Các giải pháp về hỗ trợ

Một phần của tài liệu Sử dụng lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh quảng nam (Trang 25 - 26)

Các chính sách hỗ trợñối với người lao ñộng và doanh nghiệp phải

ñược xây dựng ñồng bộ, thống nhất, ñảm bảo tính kế thừa các thành tựu tiến bộñạt ñược trong các khung chính sách chung, thể hiện mối quan hệ

bình ñẳng cùng có lợi giữa doanh nghiệp và người lao ñộng.

- Nâng cấp Cổng thông tin doanh nghiệp và ñầu tư của tỉnh; phát hành Sổ tay hướng dẫn các thủ tục hành chính thành lập doanh nghiệp; tổ chức Diễn ñàn doanh nghiệp với chính quyền ñịa phương.

- Đơn giản hóa thủ tục hành chính, minh bạch các ñiều kiện về vấn

ñề lao ñộng việc làm, tạo ñiều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp.

- Tư vấn học nghề, việc làm cho người lao ñộng, thông qua hệ

thống Trung tâm giới thiệu việc làm, tổ chức Sàn giao dịch việc làm... - Có kế hoạch xây dựng nhà ở cho công nhân, bắt buộc doanh nghiệp FDI trong KCN hình thành quỹ phát triển nhà ở. Hỗ trợ tạo quỹ ñất, giao ñất chưa thu tiền sử dụng ñể doanh nghiệp tựñầu tư xây dựng. - Cần có sự chọn lọc khi ký giấy phép cho các doanh nghiệp FDI,

ưu tiên những ngành có công nghệ cao.

- Tạo cơ chế chính sách thông thoáng cho các DN vừa và nhỏ. - Tăng cường ñối thoại trực tiếp giữa các bên, giải quyết kịp thời mâu thuẫn, bức xúc tiềm ẩn giữa trước khi ñình công, lãng công xảy ra. - Đẩy mạnh giáo dục, ñào tạo nghề thông qua chương trình giáo dục nâng cao văn hóa nghề chú trọng vấn ñềñạo ñức, trách nhiệm nghề

Một phần của tài liệu Sử dụng lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh quảng nam (Trang 25 - 26)