lương tại Công ty TNHH Tân Mỹ
Để công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty thực sự phát huy hêt vai trò của nó, là công cụ hữu hiệu công tác quản lý, để từ đó nâng cao mức sống cho người lao động và để doanh nghiệp ngày một phát triển thì Công ty TNHH Tân Mỹ nói chung và công tác kế toán nói riêng phải không ngừng nghiên cứu để hoàn thiện hơn hình thức trả lương hiện nay của Công ty để quản lý tốt lao động và nâng cao hiệu quả lao động.
Qua quá trình thực tập tại Công ty TNHH Tân Mỹ, được sự giúp đỡ của cán bộ tài chnhs với góc độ là một sinh viên thực tập, em xin mạnh dạn nêu ra một số ý kiến đóng góp nhằm góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty.
- Hình thức kế toán: Việc Công ty áp dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ không nên dồn vào cuối tháng, biện pháp tốt nhất là tập hợp chứng từ và ghi sổ ngay.
- Quản lý số lượng lao động: Sắp xếp, bố trí lao động hợp lý, có phân loại lao động theo ngành nghề chuyên môn được đào tạo và theo yêu cầu của đơn vị. Công ty nên để ra các quy chế quản lý Như: Quy chế quản lý lao động và máy móc, quản lý doanh thu, quản lý kỹ thuật…. kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chế đề ra, tuyên truyền giáo dục CBCNV chấp hành quy chế một cách nghiêm túc.
- Quản lý chất lượng lao động:
+ Công ty nên đầu tư thêm cơ sở hạ tầng, trang thiết bị máy móc để vừa tiết kiệm được thời gian lao động, sức lao động, vừa đẩy nhanh hiệu quả công việc.
+ Có thêm chính sách kêu gọi sự đầu tư của các Công ty bạn để xây dựng khu ký túc tạo chỗ ở ổn định cho người lao động, đặc biệt là đới với người lao động ở xa nhằm giúp họ yên tâm làm việc.
+ Công ty nên đổi việc phụ cấp ăn trưa 20.000 đồng bằng việc tổ chức nấu cơm cho người lao động ăn tại Công ty. Như vậy sẽ đảm bảo được sức khỏe cho người lao động.
+ Công ty nên có những chính sách tích cực giúp họ nhiệt tình trong lao động như: tăng thêm tiền bồi dưỡng cho việc làm thêm giờ, hàng năm tổ chức đi du lịch để tạo sự gần gũi thân mật giữa cán bộ với công nhân, vừa giúp họ hiểu được vai trò và trách nhiệm của mình đối với Công ty. Như vậy Công ty mới thực sự phát triển.
+ Để hoạt động kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả thì cần có đội ngũ nhân viên quản lý có trình độ và đầu óc sáng tạo, linh hoạt kết hợp với công nhân lành nghề. Công ty coi trọng công tác đào tạo nhằm phát huy nội lực và tính sáng tạo của người lao động. Đồng thời, Công ty phải có hướng và có nguồn kinh phí nhất định để đào tạo đội ngũ lao động, thực hiện chuyên môn hóa.
- Quản lý quỹ tiền lương
Công ty nên áp dụng cách thanh toán lương bằng thẻ ATM để trả lương cho CBCNV. Hình thức này vừa đảm bảo an toàn, vừa tránh được trình trạng
nhầm lẫn tron thanh toán lại rất tiện cho người lao động. Vì thu nhập của người lao động ngày càng cao cùng với nó là việc thanh toán bằng tiền mặt dễ nhầm lẫn. Nếu thanh toán bằng thẻ ATM sẽ an toàn hơn. Đối với Công ty có thể giảm khối lượng công việc cho thủ quỹ từ đó tiết kiệm được thời gian và công sức.
3.2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tân Mỹ