Giáo trình tổng hợp những điều cơ bản của quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 1 doc
Giáo trình tổng hợp những điều cơ bản của quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 1 doc
... tr!ơng của Đảng và nhà n!ớc
về quản lý phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ đổi mới. Đ ban hành một
số văn bản pháp luật quan trọng, tạo khuôn khổ pháp lý mới, khá cơ bản cho
việc quản lý đội ... nội dung và ph!ơng pháp đánh giá cán bộ công chức. Hoàn chỉnh
khung pháp lý quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiện toàn hệ thống các cơ qu...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 1 docx
... nội dung và ph!ơng pháp đánh giá cán bộ công chức. Hoàn chỉnh
khung pháp lý quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản lý cán bộ công chức ở Trung
!ơng và địa ph!ơng ... vụ có
hiệu lực, hiệu quả.
2. Về xây dựng thể chế quản lý.
Tr!ớc năm 19 93 về cơ bản chúng ta ch!a có một khung pháp lý cần
thiết của quản lý cán b...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 7 doc
... những căn cứ lý luận, thực tiễn, mang yếu tố chủ quan
duy ý chí.
III. Ph!ơng h!ớng giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân
lực:
1. Mục tiêu:
Đến năm 2005 - 2 010 đ!a công tác quản lý và phát ... 2005 - 2 010 đ!a công tác quản lý và phát triển nguồn nhân
lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắc quản lý cán bộ của
Đảng và c...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 4 docx
... những kết quả và tồn tại của cải cách
hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh
giá cụ thể đ!ợc thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý
nguồn ... trên cơ sở phân định rõ chức năng, thẩm quyền của mỗi
cơ quan và mối quan hệ giữa các cơ quan của tổ chức Đảng với các cơ quan
của Chính phủ, của...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 10 ppsx
... chế độ đi ngộ và trả l!ơng theo sự phát triển của tổ chức
và sự phát triển chung của x hội.
- Thiết kế các thang l!ơng, bảng l!ơng, hệ số mức l!ơng phải thể hiện mối
t!ơng quan hợp lý về độ phức ... h!ởng đến nhân sự của các cơ quan nhà n!ớc, chính sách tiền
l!ơng phải thu hút, khuyến khích đ!ợc công chức vào làm việc trong các cơ
quan nhà n!ớc và một số ngành c...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 9 pps
... là chi
cho đầu t! phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, khi cải cách tiền l!ơng còn nặng
về cân đối ngân sách Nhà n!ớc nên đ làm giảm vai trò của tiền l!ơng nh! là
động lực cơ bản của ng!ời lao động.
... n!ớc phải quản lý đ!ợc
biên chế và quỹ tiền l!ơng chi từ ngân sách Nhà n!ớc, nh!ng đến nay từ cơ quan
quản lý biên chế đến cơ quan cấp phát kinh phí đều không...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 8 potx
... thống
nhất và giao cho Chính phủ triển khai thực hiện Đề án theo những nội dung cơ bản
sau:
- Mức tiền l!ơng tối thiểu: 12 0.000 đồng/tháng;
- Quan hệ tiền l!ơng:
1- 1,9 -10 và tiếp tục điều chỉnh ... sách, chế độ và cơ chế quản lý phù hợp. Đồng thời phải xây dựng cơ chế
quản lý tiền l!ơng chung đối với toàn x hội và đối với từng khu vực. L!ơng tối
thiểu có b...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 6 pdf
... chuyên
ngành với thẩm quyền riêng.
II. Đánh giá nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong
thời gian vừa qua:
Mục tiêu, nhiệm vụ của công tác quản lý nguồn nhân lực trong thời kỳ
mới đ đ!ợc vạch ra ... chính sách và có chuyên môn nghiệp vụ giỏi, thừa công chức
vụ việc.
Về quản lý nguồn nhân lực
- Xây dựng thể chế, chính sách quản lý:
Việc x...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 5 potx
... 95 /19 98/NĐ-'(# ngày 17 /11 /19 98 về tuyển dụng, sử
dụng và quản lý công chức.
- Nghị định số 96 /19 98/NĐ-'(# ngày 17 /11 /19 98 về chế độ thôi việc
đối với công chức.
- Nghị định số 97 /19 98/NĐ-'(# ... 250.874 ng!ời chiếm 19 ,4% chia ra Trung !ơng 54.280 chiếm
tỷ lệ 29 ,1% , địa ph!ơng 19 6.594 ng!ời chiếm tỷ lệ 17 ,8%.
2. Thực trạng quản lý nguồn nhân...
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 3 pptx
... luận chính trị, quản lý
hành chính nhà n!ớc, quản lý kinh tế trong cơ chế thị tr!ờng, quản lý phát
triển nguồn nhân lực, tin học, ngoại ngữ. Nội dung đ!ợc chọn lọc, giảm bớt
những lý luận chung, ... Năm 19 99, số l!ợng này tăng lên là 20% ở Trung
!ơng và 12 % ở địa ph!ơng.
- Nội dung ch!ơng trình đào tạo đ h!ớng trọng tâm vào những kiến
thức cơ bản, cần t...