Tài liệu Từ nhân viên bán hàng đến giám đốc bán hàng khu vực potx

... trở thành một giám đốc bán hàng khu vực tốt và nhân viên chào hàng tốt. Từ nhân viên bán hàng đến giám đốc bán hàng khu vực Từ nhân viên bán hàng đến giám đốc bán hàng khu vực Tuy rằng ... ba chức vụ sau: Giám đốc bán hàng khu vực, trợ lý giám đốc bán hàng hoặc thành viên của bộ phận quản lý bán hà...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... hoạt động cần thiết để trở thành một giám đốc bán hàng khu vực tốt và nhân viên chào hàng tốt. Từ nhân viên bán hàng đến giám đốc bán hàng khu vực Tuy rằng quá trình thăng tiến ... lựa đúng nhân viên chào hàng vào vị trí giám đốc bán hàng khu vực sẽ không bao giờ là một tiến trình hoàn hảo. Trong một số công ty, những yê...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 11:20

... làm giám đốc bán hàng phụ trách thêm cả marketing cho khách sạn. Thành tích mà Toàn làm được để từ đó có được sự đề bạt của ban giám đốc khách sạn chính là những đơn hàng. Những đơn hàng lúc ... anh thực hiện ước mơ làm tổng giám đốc. Thế rồi anh tìm đến các khu resort và đến năm 2004, ở khu nghỉ mát Sea Horse, Toàn đã thực hiện ước mơ làm tổng giám đốc....

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16

... giám đốc bán hàng toàn quốc Từ giám đốc bán hàng khu vực đến tổng giám đốc bán hàng Con đường từ giám đốc bán hàng khu vực lên đến chức vụ tổng giám đốc bán hàng có thể đòi hỏi nhiều điểm ... chuyên viên từ ngoài công ty cho những chương trình riêng biệt, huấn luyện tại chỗ và phát triển những chương trình trợ lý giám đốc. Từ...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp". Hãy quan tâm đến nhân viên ngay ngày đầu tiên nhận việc Nhiều người cho rằng, ngày đầu nhân viên đến làm việc, trưởng phòng nhân sự chỉ cần ... với nhân viên Trong quản trị nhân sự, việc đối xử, quan tâm đến nhân viên là rất quan trọng. Một nhà quản lý giỏi phải biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình tro...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17

... Giúp nhân viên tự ra quyết định Theo mô hình tổ chức truyền thống kiểu hình tháp, việc ra hầu hết các quyết định đều tập trung vào những nhân vật ở phần chóp bu, tức các giám đốc cấp cao. ... cho các nhân viên cấp dưới. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp gặp phải khó khăn trong quá trình này: sếp muốn trao bớt quyền lực nhưng nhân viên thì không muốn nhận. Đâu là nguyên...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:18

... Các nhân viên có tin tưởng bạn không? Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây đã cho thấy rằng ... hỏi cho bạn để suy nghĩ về điều này: 1) Nếu nhân viên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không? 2) Làm thế nào để nhận ra rằng nhân viên không tin tưởng bạn? Với câu hỏi thứ ... quan trọng là: Thành tích và Lợi nhuận. Thành t...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:17

... nhìn từ thực tế về nghề: Những lợi ích và kỹ năng cần có Tư Vấn Viên ngày càng trở nên chuyên nghiệp và thu hút Tư Vấn Viên được xem là một nghề đang “nóng” khi ngành kinh doanh bán hàng ... Vấn Viên từ các nước khác trên thế giới… Đặc biệt, khi về hưu bạn có thể truyền lại công việc kinh doanh cho con cái của mình. Với xu hướng phát triển mạnh mẽ của ngành kinh doanh b...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 23:20

... lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp”. Hãy quan tâm đến nhân viên ngay ngày đầu tiên nhận việc Nhiều người cho rằng, ngày đầu nhân viên đến làm việc, trưởng phòng nhân sự chỉ cần dắt ... với nhân viên Trong quản trị nhân sự, việc đối xử, quan tâm đến nhân viên là rất quan trọng. Một nhà quản lý giỏi phải biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình t...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... tự nhiên, đặc biệt là đối với những gì các nhân viên nói/viết tới các khách hàng, bao gồm lời chào mừng và từ biệt. Công việc hàng ngày của các nhân viên nên được thực hành thường xuyên nhằm ... có một cơ hội lớn để các nhân viên gắn bó hơn với công việc. Hãy cho phép nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được về sớm một giờ đồng hồ, hay phân công cho nhân viên...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20