Làm gì khi học viên ‘ngại’ nói tiếng Anh trong lớp

... Làm gì khi học viên ‘ngại’ nói tiếng Anh trong lớp? Số lần sử dụng ‘văn nói của một người trong ngày thường vượt xa con số những lần họ giao tiếp bằng ‘văn viết’. Có thể nói biết ... để khuyến khích học viên nói tiếng Anh là giáo viên nêu gương trước. Nói tiếng Anh càng nhiều càng tốt vì nếu chính bạn cũng “ngại” nói thì làm sao bạn có thể...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 03:20

... hãy dạy học viên ngôn ngữ lớp học trong tiếng Anh. Duy trì việc này trong suốt khoá học và khuyến khích học viên hỏi và đề nghị bằng tiếng Anh là một cách rất hiệu quả để tập cho học viên thói ... Làm gì khi học viên ‘ngại’ nói tiếng Anh trong lớp? Số lần sử dụng ‘văn nói của một người trong ngày thường vượt xa con số những lần họ gia...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 03:20

... giáo viên. Thực tế là khi bạn dùng tiếng Anh nhiều thì bạn không chỉ cải thiện được khả năng nói của bản thân mà còn giúp học viên cải thiện được kỹ năng nói của chính họ nữa.

Ngày tải lên: 07/07/2014, 16:00

... Phải làm gì khi nhân viên nói dối? Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con kiến" hay "to như ... phải trường hợp nhân viên nói dối. Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải mọi nhân viên dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi chẳng còn nhân viên nào nữa. Tuy nhiên ... đi làm muộn. Tiếc là không...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... Một khi nhân viên cảm thấy hài lòng, họ sẽ thường xuyên nói điều đó cho gia đình, bạn bè, khách hàng tức là nói cho cả thị trường lao động tiềm năng về Công ty của bạn. Làm gì khi nhân viên ... đó, nhân viên không làm chủ được công việc của mình, không thấy được tương lai mình sẽ là ai, làm gì. Mặt khác, nếu coi nhân viên là người làm công ăn lương, quan niệm...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:50

... nghỉ làm. Khích lệ cũng là một cách làm tích cực nhằm giảm tỉ lệ nghỉ làm ở nhân viên. Khích lệ để nhân viên giảm ngày nghỉ làm không giống như khen ngợi hay thưởng cho nhân viên vì đi làm ... thường xuyên thì các việc Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ làm? Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:16

... Làm gì khi nhân viên uể oải? Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt động, giảm năng suất, mắc phải nhiều sai sót trong công ... công việc Trong trường hợp này, người lãnh đạo lại phải đi tìm cách vực lại tinh thần cho anh ta. Làm gì khi nhân viên uể oải? (Ảnh minh hoạ) “Bắt mạch” nhân viên Nếu...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 12:15

... giúp những nhân viên thay thế nhận ra được người ra đi vì mục đích gì, những người mà anh ta sẽ làm việc cùng và có thể tin tưởng về vấn đề, nhiệm vụ, trách nhiệm nào, ai là người anh ta có thể ... tế, nhân viên ra đi sẽ phải cung cấp những ngày tháng đầu tiên khi bắt đầu làm việc cho bạn và những người khác để có thể ứng phó với các vấn đề cho đến khi có một người khác th...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 01:16

... tưởng khi anh ta bắt tay vào công việc mới với những vấn đề, nhiệm vụ, trách nhiệm; ai là người anh ta có thể trao trọn niềm Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải ... nơi làm việc? Ai là người tin t 4. Nắm rõ những đánh giá của nhân viên Điều này sẽ giúp nhân viên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra đi” vì lý do gì; ai là người...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20

... Làm gì khi nhân viên bàng quan với công việc Một số nhân viên gắn bó với công việc thường có cảm giác mình là người “sở hữu” một số công việc. Nhưng có không ít nhân viên cảm thấy ... định. Khi đó, các nhân viên sẽ trở thành những người thụ động và bàng quan. Họ không có tiếng nói trọng lượng nào và không có cảm giác gắn kết với doanh nghiệp. Điều duy nhất mà họ có...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20