp dẫn
đối với những sinh viên ngành tài chính ngân hàng mới ra...
cơ sở kế thừa và phát triển Pháp lệnh Cán bộ, Công chức năm 1998
... vài điểm sau
đây:
Thứ nhất: Khái niệm cán bộ, công chức theo Luật CBCC không bao hàm đối tượng
viên chức. Sở dĩ Luật CBCC không đưa viên chức vào trong nội hàm quan niệm về cán
bộ, công chức ... hoạt
trong quản lý nội bộ, các nhà làm Luật đã tách nhóm đối tượng viên chức ra khỏi khái
niệm cán bộ, công chức.
Thứ hai: Khái niệm cán...
Phap lenh can bo cong chuc 2003
... cán bộ, công chức quy định tại các điểm b, c, đ, e và h khoản 1 Điều 1
của Pháp lệnh này, cơ quan, tổ chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác của chức
danh cán bộ, công chức và ... đối với cán bộ, công chức cấp xã quy định tại điểm g và điểm h
khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh này.
Điều 5b
1. Chế độ công chức dự bị được áp...
Pháp lệnh cán bộ công chức
... cán bộ, công chức;
8. Chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ,
khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức;
9. Thực hiện việc thống kê cán bộ, công chức;
10. ... Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định về cán bộ, công chức;
11. Chỉ đạo, tổ chức giải quyết các khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ,...