Đào tạo sản xuất sản phẩm mới, sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ sản xuất mới.

Một phần của tài liệu KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Musashi Autopatrs (Trang 36)

- Đào tạo, nâng cao trình độ cho cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ. - Đào tạo nghề cho những thay đổi vị trí làm việc.

- Đào tạo sản xuất sản phẩm mới, sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ sản xuất mới. mới.

Các khoá học này phải được lên kế hoạch rõ ràng, cụ thể về số lượng, chất lượng được đào tạo, tránh đào tạo ồ ạt, lãng phí, không hiệu quả

3.9.6.Một số giải pháp nâng cao hiệu quả

Giải pháp về điều kiện làm việc - Công ty đã có những tổ chức

Nguyên nhân

Hình thức những hoạt động nhưng vẫn chưa gắn kết được mối quan vẫn chưa gắn kết được mối quan hệ giữa người lao động và cấp trên

Cách thực hiện

Quản lý cần quan tâm đến đời sống của nhân viên, tham gia nhiệt tình của nhân viên, tham gia nhiệt tình Hơn nữa các phong trào của công ty Tự tay tặng quà các công nhân giỏi Khuyến khích họ lao động

.

Giải pháp về tổ chứcĐời sống, văn hóa Đời sống, văn hóa

Nguyên nhân

Tỷ lệ người lao động cảm thấy chưa hài lòng với điều kiện làm chưa hài lòng với điều kiện làm việc của công ty là khá cao chiếm 20% tổng số lao động.

Cách thực hiện

Trang bị thêm đầy đủ quạt gió và quat mát cho người lao động quat mát cho người lao động

trong những mùa nóng bức.

Bố trí thêm các bình nước có chế độ làm mát nước uống. độ làm mát nước uống.

Phần 4: Kết luận và kiến nghị

KẾT LUẬN

Tiềm năng của con người là vô cùng to lớn, nếu biết cách khơi dậy và phát huy được tiềm năng đó sẽ mang lại hiệu quả cao trong lao động và phát huy được tiềm năng đó sẽ mang lại hiệu quả cao trong lao động và mang lại thành công lớn cho Công ty. Qua quá trình tìm hiểu và phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Musashi

Autopatrs cho thấy mặc dù công tác này rất được quan tâm những vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế cần được khắc phục. Tìm hiểu, nghiên còn tồn tại một số mặt hạn chế cần được khắc phục. Tìm hiểu, nghiên cứu các vấn đề về tạo động lực cho người lao động tại công ty sẽ có thể hiểu được phần nào thực trạng tạo động lực ở các doanh nghiệp hiện nay.

Kiến nghị:

Một phần của tài liệu KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Musashi Autopatrs (Trang 36)

Tải bản đầy đủ (PPTX)

(42 trang)