... r r ấ ấ t t kh kh ó ó đ đ ể ể kh kh ắ ắ c c sâu sâu v v à à o o tâm tâm tr tr í í ) ) Y Y ế ế u u t t ố ố quy quy ế ế t t đ đ ị ị nh nh kh kh á á c c c c ủ ủ a a á á p p d d ụ ụ ng ng ki ki ế ế n n th th ứ ứ c c l l à à thi thi ế ế t t k k ế ế qu qu á á tr tr ì ì nh nh cho cho ho ho ạ ạ t t đ đ ộ ộ ng ng tri tri th th ứ ứ c c “ “ knowledge ... thức Á Á p p d d ụ ụ ng ng v v à à s s ử...
Ngày tải lên: 09/04/2013, 13:25
... lập kế hoạch tuyển chọn và suy xét những yếu tố về nhu cầu lao động tại doanh nghiệp thi u hụt bao nhiêu, thi u hụt ở vị trí nào, chọn người lao động có trình độ hay tay nghề ra sao, và cuối ... độ Thái độ là một bẩm chất của con người được hình thành do tri thức để phản ứng một cách thức thi n cảm hay ác cảm với một vật, sự việc cụ thể. Thái độ làm cho con người có thể sẵn sàng thích ....
Ngày tải lên: 03/10/2013, 23:20
Bài tập hướng dẫn lý thuyết và thực hành chia thì trong tiếng anh
... bad-tempered bull usually (graze). 3 This bull normally (not chase) people unless something (make) him angry. Unfortunately, as Mr. Smith (cross) the field, his alarm clock (go) off. 4 This (annoy) the ... was waiting D. were waiting 2. At this time tomorrow ___________________ over the Atlantic. A. we flying B. we 'll be flying C. we 'll fly D. we to fly 3. Don't worry. I ___...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 10:31