Quan tri Nhan su docx

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 25/03/2014, 08:21

... mối quan hệ xã hội trong và ngoài DN DN được coi như là 1 XH thu nhỏ với những mối quan hệ đa dạng, phức tạp ở bên trong và ngoài DN (quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, quan hệ đồng nghiệp, quan ... nhau 1 khoảng cách 10m thì xác su t giao tiếp trong 1 tuần giữa họ là 8-9% , nếu khoảng cách này còn 5m thì xác su t giao tiếp lên đến 25%. Các mối quan hệ này có liên quan đến lợi...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 16:20

... tích tỷ su t nhân quả: Tỉ xuất giữa một số nguyên nhân nào đó với công nhân cần phải có để đạt được. Tam su t chẳn hạn (năng su t được giữ nguyên) 3. Phân tích tương quan: Tìm mối tương quan giữa ... vấn Cấp quản trị gián tiếp: là ngườ đỡ đầu Trang 33 Tự phát tri n từ nhân viên thành nhà kinh doanh Tự phát tri n nhóm ngôi sao ưu tú Tự phát tri n từ doanh nghiệp do cấp trên giao...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 02:20

... động độc lập nhau trong quy trình sản xuất và có quan hệ tác động qua lại với nhau. 1.1 Bộ phận dự án : Đây là một trong những bộ phận quan trọng quan trọng trong việc sản xuất sản phẩm phần mềm ... vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát tri n và đào tạo con người....

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... ng , lao ng l iu kin con ngi tn ti v phỏt trin . Chớnh vỡ th cụng tỏc qun tr l mt hot ng quan trng nht ca doanh nghip , quyt nh n s tn ti v phỏt trin ca doanh nghip. Nh vy trong bt k mt ... trong một môi trường tương đối tốt, các mối quan hệ gi ữa con người trong công ty đến được quan tâm hài hoà. Vấn đề vệ sinh an toàn lao động luôn được quan tâm và thực hiện tốt. Các chính s...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

... 2003 Tổng doanh thu Tri u đồng 1243 1859 Tổng chi phớ kinh doanh Tri u đồng 680 992 Lói thuần kinh doanh Tri u đồng 463 757 Nộp ngõn sỏch Tri u đồng 557 867 Năng su t lao động bỡnh quõn Tri u đồng 25 ... số nguyờn nhõn chủ quan và khỏch quan ảnh hưởng đến tỡnh hỡnh kinh doanh của khỏch sạn, do vậy trong thời gian tới khỏch sạn cần cú phương hướng kinh doanh mới, đặc biệt cần quan...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:15

... một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực vì mục tiêu bảo tồn và phát tri n doanh nghiệp bền ... đầu vào quan trọng của doanh nghiệp. Nội dung chủ yếu của việc quản trị nhân lực là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, lựa chọn, sử dụng, duy trì, phát tri n,...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 06:15

... sáng kiến và tri n vọng của nhân viên . Các yếu tố được đánh giá gồm có hai loại:các đặc tính liên quan đến công việc và các đặc tính liên quan đến cá nhân đương sự. Các yếu tố liên quan đến công ... công việc được mô tả khách quan và được thực trích ra từ bản ghi chép những vụ việc quan trọng. Ví dụ: khi quan sát hành vi của một nhân viên phục vụ trong nhà hàng cần quan...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:15