Sếp phải làm gì khi biết nhân viên nói dối? potx

... Sếp phải làm gì khi biết nhân viên nói dối? Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó “nhỏ như con kiến” hay “to như con voi” thì bạn cũng cần phải có cách xử lý. ... hai loại nhân viên nói dối cần phải xử lý nghiêm khắc. Một là, những nhân viên luôn luôn nói dối (cho dù những lời nói dối không để lại hậu quả nghiêm trọng) và hai là,...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 09:20

... Làm gì khi phát hiện con nói dối? Là cha, là mẹ, chắc chắn ai cũng muốn con mình trung thực. Khi phát hiện ra con nói dối, nhiều phụ huynh thường bị sốc ... trường, nếu bố mẹ phát hiện ra con nói dối phải tìm hiểu nguyên nhân một cách cặn kẽ. Một số trẻ nói dối là do ảnh hưởng của bố mẹ. Có một người bố làm sếp to, ngày thứ bảy chủ nhật không ... có nhà. Thằng...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 22:20

... Phải làm gì khi nhân viên nói dối? Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con kiến" hay "to như con voi" thì bạn cũng cần phải có cách xử ... chủ đều gặp phải trường hợp nhân viên nói dối. Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải mọi nhân viên dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi c...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... Cần phải làm gì khi mới làm sếp? 1- Chiêu thứ nhất là tăng lương nhân viên. Anh mới nhậm chức, rất nhiều bộ phận chờ anh giúp đỡ. Dùng ... dò không cần biết kết quả đó có tác dụng gì? - Cái anh cần là một kết quả khác. Anh có thể dùng "bản thăm dò" để hướng sự chú ý của nhân viên tới mục tiêu phía trước, khi n họ nhìn ... "thăm dò ý kiến nhân viên&...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 05/08/2012, 23:11

... tuyển nhân viên, mức độ tự do khi đàm phán và thậm chí cả một số quyền nhất định về thưởng phạt nhân viên, vì thực ra chỉ có những người trợ thủ này mới nắm rõ nhất khả năng và chất lượng làm ... nhỏ với chỉ khoảng 60 nhân viên chính thức, còn lại là các cộng tác viên. Phòng ban của Potecom cũng rất ít, thông thường giám đốc điều hành sẽ quản lý tất cả các phòng ban khi đ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 21:16

... Nguyên nhân dẫn đến thực trạng này là do các chủ doanh nghiệp đã không tuân thủ logic của quá trình thể thức hóa. phải làm việc với các nhân viên trong công ty. Khi cơ cấu lại tổ chức cần phải ... Phải làm gì khi doanh nghiệp phát triển? Câu hỏi đặt ra ở tiêu đề có thể làm nhiều bạn đọc phải suy nghĩ. Hiển nhiên, đối với nhiều doanh nghiệp ... đặc biệt tin cậy, vì...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... là việc đưa ra những quy trình, văn bản cần thiết mà còn phải làm việc với các nhân viên trong công ty. Khi cơ cấu lại tổ chức cần phải lôi kéo những người có uy tín trong công ty vào các ... đặc biệt tin cậy, vì quyền lợi cá nhân đã bóp méo luồng thông tin giữa những người lãnh đạo và nhân viên. Có thể nói “công việc kinh doanh gia đình thật khủng khi p”. 4. Điều hành...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... Phải làm gì khi trẻ bị biếng ăn Khái niệm biếng ăn có thể được hiểu như sau: Đó là khi trẻ không chịu ăn đủ số lượng thức ăn cần thiết ... em ở lứa tuổi khác nhau. Hai nhóm nguyên nhân chính của biếng ăn là nguyên nhân thực thể và nguyên nhân tâm lý. Nguyên nhân thực thể là các nguyên nhân bệnh lý tại đường tiêu hóa và ngoài đường ... cũng thường gây những tâm l...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 20:20

... Phải làm gì khi doanh nghiệp phát triển? Câu hỏi đặt ra ở tiêu đề có thể làm nhiều bạn đọc phải suy nghĩ. Hiển nhiên, đối với nhiều doanh ... trên đã hoàn thành, thì việc lên kế hoạch nhân sự mới có ý nghĩa, vì khi này toàn bộ bức tranh công việc mới hiện lên rõ ràng: nhân viên nào cần làm việc gì. Sử dụng phương pháp tiếp cận trên, ... theo logic của việc t...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20