... lực làm việc cho cấp dưới. Một người quản lý làm việc với kiểu “ sao cũng được” thì khó mà có đội ngũ nhân viên hăng hái. Nhân viên rất tinh. Họ có thể nhận biết tinh thần và mức độ làm việc của ... tâm đối với nhân viên, cho nhân viên thấy được vai trò của họ trong công ty thì chắc chắn sẽ được nhân viên đáp lại bằng việc làm việc nhiệt tình ,...
Ngày tải lên: 06/08/2013, 12:24
... cả nhân viên của bạn. Phương pháp khơi dậy nguồn cảm hứng làm việc vào một thời điểm thích hợp sẽ thay đổi toàn bộ văn hóa làm việc trong công ty của bạn. Một công ty tràn đầy cảm hứng làm việc ... trong cuộc sống của họ. Hãy khuyến khích họ viết ra những ý tưởng về cuộc sống và công việc của họ. Nếu áp dụng hiệu quả phương pháp này, chắc chắn ti...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:32
Nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên
... Nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... tôn trọng với các cá nhân. Nếu tinh thần của một tổ chức tốt, thì đó là vì tinh thần của những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinh...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:02
Kích lệ tinh thần làm việc nhóm doc
... cá nhân không thể thiếu của một tập thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làm việc hơn. Giảm bớt quy tắc, luật lệ Đừng ép buộc các nhân viên của bạn làm việc và giải quyết công việc ... kiến nhân viên của mình, những người cùng họ đi trên một con tàu, hiểu rõ môi trường và phương thức làm việc của công ty và cùng hướng về một mục tiêu chun...
Ngày tải lên: 11/03/2014, 13:20
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố đà nẵng
... lực làm việc bằng nhóm yếu tố tinh thần 8 Tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên bằng yếu tố tinh thần tức là dùng lợi ích tinh thần ñể nâng cao tính tích cực làm việc của nhân viên. Yếu tố tinh ... Trên cơ sở tìm hiểu thực trạng việc tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên tại Công ty, ñề tài ñưa ra một số giải pháp nhằm tạo ñộng lực làm...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:15
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
... thể công ty và trả lời những câu hỏi sau : đội ngũ nhân viên có phải là cội nguồ n thành công của công ty ? Nhân viên của công ty có tận tâm với mục tiêu, công việc của công ty ? Công ty có ... từng công việc, Nhóm chuyên trách có thể tiến hành phỏng vấn nhân viên hoặc thông qua nhật ký công việc của nhân viên. Ví dụ : Nhóm chuyên...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43
“tạo động lực làm việc cho nhân viên dựa trên tháp nhu cầu của MASLOW”
... cho nhân viên. 2.3.1. Khuyến khích nhân viên bằng việc tạo ra một môi trường làm việc dễ chịu Hầu hết các nhân viên đều mong muốn làm việc cho các công ty mà có được môi trường làm việc tốt ... cá nhân giữa các nhân viên trong công ty. 7. Tìm hiểu thêm về những mong đợi của nhân viên và những lý do của họ khi quyết định làm việc cho cô...
Ngày tải lên: 05/08/2013, 11:32
Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình
... những ấn tượng rất tốt. Nhân viên markting của công ty đã quảng cáo hìnhảnh của công ty qua dán hình của công ty trên các bình GAS, trên những ô tô khách hàng của công ty. Công ty thường xuyên tham ... với nhân viên bán hàng) máy in máy Fax, máy Scan. Phòng làm việc của nhân viên hành chính được trang bị đầy đủ tiện nghi tạo điều kiện thuận lợi cho...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 06:20