... Bước 2: Đan nong mốt bằng giấy, bìa (H .4) - Đan nan ngang thứ 1: Đặt các nan dọc lên bàn, đường nối liền các nan dọc nằm ở phía dưới. Sau đó nhấc nan dọc 2, 4 , 6, 8 lên và luồn nan thứ 1 vào ... đan nan thứ 1. - Đan nan thứ 4: giống như đan nan thứ 2. - Cứ đan như vậy cho đến hết nan ngang thứ 7. . Bước 3: Dán nẹp xung quanh tấm đan. - Bôi hồ vào mặt sau của 4 nan còn lại. Sau đó lầ...
Ngày tải lên: 21/11/2012, 15:04
... CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO THÁNG 6 NĂM 2007 Khoá đào tạo : TÁI CƠ CẤU QUÁ TRÌNH KINH DOANH nhằm nâng cao sức cạnh tranh và khả năng hội nhập doanh nghiệp Thời gian: Từ ngày 14 đến 16/6/2007 (Ngày 14, 15 ... chuyên gia tư vấn Quản trị DN , Giảng viên chương trình đào tạo Chủ Doanh nghiệp Dự án MPDF. Địa điểm : Tầng 6 Phòng Đào tạo toà nhà 47 Quan Thánh – Ba Đình – Hà Nội NỘI DUNG I.Nhận...
Ngày tải lên: 31/01/2013, 17:22
Lịch công tác tháng 4/2009
... động và triển khai “Trồ chơi dân gian” - Tiếp tục tham gia truyền thông DSKHHGD với khối phố 4 IV Lao động - Duy trì thường xuyên vệ sinh lớp học, vệ sinh cơ sở. V/ Quản lý- văn phòng: • ... về"Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" • Thi ế t b ị : - Hoàn thành lịch báo ĐDDH hằng tuần niêm yết tại bảng. - Phục vụ và theo dõi nắm bắt việc sử dụng TBDH của GV -
Ngày tải lên: 06/08/2013, 01:27
Lịch công tác tháng 4-2010
... 2 & 4 13 giờ 15’ 13 giờ 30’ Tiếng Việt 2 & 4 15 giờ 00’ 15 giờ 15’ 06/5/2010 Sáng Toán 5 7 giờ 15’ 7 giờ 30’ Tiếng Việt 5 9 giờ 00’ 9 giờ 15’ Chiều TNXH 4 & 5 13 giờ 45 ’ 14 giờ 00’ * ... giờ 30’ 9 giờ 45 ’ Chiều Ngữ văn 6 13 giờ 15’ 13 giờ 30’ Địa lý 6 15 giờ 30’ 15 giờ 45 ’ 06/5/2010 Sáng Lịch sử 7 & 8 7 giờ 15’ 7 giờ 30’ Vật lý 7 & 8 8 giờ 45 ’ 9 giờ 00’ Ch...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 10:00
Đào tạo tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong lịch sử phát triển của Thăng Long Hà Nội
... w13 h1c" alt=""
Ngày tải lên: 15/05/2014, 15:02
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC
... khoá đào tạo ngay trong hoặc sau khoá đào tạo. Đây là cơ sỏ để đánh giá hiệu quả đào tạo. Các phản ứng của nhân viên đối với khoá đào tạo là: mục tiêu đào tạo hợp lí không, nội dung đào tạo ... công tác đào tạo và phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồn nhân lực của doanh nghiệp quyết định đến qui mô, nhu cầu đào tạo. Đào tạo bao nhiêu, những ai...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39