Giúp đỡ nhân viên bạn vừa sa thải pot
... đó. 3. Thông báo cho nhân viên rõ ràng trước khi sa thải họ Thông báo cho nhân viên trước một tháng về việc cắt giảm thay vì hai tuần hay ít hơn. Điều này sẽ giúp nhân viên có nhiều thời gian ... thiệu nhân viên đến với những trung tâm như vậy là tạo điều kiện cho họ rất nhiều. 5. Là một người giới thiệu trung thực cho nhân viên Những nhà tuyển dụng khác có...
Ngày tải lên: 02/07/2014, 01:20
... khi cạnh tranh. Làm việc hiệu quả thấp 6 kiểu nhân viên dễ bị sa thải Có một công việc đã khó, để tồn tại và làm việc lâu dài càng khó hơn, nếu bạn không chăm chỉ chịu khó thì mất việc không ... tòi ngày càng được trọng dụng và tiếp nhận. Sự cứng nhắc khiến bạn khó thích ứng với xã hội vạn biến và nhanh chóng khiến bạn có mặt trong hàng ngũ thất nghiệp. Ba hoa khoác lác...
Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20
... nhanh chóng bị đào thải trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. 6 kiểu nhân viên dễ bị sa thải Có một công việc đã khó, để tồn tại và làm việc lâu dài càng khó hơn, nếu bạn không chăm chỉ ... nay, những người có khả năng sang tạo và tìm tòi ngày càng được trọng dụng và tiếp nhận. Sự cứng nhắc khiến bạn khó thích ứng với xã hội vạn biến và nhanh chóng khiến bạn có mặ...
Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20
Làm sao để trở thành nhân viên bán hàng cừ khôi? potx
... rằng bạn luôn sẵn sàng giúp đỡ nếu họ có thắc mắc muốn được giải đáp. Nói tóm lại, đừng vì có thêm những người bạn mới (khách hàng mới) mà bạn lại lãng quên những người bạn cũ của mình. Bạn ... đầu những nhân viên kinh doanh giỏi nữa đấy. Làm sao để trở thành nhân viên bán hàng cừ khôi? Một học giả từng nói, “Nếu việc bán hàng đơn giản thì gã giám đốc kinh...
Ngày tải lên: 24/03/2014, 12:20
Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc
... công việc của nhân viên Hãy để nhân viên tự đánh giá về mình: Nhân viên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. Hãy để nhân viên của bạn được quyền ... phán, phân tích để đi đến thống nhất với nhân viên. 3.3.5 Có chính sách thù lao và đãi ngộ phù hợp để động viên khuyến khích nhân viên Đối với từng cấp nhân viên, t...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30
7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp
... “Khách hàng của bạn không chấp nhận mức giá mà bạn đưa ra. Bạn sẽ làm gì?”. Khi ứng viên trả lời được những câu hỏi như vậy, bạn hãy khoanh tròn vào những câu hỏi đó để biết được ứng viên đó làm ... phỏng vấn được một thành viên của đội ngũ bán hàng thực hiện, người sẽ trở thành bạn của ứng viên nếu ứng viên đó được thuê. Do tính chất quan trọng như vậy mà những cá nh...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 15:51
7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp
... 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các ... phỏng vấn được một thành viên của đội ngũ bán hàng thực hiện, người sẽ trở thành bạn của ứng viên nếu ứng viên đó được thuê. Do tính chất quan trọng như vậy mà những cá nhân được lựa...
Ngày tải lên: 22/10/2012, 10:14
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên bán hàng đối với siêu thị thuận thành
... những kiến thức thực hiện tốt cho công việc, nhân viên được cử tham gia các khóa đào tạo hiệu quả giúp nhân viên cảm thấy tự tin trong công việc, nhân viên cảm thấy có sự phát triển cải tiến trong ... lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp, đồng thời nếu cấp trên có thái độ thiện chí, hữu nghị, luôn biết biểu dương thành tích, vui vẻ lắng nghe ý kiến của nhân viên, biết...
Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:12
Tài liệu 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp –phần2 pdf
... hàng của bạn không chấp nhận mức giá mà bạn đưa ra. Bạn sẽ làm gì?”. Khi ứng viên trả lời được những câu hỏi như vậy, bạn hãy khoanh tròn vào những câu hỏi đó để biết được ứng viên đó làm ... ứng viên bị đánh bại. Tuy nhiên, kỹ thuật này cho phép bạn đánh giá được một số khía cạnh quan trọng sau: - Các ứng viên có thể truyền thông dưới dạng viết một cách mạch lạc kh...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20