Giữ chân nhân tài: Cách nào? pptx

... không nên để cho nhân viên của mình cảm thấy rằng có sự không công bằng giữa những người Giữ chân nhân tài: Cách nào? Nhân tài của doanh nghiệp không chỉ là những người giỏi chuyên môn, nhanh ... ý thích đáng: thay vì đợi đến khi nhân tài nộp đơn xin nghỉ, doanh nghiệp mới tìm cách "níu chân& quot;, việc giữ người đúng phải bắt đầu ngay từ lúc nhân tài mới &quo...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:20

... Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào? Thế nào là mức lương cao, mức phúc lợi hợp lý? Làm thế nào để không bỏ lỡ cơ ... chính là một một cách tiếp cận được coi là mới đối với thị trường lao động: Dự án “khảo sát tổng thể về lương và phúc lợi” dành cho các doanh nghiệp. Chọn được người đã khó, giữ người còn khó ... nghiệp. Nhưng với những cách tiếp cận phù hợp, người...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 20:15

... thúc đẩy mà nhân viên ưa thích nhất để họ cảm thấy được tôn trọng 7 cách giữ chân nhân tài và muốn gắn bó với công ty. Xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên ... công việc một cách tốt nhất và có thể ra đi vì cảm thấy áp lực còn công ty sẽ không tận dụng tối đa tài năng của nhân viên. Nhấn mạnh tầm quan tr ọng của nhân viên với công ty Nhâ...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... khích nhân viên làm việc, an tâm công tác đó là: bảo hiểm y tế, chương trình bảo vệ sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo nhóm. CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂN TÀI ... trị tài nguyên nhân sự Chương 2 : Phân tích thực trạng nhân sự và biện pháp giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV VISAI. Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... quản trị nguồn nhân lực • Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài. • Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike • Đưa ra những bài học về việc thu hút và giữ chân nhân tài cho ... thể giữ chân và sử dụng một cách tối ưu nguồn nhân lực của mình  Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh nỗi vui mừng, bạn còn một nỗi lo sợ “báu vật” ra đi. Làm...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... nhân sự của công ty. Căn cứ vào kế hoạch nhân sự đã được Giám đốc duyệt. Nhân viên phòng hành chính nhân sự tổng hợp, xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động. Sau đó Trưởng phòng hành chính nhân ... ra lời giải cho bài toán nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ trở nên nan giải hơn. Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ chân nhân tài tại...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:57

... để giữ chân nhân viên của mình. Đó chính là sai lầm của họ. Công việc của những cá nhân xuất sắc kiểu này thường không được đáp ứng cái gọi là “những hứng thú cuộc sống cố hữu" Nhân ... Giữ chân nhân tài dễ hay khó? Tìm được những nhân viên viên giỏi đã khó nhưng để họ yên tâm làm việc và cống hiến hết ... Chưa bao giờ việc tìm kiếm và tuyển dụng những nhân tài...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 18:15

... thu phục và giữ chân nhân tài Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân nhân tài tại các thị trường mới nổi. Đó là những yếu tố nào? Nhu cầu nhân sự: Cuộc ... phối hợp nhịp nhàng giữa bốn nhân tố này ra sao. Cả bốn nhân tố đều đóng một vai trò nhất định trên tất cả các khía cạnh của quá trình quản lý nhân tài, tuy nhiên mỗi một n...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 01:15

... của đội ngũ nhân viên. Vậy làm sao có thể tạo được môi trường làm việc để nhân viên không bao giờ muốn rời xa công ty? Dưới đây xin giới thiệu với các bạn 5 phương pháp giữ chân nhân viên giỏi ... nguyên 5 phương pháp giữ chân nhân tài Rất nhiều các bạn trẻ, muốn tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 21:20