Tập để đừng ác cảm với nhân viên pdf

... an, nỗi sợ hãi để lấy lòng những người khác hoặc không dám thừa nhận ưu điểm của nhân viên? Anh Tuấn cho biết sau khi cùng với hàng chục doanh nhân khác tìm ra lời giải cho các câu hỏi trên, ... đối với ông Cảnh, theo ông, việc trước tiên cần làm là sẽ tự làm mới mình bằng cách từ bỏ sự “ngoan cố” vì định kiến vô lý với nhân viên. Cũng theo ông Cảnh, việc áp đặt công việc...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 00:21

... trong công việc, mà còn có thể dẫn tới những mối “nguy hại” khác nếu không kịp tìm ra cách tháo gỡ. Tập để đừng ác cảm với nhân viên Quan niệm sếp lúc nào cũng đúng đang được nhiều lãnh ... xuống, còn cái sai luôn thuộc về nhân viên, hiếm khi có lời khen tặng đối với những cộng sự…”. Ông còn kể thêm rằng trong số nhân viên làm việc trực tiếp với ông trong...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 21:15

... dẫn Tập để đừng ác cảm với nhân viên Quan niệm sếp lúc nào cũng đúng đang được nhiều lãnh đạo doanh nghiệp thừa nhận không còn phù hợp và họ đang nỗ lực gạt bỏ những định kiến cá nhân để ... an, nỗi sợ hãi để lấy lòng những người khác hoặc không dám thừa nhận ưu điểm của nhân viên? Anh Tuấn cho biết sau khi cùng với hàng chục doanh nhân khác tìm ra lời giả...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 13:15

... làm ơn và cảm ơn”, và “không hét vào mặt tôi”. Nghe thì có vẻ dễ, nhưng đừng bỏ qua giá trị của việc đối xử với nhân viên một cách tôn trọng. Một người sếp biết quan tâm đến nhân viên sẽ dễ ... theo một cách có thể gây ra sợ hãi vì thất bại hoặc bị từ bỏ ở những thành viên khác. Đừng ngại nhạn lỗi. Bằng cách này bạn sẽ tạo ra một môi trường khuyến khích sáng tạo và các t...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 06:20

... những thứ gì khác. Điều này thích hợp để hy vọng các người tuyển dụng tạo nỗ lực để có được sự tự tin của bạn. "Nó vẫn đúng khi người xin việc cần cố gắng hết mình để tạo ấn tượng với người ... động có tay nghề và nhân viên có tài vào thời điểm này rất cao. Bạn không thể mua một chiếc xe trong một phòng trưng bày nơi bạn bị chờ đợi và nhân viên không đối xử bạn với sự...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... trung tâm môi giới hôn nhân và trình bày với nhân viên: "Tôi cảm thấy rất cô đơn tôi muốn kiếm một người chồng. Người đó phải dễ mến, là con nhà gia giáo, biết cách ăn nói, tính tình cởi ... đẹp là điều rất cần thiết đối với mỗi cấp trên. “Tiên trách kỷ hậu trách nhân , thân là một lãnh đạo đơn vị phải chấn chỉnh mình trước thì mới có thể chỉnh người khác được, phải dựn...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... phải biết cách làm sao để điều tiết mối quan hệ với nhân viên. Nếu như không nhớ các ngày lễ trọng đại, hay ngày sinh nhật của các nhân viên có thể nhờ đến thư ký của bạn. Vào các ngày hè ... hào phóng so với tiêu chuẩn chung. Do đó nên có thái độ quan tâm đúng mực. Nhận biết trạng thái tinh thần của nhân viên, nhạy cảm với sự thay đổi của nhân viên để biết đư...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... hoặc đổ trách nhiệm cho người khác đều phải được khắc phục. Để được như vậy, trước hết cần thu nhặt thông tin từ các nhân viên cho mục đích nhận biết rõ mức độ của từng sự việc. Mặt khác, cần ... bĩnh với mọi người xung quanh, với cả khách hàng và người bán hàng. Đích thân nghiên cứu vấn đề. Sau khi đã có những dữ liệu chính xác và bằng chứng cụ thể, bạn cần gặp gỡ riêng nhân...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:10

... với bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”. 4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho các khích lệ cá nhân ... khác, rất có thể là một trong số các đối thủ cạnh tranh. 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng! Ngày:15/08/2007 Sau đây là một số cách mà các nhà lãnh đạo c...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15

... 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng! Ngày:15/08/2007 Sau đây là một số cách mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để cho nhân viên biết họ quan trọng như thế nào. Cách 1: ... với bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”. 4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho cá...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15