Huy động nguồn nhân lực - Yếu tố then chốt trong phát triển doanh nghiệp ppt

... thể duy trì nếu không phát triển Huy động nguồn nhân lực - Yếu tố then chốt trong phát triển doanh nghiệp Khuyến khích niềm say mê của con người với cơng việc - tức là huy động con người, được ... tôi, trong mọi nỗ lực nâng cao năng suất, phát triển kinh tế - xã hội thì yếu tố con người là quan trọng nhất. Một số người cho rằng&qu...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:21

... nhanh chóng của thế giới". Huy động nguồn nhân lực trong công việc Như trên đã đề cập, huy động nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng. Ðó là việc ta đưa tính nhân bản (đặc biệt là tính sáng ... đã nghiên cứu về vấn đề huy động con người trong nhiều năm, đã đưa ra nhận xét sau: "Cơ sở của việc huy động con người là thừa nhận và sử dụng nhân...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... 22.7 - - - - 20 22.7 Thợ máy - - 5 5.7 - - 5 5.7 Thợ điện - - 5 5.7 - - 5 4.7 Thủy thủ - - 14 15.9 19 21.6 33 37.5 Cấp dưỡng - - 5 5.7 - - 5 5.7 Tổng 40 45.4 29 33.0 19 21.6 88 100 (Nguồn: ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 3 1.1. Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nguồn nhân lực 3...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 17:29

... một cách chuyên nghiệp nhưng hết sức tự nhiên, nếu không PR sẽ chẳng bao giờ hoàn thành sứ mệnh của nó. PR cần một nhận thức đúng trong phát triển doanh nghiệp Không ít doanh nghiệp cho rằng ... chuyên gia bên ngoài, tránh tự mày mò thực hiện dễ gây nên những hậu quả đáng tiếc. Với sứ mệnh la “xây dựng sự hiểu biết và tạo niềm tin”, PR cần được hoạch định và chuyển tải...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 08:20

... NNL - Các kỹ năng - Thái độ, hành vi nhân viên - Văn hoá trong tổ chức Chiến lược NNL Các mục tiêu và cách thức phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động QL NNL Nguồn nhân lực như là năng lực ... thần. - Xây dựng định hướng phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, qua đó định hướng cho sự phát triển của tổ chức trong tương lai: Sự hạ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49

... của 3 yếu tố cơ bản là tư liệu lao động, đối 5 Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC Quản lý nguồn nhân lực, xét trong ... NNL - Các kỹ năng - Thái độ, hành vi nhân viên - Văn hoá trong tổ chức Chiến lược NNL Các mục tiêu và cách thức phát triển nguồn nhân lực Các hoạt...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 10:52

... và tham gia của mọi người. Huy động nguồn nhân lực Yếu tố then chốt trong phát triển doanh nghiệp Khuyến khích niềm say mê của con người với công việc - tức là huy động con người, được xem là ... tôi, trong mọi nỗ lực nâng cao năng suất, phát triển kinh tế - xã hội thì yếu tố con người là quan trọng nhất. Một số người cho rằng"vốn&quo...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:13