cmos biotechnology - h lee, d ham, r westervelt (springer, 2007)
cmos biotechnology - h. lee, d. ham, r. westervelt (springer, 2007)
... including DNA for DNA hybridizations. Part-III CMOS ElectricalSensors (Chapters 8-9 ) is a sensor counter- part to Part-II. Chapter 8 describes a microelectrode array integrated in a D. Ham, H. ... Sciences, Harvard University 2 Department of Physics, Harvard University 3 Center for Molecular Imaging Research, Massachusetts General * donhee@deas.harvard.edu The second half of the...
Ngày tải lên: 12/05/2014, 16:51
luyentap tinh đ đ hàm so
... tính đơn điệu của h m số ,d ng tính đơn điệu giải bài toán chứng minh bất đẳng thức . II./ CHUẨN BỊ: Giáo viên : Chuẩn bò bài tập sách giáo khoa H c sinh h c bài nắm vững qui tắc xét tính đơn ... sách giáo khoa ,giải bài tập ở nhà III./PHƯƠNG PHÁP: IV./ HOẠT ĐỘNG TRÊN LỚP : n đònh lớp : Kiểm tra bài cũ:nêu các bước xét tính đơn điệu của h m số vd bài tập 1a sgk Bài mới : 1 ./ Trang...
Ngày tải lên: 20/07/2013, 01:27
Chữ S trong từ L.E.A.D.E.R.S: Tự lãnh đạo
... các chương trình phát triển lãnh đạo thông thường. Chúng ta thừa nhận r ng, mọi người có thể bị ảnh h ởng bằng r t nhiều phương pháp khác nhau, nhưng chìa khoá để phát triển cá nhân nằm trong ... thực h nh một phương pháp để tự lãnh đạo. Chúng ta chính là người tạo ra thói quen, nhưng không khó để h nh thành và duy trì thói quen. Thói quen nào cũng có ưu điểm và nhược điểm. Ví d ,...
Ngày tải lên: 22/10/2013, 09:15
Chữ A trong từ L.E.A.D.E.R.S: Giao việc
... sẽ cảm thấy d d ng h n trong việc kiểm soát và theo d i tiến độ thực hiện, đồng thời d quy trách nhiệm khi xảy ra sự cố để tránh tình trạng "cha chung không ai khóc". Khi giao việc ... quá nhiều việc phải làm và không đủ thời gian để d nh cho những việc quan trọng h n. Đôi khi vì h thấy nhân viên có đủ khả năng cần thiết để thực hiện hoặc tạo cơ h i để nhân viên phát t...
Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15
Tài liệu Chữ R trong từ L.E.A.D.E.R.S: Khen thưởng docx
... quan trọng của việc thừa nhận và đánh giá - hai thành phần tạo nên thành công của h thống khen thưởng chiến lược. Hai thành phần này hiếm khi được lãnh đạo các tổ chức chú ý, mặc d chúng là ... h gặp phải hai vấn đề trong h thống khen thưởng của mình, đó là h thiếu một hoặc h n những thành phần này (thường là thừa nhận và/hoặc đánh giá cao), và các thành phần này không tương qua...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15