Tài liệu ET 200M - IM 153-1/153-2 docx

... ET 200M - IM 15 3-1 /15 3-2 Overview z For connecting ET 200M as slave to PROFIBUS DP (via copper conductors) z IM 15 3-2 can also be used in redundant ... data exchange Yes Yes ET 200M - IM 15 3-1 /15 3-2 CA 01 Seite 2 von 4 1) Changes to digital inputs are in fact provided with a time stamp locally (in the IM 153 on the ET 200M) an...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 09:20

... đáp: - Mụ vâng lời sai khiến của ai, nô tài cũng không hiểu. Khi đó mụ bắt được nô tài rồi liền lấy dây cột hai tay nô tài lại giong đi như dắt khỉ. Tâu Hoàng thượng ! Ngoài miệng nô tài không ... tình với nô tài. Y đã giúp nô tài nói với mụ nhiều câu tử tế. Từ đó mụ ác ni cô kia mới thôi không đánh đập nô tài nữa. Vua Khang Hy lấy làm kỳ hỏi: - Người đó là ai? Vi Tiể...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... bắn đôi chim. Nhà vua cười hỏi: - Người ta nói "Nhất tiễn xạ song điêu". Ngươi lại bảo một tên bắn đôi chim. Vậy hai con chim mà ngươi nói đó là chim gì ? Vi Tiểu Bảo tâu :- Toà Trung ... Gần đây địa - Dạ dạ ! Đa tạ ơn điển của Hoàng thượng. Nhà vua hỏi: - Dường như ngươi có vẻ không thích thì phải ? Vi Tiểu Bảo lắc đầu đáp: - Nô tài rất hoan hỷ, nhưng nhưng n...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... cổ tức, g  Lợi suất cổ tức, D 1 / P 0  Lợi suất vốn,  Lợi suất mong ñợi, k s = ^ P 1 - P 0 P 0 ^ P 1 - P 0 P 0 D 1 P 0 + ðỊNH GIÁ CỔ PHIẾU THƯỜNG Giá trị cổ phiếu Giá tr ị cổ phiếu không tăng ... chiết khấu (discount bond) Trái phi ếu tăng giá (premium bond) ðỊNH GIÁ TRÁI PHIẾU 0 k d % 1 2 3 N-1 N Giá trị INT INT INT INT M V B = ∑ INT (1+k d ) t M (1+k d ) N + Lợi suất trái phiếu...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... Sheet, ho ặc bấm chuột phải lên thanh thẻ tên bảng tính chọn Insert Sheet. 2.6 Xóa một bảng tính Chọn Edit → Sheet → Delete, hoặc bấm chuột phải lên thanh thẻ tên bảng tính chọn Delete Sheet. ... (Đúng) hoặc False (Sai). 3.3 Nhập dữ liệu 3.3.1 Dữ liệu bất kỳ - Đưa con trỏ về ô cần thiết - Nhập dữ thiệu theo loại dạng thức - Để kết thúc việc nhập dữ liệu, làm theo một tr...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 16:15

... trọng với việc lãnh đạo. Trừ khi bạn có thể vượt qua phản ứng nặng về cảm xúc - e ngại với việc phải thử thách ai đó - bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Vì nếu không thì nhóm ... chẳng đề nghị Jill gửi nữa. "Chúng ta sẽ bắt đầu việc đào tạo nhân viên trong tuần này" - Jill giải thích "Tôi nghĩ chúng ta có thể làm có đủ số lượng người cho ngày ph...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... oán T chc Mô hình ca Qun tr Hin i Ngu∃n: W. F. Cascio. Managing Human Resources. McGraw-Hill, 1995. Mô hình truy,n th&ng ;C TÍNH Mô hình th! k< 21 Tng nc T CHC Mng T áp ... là nhng nguyên nhân quan trng ca vn  Môn hc này ch yu th hin Mô hình h thng m - mt trong nhiu quan im v t chc Chng 5: Chn oán T chc T chc nh ngha  Mt t ch...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 20:15

... unavoidable (John Schellnhuber ) Climate Change is unmanageable and Climate Change Impacts are unavoidable Climate Change is unmanageable and Climate Change Impacts are unavoidable Recent International ... negotiation with no solution inside. • G8 Meeting - US refused to accept any target of reduction. APEC Statement on Climate Change Aspiration target “to reduce energry intersity by a...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15