... bài đánh giá tính cách cho hơn 1,000 nhân viên kinh doanh. Mục tiêu của bài đánh giá này là đo lường 5 tính cách đặc trưng bao gồm: tính cởi mở, tính ngay thẳng, tính hướng ngoại, tính dễ chịu ... những nhân viên xuất sắc có điểm số thích giao du thấp hơn 30% so với những nhân viên dưới mức trung bình. Phong cách bán hàng: luôn chiếm ưu thế. Đây là khả nă...
Ngày tải lên: 14/02/2014, 20:20
... tính cách của nhân viên công sở Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một cuốn sách, nhân viên trong các công sở có 4 kiểu tính ... dạng tính cách của nhân viênvăn phòng: Nhân viên bộc trực Nhân viên có dạng tính cách này thường có một bàn làm việc với rất nhiều giấy tờ, ch...
Ngày tải lên: 19/02/2014, 06:20
Slide NGHIÊN cứu ĐỘNG cơ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY XĂNG dầu THỪA THIÊN HUẾ
... Kích thích nhân viên bằng sự hấp dẫn của bản thân công việc. 5. Kích thích nhân viên bằng sự hấp dẫn của bản thân công việc. 6. Tạo cơ hội phát triển và thăng tiến cho những nhân viên có đóng góp ... cơ làm việc của nhân viên. - Mô hình hồi quy cho thấy nhân tố tác động mạnh nhất đến sự hài lòng về động cơ của nhân viên là nhân tố “Sự hấp dẫn bản thân công...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:39
Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... bình quân chung của nhân viên ở bộ phận khác là 2-3 triệu đồng, của nhân viên hành chính là 3-5 triệu đồng. Đối với nhân viên hành chính, trong số 27 người có 10 người (40 %) có mức lương từ ... nhập của nhân viên tại công ty Xăng Dầu Thừa Thiên Huế Xét theo yếu tố thời gian làm việc Ta thấy có sự khác biệt giữa công nhân và nhân viên hành chính, nhân vi...
Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... 9 Nhân viên bất mãn và không có động lực làm việc Nhân viên không bất mãn nhưng không có động lục làm việc Nhân viên không còn bất mãn và có động lực Nhân tố duy trì Nhân tố động viên GVHD: ... tác động của các nhân tố duy trì trong việc dẫn đến sự bất mãn của nhân viên. Sơ đồ 3: Thuyết hai nhân tố của Herzberg 1.1.3.4. Thuyết công bằng của A...
Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:44
Tài liệu Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian docx
... nên nhớ rằng một nhân viên làm việc bán thời gian cũng có đầy đủ sự nhiệt tình và có nhiều khả năng như một nhân viên làm việc tòan thời gian. Vấn đề là nhà quản lý có biết cách khơi dậy sự ... và đối xử với họ như những nhân viên làm việc tòan thời gian. Bố trí nhân viên có kinh nghiệm kèm cặp nhân viên làm việc bán thời gian. Những người đi trước luôn...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15
TÌM HIỂU CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LỄ TÂN TRONG KHÁCH SẠN docx
... việc khác nữa như là: Nhân viên phục vụ nhà hàng, Nhân viên đứng quầy pha chế rượu, Nhân viên nghiệp vụ buồng, nhân viên bán hàng và chăm sóc khách hàng… Nếu đủ khả năng bạn có thể làm quản lý ... tiếp về sự ứng xử trang nhã, lịch sự, nồng nhiệt có như thế bạn mới có thể hoàn thành tốt và xứng đáng với vai trò nhân viên lễ tân khách sạn của bạn. Học lễ tân...
Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20
NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TINH THẦN lạc QUAN, hài LÒNG NHU cầu cơ bản, nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC và LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN SALE MARKETING
... hợp. Có sự khác biệt về lòng trung thành của nhân viên Sale-marketing giữa công ty có quy mô nhỏ hơn 100 nhân viên và công ty có quy mô lớn hơn 100 nhân viên. 4 – Mô hình hồi qui xử lý biến điều ... nỗ lựctrong công việc của nhân viên sale-marketing. - H2. Nỗ lực trong công việc tác động dương vào lòng trung thành của nhân viên sale-marketing. - H3. Số luợng...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:05