Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 1) doc

... Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 1) Chèo lái tổ chức trong giai đoạn thay đổi có thể là công việc hết sức hiểm nguy, thậm chí khiến lãnh đạo phải hi sinh rất nhiều. ... không chỉ có ích cho các nhà quản lý cấp cao, mà còn hữu dụng cho những ngư ời mong muốn một ngày họ bỗng thấy mình thất nghiệp. Hãy nghĩ về chính bản thân bạn: khi đang ở vị trí lãnh đ...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... như, ông ta điều hành các xung đột về quyền sở hữu và các chương trình công giữa các nhóm đông đảo các thành viên sáng tạo ông có trong chính phủ. Bằng cách giao nhiệm vụ cho hai nhóm điều hành ... chuyện về những nỗi lo sợ và quan trọng hơn là những hi vọng cho một tương lai tươi sáng hơn của mọi người. Bằng cách chỉ cho mọi người cách thức mà tương lai có thể xảy ra, bạ...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... họ và làm tương lai của họ trở nên không Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 2) Hai tác giả Ronald A.Heifetz và Marty Linsky, giảng viên bộ môn lãnh đạo ở trường Quản lý và Kinh doanh John F.Kenedy ... thể có ý nghĩa trong hiện tại, ngày mai bạn sẽ thấy các hậu quả không mong muốn và phải điều chỉnh cho phù hợp tương ứng. Duy trì sự lãnh đạo tốt đòi hỏi khả nă...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... lại chính là cái sẽ huỷ hoại Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 4) Đặt công việc vào đúng chỗ và phát hiện nguy hiểm từ bên trong là những việc mà nhà lãnh đạo nên làm khi tiến hành những ... cả mọi người trong toàn công ty phải thích ứng. Bạn trong tư cách nhà lãnh đạo cần phải kháng cự lại các phản ứng khi mang lại cho mọi người câu trả lời. Hãy tự bắt buộc...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... thương. Dĩ nhiên, ban đầu, khả năng khiến những cái hỗn loạn vào trật tự có thể coi Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 5) Hầu hết mọi người đều có nhu cầu cần được cảm thấy mình quan trọng và ... bạn đến tự lừa gạt bản thân. Do đó, chế ngự ham muốn trong bạn là một trong những kim chỉ nam dành cho lãnh đạo. Chúng ta đều có những ham muốn, một hành vi thể hiện...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... đại, thường phủ tấm áo của kiến thức Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần cuối) Để sống sót trong biển cả của những thay đổi dữ dội, bạn cần phải tìm ra cách thức để ổn định và cân bằng bản ... hơn cho công ty. Những giả thiết quan trọng trong bài báo này là bạn có thể lãnh đạo và vẫn tiếp tục sống sót - không chỉ là tồn tại một cách nhạt nhoà, mà thực sự sống mãn...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... này không chỉ có ích cho các nhà quản lý cấp cao, mà còn hữu dụng cho những người mong muốn thay đổi tổ chức nhưng lại không ở vị trí cao và quan trọng. Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 2) Hai ... hiểu được một cách chính xác những cái mình Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 1) Chèo lái tổ chức trong giai đoạn thay đổi có thể là công việc hết...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... này không chỉ có ích cho các nhà quản lý cấp cao, mà còn hữu dụng cho những người mong muốn thay đổi tổ chức nhưng lại không ở vị trí cao và quan trọng. Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 2) Hai ... Business Review Ngọc Trâm (dịch) Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 1) Chèo lái tổ chức trong giai đoạn thay đổi có thể là công việc hết sức hiểm n...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... ra đi. Các phong cách lãnh đạo - Charismatic Leader Các phong cách lãnh đạo Có nhiều cách tiếp cận, hay nói chính xác hơn là phong cách trong lãnh đạo và quản lý. Những phong cách này ... từng người. • Phong cách lãnh đạo của Lewin: Ba phong cách cơ bản. • Phong cách lãnh đạo của Likert: từ chuyên quyền đến chia sẻ và cùng tham gia. • Sáu phong cách lãnh...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 13:16

... thành viên nhi t tình” cho các thành viên Nhà lãnh đạo Nhà lãnh đạo là “th n t  ng” là “th n t  ng” c a các thu c c p c a các thu c c p Lãnh đạo là một quá trình mà một cá ... và rèn luyện phong cách của một nhà Lãnh đạo chuyên nghiệp 1- Nhà Lãnh đạo hay Nhà Quản trị - là ai ? 1- Nhà Lãnh đạo hay Nhà Quản trị - là ai ? Làm rõ khái niệm Lãn...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15