Tài liệu Văn hóa tranh luận và ngụy biện (Phần 3) docx

... Văn hóa tranh luận và ngụy biện (Phần 3) Nhóm 6. Nhập nhằng 33. Chơi chữ (Amphiboly). Ngụy biện bằng chơi chữ dựa vào những giả thuyết mơ hồ, nhập nhằng, ... những loại ngụy biện trên đây có những đặc điểm chung là (a) phát biểu không dựa vào lí lẽ logic; ( các định đề không vững để đi đến một kết luận; và © đưa ra giả định không đúng. Ngụy biện, do ... phạm vào lỗi lầm của ngụy biện. Điều này có thể đúng, và không nên lấy làm ngạc nhiên, vì các nhà thông thái, và ngay cả giới có huấn luyện về logic học cũng đôi khi, vì cố ý hay vô tình, ngụy...

Tài liệu Văn hóa tranh luận và ngụy biện (Phần 2) docx

... Văn hóa tranh luận và ngụy biện (Phần 2) Nhóm 2. Lợi dụng cảm tính và đám đông 7. Dựa vào bạo lực (ad baculum). Ngụy biện dựa vào bạo lực thực chất là một ... dùng á phiện.” 25. Ngụy biện rơm. Loại ngụy biện này cố tình xuyên tạc, bóp méo quan điểm hay phát biểu của người khác, để làm luận điểm tấn công. Đây là một ngụy biện, vì nó không đương ... hệ với loại ngụy biện này là hình thức tranh thủ sự ủng hộ của đám đông để cố gắng cho thấy luận điểm của mình là đúng. Nhóm 3. Làm lạc hướng vấn đề 12. Lí lẽ chẻ đôi. Loại ngụy biện này thường...

Tài liệu Văn hóa doanh nghiệp và câu chuyện cái mỏ neo docx

... phương, văn hóa vùng, văn hóa dân tộc… Doanh nghiệp cần lưu ý đến những yếu tố văn hóa nền tảng ở khu vực mình đang kinh doanh hay có ý định mở rộng phạm vi hoạt động kinh doanh để những nét văn hóa ... hoan văn nghệ, trò chơi vận động. Độ bám của văn hóa danh nghiệp với hoàn cảnh bên ngoài doanh nghiệp là môi trường văn hóa - xã hội mà doanh nghiệp đang kinh doanh. Đó có thể là văn hóa địa ... lớn, xây dựng thành công một văn hóa doanh nghiệp khiến nhân viên thích thú, tự hào nhưng văn hóa ấy lại gặp sự phản đối mạnh mẽ từ những người làm văn hóa và cộng đồng xung quanh. Sợi...

Tài liệu Văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp docx

... Văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp Chủ đề văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh được đề cập và bàn thảo rất nhiều trong thời gian gần ... không chịu xây dựng văn hóa cho mình. Văn hóa doanh nhân chính là yếu tố hàng đầu, tác động rất lớn và góp phần quyết định tạo nên sự thành công hay thất bại của văn hóa doanh nghiệp. Một ... động từ thiện của doanh nghiệp cũng thể hiện một trình độ văn hóa không cao. Không thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp khi chưa có một văn hóa doanh nhân lành mạnh, phù hợp với các giá trị của...

Tài liệu Văn hóa phương Tây và văn hóa phương Đông pdf

... 1 Văn hóa phương Tây và văn hóa phương Đông Những bức hình dưới đây được thiết kế bởi Liu Young một sinh vien Trung Quốc theo học tại Đức. Bất ngờ về một sự khám phá chuẩn xác và thú ... bữa một ngày Phương tiện giao thông Cuộc sống của người già 6 Tâm trạng và thời tiết Sếp Trong nhà hàng ...

Tài liệu Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp. doc

... sống và lao động.  CÁC LOẠI HÌNH VĂN HÓA Văn hóa nông nghiệp và văn hóa du mục.VĂN HÓA CỦA TỔ CHỨCMột tổ chức phải gồm ba thành tố:LUẬT LỆCẤU TRÚCVH TỔCHỨCCompany Name Văn hóa tổ ... thành viên trong tổchức và chúng hướng dẫn mọi hành vi và thái độ của họ trong quan hệ lẫn nhau và trong quan hệ với môi trường bên ngoài.VĂN HÓA CỦA TỔ CHỨCVĂN HÓA DOANH NGHIỆPToàn bộ ... trưng của VHDNTính xã hội: văn hóa doanh nghiệp do chính doanh nghiệp sáng tạo, duy trì và cóthể phá vỡ. Nói cách khác, văn hóa doanh nghiệp, không giống như văn hóa dân tộc, là một kiến lập...

Tài liệu Văn hóa tổ chức và nghệ thuật lãnh đạo pptx

... hình văn hóa tổ chức/công tyNói đến văn hóa tổ chức/công ty không thể tách rời việc thảo luận về vai trò và chức năng của người lãnh đạo tổ chức hay công ty. Các nhà nghiên cứu về văn hóa tổ ... được yêu cầu tự chọn mô hình văn hóa tổ chức lý tưởng, đều chọn mô hình văn hóa gương mẫu” kết hợp với mô hình văn hóa nhiệm vụ”. Điều này phù hợp với văn hóa VN là nhấn mạnh phẩm chất đạo ... thúc. 4. Tính xã hội Văn hóa tổ chức/công ty do chính tổ chức/công ty sáng tạo, duy trì và có thể phá vỡ. Nói cách khác, văn hóa tổ chức/công ty, không giống như văn hóa dân tộc, là một kiến...

Tài liệu Văn hóa công sở và những điều cần biết pptx

... Văn hóa công sở và những điều cần biết Bạn phải mất đến hàng năm để tìm được một công việc tốt nhưng cũng có thể mất nó chỉ trong vài ngày. Có thể vì bạn còn đang ... thủ cả. Khi không hoà mình vào tập thể và chỉ sống theoúy mình thì chính bạn đang tự loại bỏ mình khỏi cuộc chơi. Luôn trễ hẹn Nếu công việc cần được hoàn thành vào ngày thứ 4 mà đến ngày ... riêng nơi công sở Hệ thống điện thoại và thư điện tử của công ty là để dành cho công việc, vì vậy đừng dùng vào việc riêng của bạn. Hạn chế số lần và thời gian gọi điện riêng tư. Đừng bao...

Tài liệu Văn hoá doanh nghiệp và quản lý docx

... một phương diện quan trọng của quản lý theo văn hóa và quản lý bằng văn hóa. 3. Xây dựng một nền văn hóa dựa trên hiệu quả công việc Tạo dựng nền văn hóa doanh nghiệp dựa trên hiệu quả công việc ... dựng nền văn hóa doanh nghiệp thuần tuý mà điều quan trọng là phải biến những giá trị văn hóa đó thành lợi nhuận, đưa vào trong nhận thức và như một phần giá trị của mỗi nhân viên và đội ngũ ... là cách sống đã thấm nhuần vào văn hóa của hãng ngay từ ngày đầu tiên. Và, chúng ta rất khó có thể thay đổi một cái gì đó nếu doanh nghiệp thiếu một tinh thần và văn hóa của mình. Triết lý trên...

Xem thêm