Nói dối người phỏng vấn về mức lương: Nên hay không? ppsx

... chưa nói hết được. - Chủ động để xưng hô tự tin. Đừng để người phỏng vấn và chính bạn mơ hồ về tuổi tác và giới tính của nhau. Bạn hãy chủ động giới thiệu về mình và hỏi người phỏng vấn xem ... bút - Hắt hơi hay ho. Nếu bạn không thể kiềm chế được thì nên xin lỗi người phỏng vấn trước, rồi để máy nghe xa ra. - Tỏ vẻ hoảng hốt. Đừng thể hiện như vậy khi ngườ...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

... vào đó. - Nói rõ ràng. Hãy đảm bảo rằng bạn trả lời phỏng vấn một cách rõ ràng, và bạn cũng nghe rõ những điều người phỏng vấn nói. PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI - NÊN VÀ KHÔNG NÊN 1928 Điểm ... chưa nói hết được. - Chủ động để xưng hô tự tin. Đừng để người phỏng vấn và chính bạn mơ hồ về tuổi tác và giới tính của nhau. Bạn hãy chủ động giới thiệu về mình và hỏ...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 03:20

... đầu tiên Nên nhớ rằng ấn tượng đầu tiên đối với người phỏng vấn rất quan trọng. Lén nhìn người phỏng vấn, hay mở cửa một cách e dè cho thấy bạn đang thiếu tự tin. Hãy chào người phỏng vấn bằng ... chỉ cho bạn biết gì về người phỏng vấn? Bạn cảm thấy rất tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Nhưng bạn biết không, ngôn ngữ cử chỉ có thể cho bạn biết về ngư...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... chúng trong thực tế - Người phỏng vấn không đại diện cho cả công ty - Sau này, bạn sẽ không phải làm việc trực tiếp với người phỏng vấn - Cách xử sự của người phỏng vấn có thể là bài kiểm ... cuộc phỏng vấn. - Hãy cởi mở và bình tĩnh. Người phỏng vấn có thể nhận ra vấn đề của mình và sửa sai. - Phớt lờ những đánh giá thiếu tôn trọng của người phỏng v...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 16:20

... đương". Đó là lý do tại sao bạn nên cân nhắc khi trả lời câu hỏi về mức lương trong quá khứ. - Đừng hấp tấp đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn Khi nói chuyện với ứng viên, nhà tuyển ... nhiên, trong các cuộc phỏng vấn, ứng viên vẫn tỏ ra lúng túng khi nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề tiền lương. Đối phó với vấn đề tiền lương khi phỏng vấn Việc có đ...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 23:20

... đó. Người ta sẽ căn cứ vào đó để thương lượng với bạn càng thấp càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mức lương thấp nhất có thể. Câu hỏi về mức ... mới. Bạn muốn một mức lương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những bằng chứng về thành...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... hàng là pháp nhân thì người đại diện là người được tất cả các thành viên hội đồng quản trị (hội đồng thành viên) pháp nhân đề cử và nhất trí theo biên bản họp về các vấn đề như: số tiền vay, ... vay hay không cho vay. - Trường hợp trên mức phán quyết trưởng đơn vị cho vay ghi rõ ý kiến thẩm định của mình trình lên TGĐ duyệt vay hay không cho vay. - TGĐ có thể tham khảo ý kiến...

Ngày tải lên: 27/05/2013, 14:14

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:59

... phỏng vấn nhóm, bạn có thể phải cạnh tranh với nhiều ứng viên cũng như phải đối mặt với nhiều người phỏng vấn. Vì thế, khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, hãy cố gắng nhận định tính cách của từng người. ... kỹ bản mô tả công việc và tìm hiểu về công ty trước khi đến phỏng vấn. Tóm lại, việc chuẩn bị tham dự phỏng vấn nhóm không khác biệt nhiều với phỏng vấn riêng. Tuy...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 06:15

... thỏa thuận mức lương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô cùng quan trọng. Bạn muốn nhận mức lương nào? Hẳn Bạn cũng biết rằng, trong nhiều cuộc phỏng vấn, dù dưới hình thức này hay hình thức ... dụ Bạn có thể nói: "Tôi muốn mức lương không dưới 300$", như vậy Nhà Tuyển dụng sẽ tiên lượng được mức lương của Bạn mong muốn. Hoặc cũng có thể nói "Tôi cảm thấy...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15