Để sếp được nhân viên yêu mến doc

... tạo được một hình ảnh gần gũi và thân thiện khiến các nhân viên lúc nào cũng Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến ... là cơ hội quý báu để các nhân viên học được nhiều điều hay từ sếp của họ. Nếu sếp không thể tạo ra sự thân thiện với nhân viên một cách tự nhiên thì đây là...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:20

... của nhân viên. Để sếp được nhân viên yêu mến Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để ... nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 15:15

... là cơ hội quý báu để các nhân viên học được nhiều điều hay từ sếp của họ. Nếu sếp không thể tạo ra sự thân thiện với nhân viên một cách tự nhiên thì đây là cách tốt nhất để sếp biết và hiểu ... phải tự hỏi mình “Mình đã tạo được một hình ảnh gần gũi và thân thiện khiến các nhân viên lúc nào cũng muốn làm việc với mình chưa?” Một người sếp được nhân viên y...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 18:20

... luyện vừa là người cổ vũ. Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên? Giữ được nhân viên giỏi chưa bao giờ khó hơn bây giờ. Khi một nhân viên bực tức nói: "Tôi có thể tìm một công việc ... tiền. Năm 1999, tập đoàn Hay đã tiến hành khảo sát hơn 500. 000 nhân viên ở 300 công ty. Họ hỏi những nhân tố hàng đầu để có thể giữ chân nhân viên giỏi, thì trong đ...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... quyết tình huống. Chắc chắn nhân viên sẽ khâm phục và kính trọng bạn nhiều hơn. Để được nhân viên cảm phục Đừng vội đưa ra những lời lẽ không tốt đẹp dành cho nhân viên. Hãy nhìn nhận khả ... đạo của mình để được nhân viên cảm phục. Dưới đây là một số "mẹo" bạn có thể áp dụng: Công nhận những điểm tích cực của nhân viên Ai đi làm cũng cố gắng hết s...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... thức mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài, để sếp biết được kỳ vọng và chí tiến thủ của bạn, đó cũng là tiêu chí đánh giá sự mẫn cán của nhân viên. Có mục tiêu rõ ràng Đầu tiên, nhân viên phải ... công ty, sếp sẽ lo cho bạn. Tóm lại, điều mà các nhân viên mong muốn nhất là được làm những công việc có ý nghĩa, hoặc có thể có được sự trọng dụng của cấp trên. N...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 02:16

... dung nhân viên giỏi 1 I.2. Vai trò của nhân viên giỏi đối với doanh nghiệp 3 I.3. Tình hình nhân lực của các doanh nghiệp hiện nay 4 II. NGUYÊN NHÂN LÀM NHÂN VIÊN GIỎI RA ĐI 4 II.1. Nhóm nguyên nhân ... Hãy cho nhân viên có c ơ hội làm việc độc lập, để họ cảm nhận đ ược tự do. Tất nhiên điều đó cũng không có nghĩa l à quá thoải mái, để nhân viên muốn làm gì thì làm. Hã...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

Ngày tải lên: 20/01/2014, 14:20

... Những đặc điểm để trở thành &apos ;nhân viên tiềm năng' Bạn luôn tự hỏi không hiểutrong mắt sếp nhân viên tiềm năng” là người như thế nào? Làm thế nào để trở thành nhân viên tiềm năng? ... tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên tiềm năng tr...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:20

... Để tuyển dụng được những nhân viên trung thực Thất thoát tài chính trong kinh doanh do ý đồ chủ quan của nhân viên công ty chính là một căn bệnh kinh ... chọn nhân sự một cách kỹ lưỡng cẩn thận ngay từ vòng sơ tuyển đầu tiên để tìm ra những ứng viên trung thực. Còn các chuyên viên quản lý nhân sự thì lại thích sử dụng các biện pháp nghiệp vụ để ... quan sát để...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17