... chế bên trong của hành vi, khiến cho hành vi của mọi ngời tự giác đảm bảo nhất trí với mục tiêu tổ chức. Cái lợi và cái hại của quản lý đức trị, hầu nh ngợc lại với quản lý pháp trị, u điểm, ... không nền nếp chuyển biến thành có nền nếp thì đức trị tỏ ra mềm yếu đuối sức. Nhng sau khi một loại t tởng, một loại quan niệm giá trị đợc mọi ngời tiếp nhận, thì thời gian phát huy tác dụng của ... trị trong quản lý, chủ yếu là dựa vào xây dựng quan niệm giá trị chung của mọi ngời, dựa vào quyền lực phi chính thức của bản thân ngời lÃnh đạo nh phẩm chất đạo đức, tài năng, tình cảm , dẫn...