ĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2005 pot

... TÀI LIỆU ÔN THI ĐỀ TIỆN CNC BẬC 4/7 ( Theo sách kỹ thuật tiện )1/. Công nghệ CNC- thầy Lê Trung Thực- Bách khoa TP.HCM 2/. Vận hành Máy tiện CNC- Trường Kỹ Thuật Cao Thắng3/. Giáo ... gia công một sản phẩm trên máy tiện CNC.(viết ngắn gọn, mỗi ý phải gạch đầu dòng)GIÁM ĐỐC DUYỆT TP. KTCN NGƯỜI SOẠNNguyễn Hưng Quốc Phan Công Tài Bùi Quang DuyĐÁP ÁNĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN ... SOẠNNguyễn Hưng Quốc Phan Công Tài Bùi Quang DuyĐÁP ÁNĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬTNĂM 2005 *** _ Nghề : Tiện CNC – bậc 4/7 _ Điểm đạt : 6/10 Câu 1: e Câu 8: d Câu 2: e Câu 9: e Câu 3: e...

5
4,570
41

ĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2005 doc

... SOẠNNguyễn Hưng Quốc Phan Công Tài Bùi Quang DuyĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬTNĂM 2005 *** _ Nghề : Tiện vạn năng – bậc 5/7 _ Thời gian thi: 30 phút. _ Điểm đạt : 7/10I/. PHẦN LÝ THUYẾT:Câu ... ÔN THI ĐỀ TIỆN BẬC 5/7 ( Theo sách kỹ thuật tiện )1/. Hỏi đáp về kỹ thuật tiện 2/. Công nghệ chế tạo máy (ĐH.Bách Khoa TP.HCM)GIÁM ĐỐC DUYỆT TP. KTCN NGƯỜI SOẠNNguyễn Hưng Quốc Phan Công ... SOẠNNguyễn Hưng Quốc Phan Công Tài Bùi Quang DuyCâu 6 :lượng dư gia công là gì ?a. Lớp kim loại sẽ cắt bỏ đi khi gia công b. Là sự sai lệch kích thước và sau khi gia công c. Phần kim loại chừa...

5
2,757
63

ĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2004 pps

... gia công c. Độ bóng bề mặtb. Năng suất gia công d. Độ phức tạp chi tiếte. Cả a, b, c đều đúngĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬTNĂM 2004*** _ Nghề : Tiện vạn năng – bậc 6/7 _ Thời gian thi: ... b, đều đúnge. Cả a, b, c đều đúng TÀI LIỆU ÔN THI ĐỀ TIỆN BẬC 6/7 ( Theo sách kỹ thuật tiện )1/. Hỏi đáp về kỹ thuật tiện 2/. Công nghệ chế tạo máy (ĐH.Bách Khoa TP.HCM)3/. Hỏi đáp về kỹ ... ĐÁP ÁNĐỀ THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬTNĂM 2004*** _ Nghề : Tiện vạn năng – bậc 6/7 Câu 1: c Câu 10: c Câu 2: d Câu 11: e Câu 3: e Câu...

6
5,958
59

ĐỀ CƯƠNG ÔN THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2004 ppt

... 24 : Có mấy quy tắc chọn chuẩn tinh ?a. 2 c. 4b. 3 d. 5e. Số liệu khácĐỀ CƯƠNG ÔN THI NÂNG BẬC CÔNG NHÂN KỸ THUẬTNĂM 2004*** I/. PHẦN LÝ THUYẾT:Câu 1: Chuẩn là gì ?a. Chuẩn là mặt, đường ... Tất cả đều saiCâu 14 : Sự khác nhau giữa quy trình công nghệ và nguyên công là:f. Khác nhau hoàn toàn g. Giống nhau hoàn toành. Nguyên công là một phần của quy trình công nghệi. Công nghệ ... khi gia công b. Là sự sai lệch kích thước và sau khi gia công c. Phần kim loại chừa để đảm bảo chất lượng gia công d. Cả a,b,c đều đúnge. Tất cả điều saiCâu 7 :Chế độ cắt gọt khi gia công gồm...

6
4,248
49

Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tai công ty TNHHNN 1 thành viên cơ khí Hà Nội

... 26- Công nhân bậc 1-3 132 143 155 121 Công nhân bậc 4 55 53 68 50- Công nhân bậc 5 111 108 83 63- Công nhân bậc 6-7 250 264 297 227Lao động phổ thông 109 101 21 29Đội ngũ công nhân kỹ thuật ... Cấp bậc công nhân bình quânCBCVBq: Cấp bậc công việc bình quânBi : Bậc công nhân iCni : Số công nhân iCvi : Số lượng cong nhân bậc iNếu bố trí phù hợp sẽ khuyến khích nhiều công nhân nâng ... LỰC LWONGJ CÔNG NHÂN KỸ THUẬT CÔNG TÁC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI1. Tình hình sử dụng thời gian lao động của lực lượng công nhân kỹ thuật công tác tại Công ty TNHH...

3 Nâng cao chất lượng đào tạo & phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

... kinh tế quốc d ân Do đặc thù công việc của công ty do vậy công nhân kỹ thuật của công ty không có công nhân nữ mà toàn bộ là công nhân nam. Công nhân nữ chỉ làm các công việc phụ phục vụ như: ... : Công nhân kỹ thuật công ty vừa thi u vừa yếu: Đa số công nhân kỹ thuật công ty được đào tạo học nghề chứ không được đào tạo chuyên sâu do vậy trình độ lành nghề không cao. *. Phân loại công ... nữa công ty với số lượng công nhân kỹ thuật chiếm phần đa do vậy công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật là một công việc cần được coi trọng, quan tâm và thực hiện ngay trong công...

Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tại công ty TNHHNN 1 thành viên cơ khí Hà Nội

... Cấp bậc công nhân bình quânCBCVBq: Cấp bậc công việc bình quânBi : Bậc công nhân iCni : Số công nhân iCvi : Số lợng cong nhân bậc iNếu bố trí phù hợp sẽ khuyến khích nhiều công nhân nâng ... công việc chuyên môn của mình.Bảng cấp bậc công nhân bình quân và cấp bậc công việc bình quân của công ty.Stt Các bộ phậnSố lao động (ngời)Cấp bậc công việc bình quânCấp bậc công nhân ... một doanh nghiệp sản xuất với lực lợng lớn của công nhân đặc biệt là công nhân kỹ thuật trong công ty thì vấn đề của chất lợng của chất lợng nhân tố của con ngời hay cụ thể hơn đó là năng suất...

“Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

... tốt công việc được giao cụ thể là - Nâng cao tỷ lệ công nhân kỹ thuật bậc cao từ bậc 5 trở lên - Nâng cao chất lượng, trình độ công nhân để đạt mục tiêu tổng giá trị sản lượng kế hoạch đề ... Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho đào tạo và phát triển tại công ty. Tại công ty đào tạo số lượng công nhân hàng năm qua trên 200 công nhân : Công ty có3 phòng học, và công nhân được học thực ... nữa công ty với số lượng công nhân kỹ thuật chiếm phần đa do vậy công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật là một công việc cần được coi trọng, quan tâm và thực hiện ngay trong công...

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật ngành xây dựng Hà Nội

... năm năm năm năm năm Số CNKT 83 101 109 402 231 186-Sự nâng cao trình độ công nhân kỹ thuật Trình độ Bậc7 Bậc6 Bậc5 Bậc4 Bậc3 Bậc2 đội trởng Tổ trởngSố CNKT1 ... số công nhân viên công nhân c của 17 doangh nghiệp là 5500 công nhân. Trong đó, số công nhân lao động trực tiếp là 4481 công nhân riêng lực lợng CNKT là 2212 công nhân chiếm ~50% số công nhân ... Số công nhân lao động có kỹ thuật và lao động sáng tạo từ bậc 5 đến bậc7 là 270 công nhân / 858 công nhân đạt ~ 31%. Trong nội dung 5 của phiếu chúng ta thấy số công nhân giỏi và khá là 837 công...

30
1,025
9

Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

... Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho đào tạo và phát triển tại công ty. Tại công ty đào tạo số lượng công nhân hàng năm qua trên 200 công nhân : Công ty có3 phòng học, và công nhân được học thực ... xuất kinh doanh. Song bên cạnh đó cũng có một số hạn chế là : Công nhân kỹ thuật Công ty vừa thi u vừa yếu: Đa số công nhân kỹ thuật Công tyđược đào tạo học nghề chứ không được đào tạo chuyên ... Hành chính công ty Kế hoạch đào tạo công nhân kỹ thuật của công ty năm 2008 thì số lượng đàotạo tại công ty tăng không nhiều so với năm 2007(215 người) năm 2008 (300người) trong đó công ty không...

Xem thêm