Luận văn các vấn đề và giải pháp của công ty may Đáp Cầu - 2 ppsx
Luận văn các vấn đề và giải pháp của công ty may Đáp Cầu - 2 ppsx
... đến 500đvt 2 0-3 0% 3 0-4 0%
Trên500 đến
20 00đvt
1 0 -2 0% 1 5 -2 5%
Trên
20 00đến5000đvt
5-1 0% 1 0-1 5%
Trên 5000 đvt 3-5 % 5-1 0%
Đảm bảo về yêu cầu chất lượng BTP cắt cho công đoạn may , hạn chế ...
Chỉ tiêu
đơn vị
tính
20 00
20 01
20 02
20 02/ 2001 20 01 /20 00
1
Tổng
doanh thu
Trđ 57.944 72. 705 101. 823 140 125 ,47
2
Tổng số lao...
Luận văn các vấn đề và giải pháp của công ty may Đáp Cầu - 1 pot
... thành và phát triển của Công ty 4
1- Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 4
2- Tình hình phát triển của công ty trong những năm qua 5
II. Công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty 6
1- ...
nghiệp X -2 0 0
- Tháng 2- 1 967 :
Thành lập xí nghiệp may X2
- Tháng 8-1 978 :
đổi tên thành Xí nghiệp may Đáp Cầu
- Thá...
Luận văn các vấn đề và giải pháp của công ty may Đáp Cầu - 3 pot
... ΣVốn
Năm 20 01: 43 .29 4.306.857 / 76.850.859.566 = 56,33%
Năm 20 02: 79. 728 . 524 .564 / 116.788.697 .29 2 = 68 ,26 %
Tốc độ tăng của tỷ trọng vốn lưu động của Công ty cao hơn tốc độ giảm
của vốn cố ... hình tăng TSCĐ năm 20 00 (Đáp Cầu + Kinh Bắc),đây là
thời điểm Công ty may Kinh Bắc từ một công ty độc l
ập được chuyển về
thành một xí nghiệp sản xuất củ...
Luận văn - phân tích hoạt động kinh doanh của công ty may đáp cầu
... xuất của công ty được thể hiện qua bảng sau :
Bảng 1
Các bộ phận sản xuất của DAGARCO:
Dưới đây là một số sản phẩm may mặc của Công ty may Đáp Cầu cùng các
thiết ... 1999 20 00 20 01
20 01 /20 00 20 00/1999
1 Doanh thu
thuần
47841. 625 59.149.073 72. 705.641 122 ,9 123 ,6
2 Chi phí nguyên
vật liệu
17.958.963 18.567.407 34...
Luận văn: Phân tích hoạt động kinh doanh của công ty may Đáp Cầu doc
... kinh doanh
của Công ty may Đáp Cầu trong bài báo cáo này có thể còn có nhiều sai xót.
Nên em rất mong có sự góp ý của các thầy cô và các bạn để sự hiểu biết của
em về các vấn đề của nền kinh ... triển của mình , Công ty đà có 4 lần đổi tên :
- Tháng 5-1 966: Thành lập ban kiến thiết và chuẩn bị sản xuất xí
nghiệp X -2 0 0
- Tháng 2- 1...
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược
... PX1
- PX2
- PX3
-PX 4
-PX5
-PX6
-P.CƠ
ĐIỆN &
QUẢN LÝ
TB
-KHO
THÀNH
PHẨM
- P.ĐẢM
BẢO CHẤT
LƯỢNG
-P.KIỂM
TRA
-P.NGHIÊN
CỨU &
PHÁT
TRIỂN
-P.MAR
-P.KHÁCH
HÀNG
-NPP THÁI
NGUYÊN
-NPP ...
tài tình của lãnh đạo các cấp lãnh đạo Công ty tiếp đến là sự lao động cần cù
và sự sáng tạo, cống hiến hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân viên của
Công ty....
Khảo sát tổng hợp về các vấn đề chung của công ty may đáp cầu
... lực của
mỗi cán bộ công nhân viên .
Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các nguồn nhân lực để thực hiện các
mục tiêu của Công ty , tăng sự thoả mÃn của khách hàng bằng cách đáp ứng
các yêu cầu ... thêm chi phí .
Các bộ phận sản xuất của công ty đợc thể hiện qua bảng sau :
Bảng 1 Các bộ phận sản xuất của DAGARCO:
Dới đây là một số sản phẩm may mặc...
Khảo sát tổng hợp về các vấn đề chung của công ty may đáp cầu.doc
... vốn
-A.Nợ phải trả
9
Khảo sát tổng hợp về các vấn đề
Khảo sát tổng hợp về các vấn đề
chung
chung
của Công ty may Đáp Cầu
của Công ty may Đáp Cầu
I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ... Công ty 4
1- Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 4
2- Tình hình phát triển của công ty trong những năm qua 5
II. Côn...
26 khảo sát tổng hợp về các vấn đề chung của Công ty may đáp cầu
... tác quản trị chất l
Công tác quản trị chất l
ợng
ợng
của
của
Công ty may đáp cầu
Công ty may đáp cầu
I. Các nhân tố ảnh hởng đến chất lợng sản phẩm 29
1.Con ngời 29
2. Máy móc thiết bị ... lực của
mỗi cán bộ công nhân viên .
Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các nguồn nhân lực để thực hiện các
mục tiêu của Công ty , tăng sự thoả mÃn...
Khảo sát tổng hợp về các vấn đề chung của công ty may đáp cầu
... 0918.775.368
Trên 100 đến 500đvt 2 0-3 0% 3 0-4 0%
Trên500 đến 20 00đvt 1 0 -2 0% 1 5 -2 5%
Trên
20 00đến5000đvt
5-1 0% 1 0-1 5%
Trên 5000 đvt 3-5 % 5-1 0%
Đảm bảo về yêu cầu chất lợng BTP cắt cho công đoạn may , hạn chế sự
sai ... lực của
mỗi cán bộ công nhân viên .
Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các nguồn nhân lực để thực hiện các
mục tiêu của...