Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp potx
... Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp Những người làm nhân sự có bằng cấp chuyên môn đang làm việc ở các tổ chức, công ty hiện nay không nhiều. Đa số các công ty tuyển ... có nhân viên phải "gánh" từ 3 - 5 đầu việc. Chỉ những công ty lớn mới phân chuyên mảng, chẳng hạn nhân viên tuyển dụng, nhân viên làm lương...
Ngày tải lên: 03/04/2014, 03:20
... tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo Hành chính văn phòng. 2. Tiêu chuẩn về con người 2.1. Nữ > 24 tuổi. 3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm 3.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên hành ... VỤ Mã tài liệu: HC-MTCV-06 Ngày ban hành: 15/04/08 Lần sửa đổi: 02 Chức danh : Nhân viên Hành chính đơn vị Mã nhân viên : ………………………. Họ và tên : Đơn vị : E mail : ……………………………...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15
... THI KIỂM TRA CHUYÊN MÔN Vò trí: Nhân sự Marketing Ngày thi: / / Thời gian làm bài: 90 phút I. LÝ THUYẾT: CÂU 1: a. Hãy nêu đặc điểm chính của chiến lược PULL và chiến lược PUSH trong kinh doanh. b. ... thích người phân phối tìm cách bán sản phẩm của mình nhiều hơn là sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Muốn đạt được hiệu quả cao trong kinh doanh, cần kết hợp cả hai chiến lược PULL và P...
Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05
Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn
... bạn bè của nhân viên, nhân viên cũ, ứng viên tự nộp đơn xin việc, nhân viên của hãng khác, các trờng đại học và cao đẳng, ngời thất nghiệp và công nhân làm nghề tự do. - Phơng pháp tuyển mộ từ ... pháp nh: cử chuyên gia đến các tr- ờng đại học, cao đẳng, sinh viên thực tập, thu dụng những ngời thất nghiệp, nhân viên cũ, bạn bè của nhân viên, nhân viên của hãn...
Ngày tải lên: 18/12/2012, 10:39
Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh
... triển nếu bạn không tin tưởng giao phó công việc cho họ. Nên lựa chọn nhân viên thành thạo từng việc, thay vì 1 chọn nhân viên "vạn năng". Một kết luận rút ra là giới lãnh đạo không ... dụng tối đa sự đóng góp của nhân viên như thế nào để đạt đến mục tiêu và phải học cách quản lý, khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh?...
Ngày tải lên: 25/01/2013, 11:30
Điều kiện thi tuyển chuyên viên
... năm kinh nghiệm công tác (kể từ khi tốt nghiệp Trung cấp có chuyên ngành phù hợp, có Hợp đồng Lao động hoặc Quyết định tuyển dụng của cấp có thẩm quyền). - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ... Phương Mai. Đống Đa, Hà Nội. Điện thoại: 04.38696788) Thi tuyển: 05 Chuyên viên, 03 Kế toán viên, 02 Kế toán viên trung cấp, 09 Kiểm dịch viên động vật (Kèm the...
Ngày tải lên: 14/03/2013, 11:41
chuyên viên / nhân viên
... TRÍ CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN 1. KIỂM SOÁT VIÊN KẾ TOÁN Kiểm soát trước và sau khi hạch toán các chứng từ kế toán: Tiết kiệm, chuyển khoản, thu đổi ngoại tệ, tài khoản (cá nhân, các tổ chức kinh ... thường xuyên các kiến thức về sản phẩm, dịch vụ, quy trình và hướng dẫn đào tạo cho nhân viên. 34. CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN TELEMARKETING Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trìn...
Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:31
Bankers' show 2012 Nơi kết nối nhà tuyển dụng và nhân sự ngân hàng tương lai
... vàng để sinh viên năm cuối hoặc sinh viên đã tốt nghiệp từ Trường được tiếp cận trực tiếp với Nhà tuyển dụng Ngân hàng. Sinh viên của Trường được hướng dẫn cách trình bày CV, cách ứng tuyển xin ... đồng, nhằm kết nối sinh viên các trường Đại học và Nhà tuyển dụng tương lai đến từ Ngân hàng. • Bankers’ Show là sân chơi dành cho sinh viên, là nơi để sinh viên tìm hiểu, trải ng...
Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
... cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên ... tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: - Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký - Jập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyể...
Ngày tải lên: 26/06/2013, 17:29
MTCV 03 nhân viên nhân sự
... đổi:00 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ Ngày ban hành:01/06/2010 Số trang: 1 Vị trí: Nhân Viên Nhân Sự Khối: Hành Chính – Nhân Sự Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự Quản lý: Công việc Nhân ... định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng. 2.7. Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc. 3. Tham mưu và báo cáo 3.1. Tham mưu cho TP, H...
Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21