II. Phương phỏp kế toỏn lương 1 Quỹ tiền lương:
2. Giỏ thànhsản phẩm:
Giỏ thành được xem xột dưới nhiều gúc độ khỏc nhau, phạm vi và tớnh chất khỏc nhau. Tuỳ theo yờu cầu quản lý mà kế toỏn thực hiện phõn loại giỏ thành theo cỏc tiờu thức khỏc nhau.
* Căn cứ vào thời điểm tớnh và nguồn số liệu để tớnh thỡ giỏ thành được chia thành ba loại:
- Giỏ thành kế hoạch là giỏ thành được xỏc định trước khi tiến hành cỏc hoạt động kinh doanh trờn cơ sở giỏ thành thực tế kỳ trước và cỏc định mức, cỏc dự toỏn chi phớ của kỳ kế hoạch.
- Giỏ thành định mức là giỏ thành được xỏc định trước khi bắt đầu sản xuất sản phẩm và được xỏc định trờn cơ sở cỏc định mức chi phớ hiện hành tại thời điểm nhất định trong kỳ kế hoạch (thường vào ngày đầu thỏng), nờn giỏ thành định mức luụn thay đổi phự hợp với sự thay đổi của cỏc định mức chi phớ đạt được trong quỏ trỡnh sản xuất sản phẩm.
- Giỏ thành thực tế là giỏ thành được xỏc định sau khi kết thỳc quỏ trỡnh sản xuất sản phẩm trờn cơ sở chi phớ phỏt sinh trong kỳ.
* Theo phạm vi phỏt sinh chi phớ giỏ thành sản phẩm được chia thành giỏ thành sản xuất và giỏ thành tiờu thụ. Giỏ thành sản xuất (hay giỏ thành cụng xưởng) là chỉ tiờu phản ỏnh tất cả những chi phớ phỏt sinh liờn quan đến việc sản xuất, chế tạo sản phẩm trong phạm vi phõn xưởng sản xuất, bao gồm chi phớ nguyờn vật liệu trực tiếp, chi phớ nhõn cụng trực tiếp, chi phớ sản xuất chung.
Giỏ thành tiờu thụ (giỏ thành toàn bộ) là chỉ tiờu phản ỏnh toàn bộ cỏc khoảnchi phớ phỏt sinh liờn quan đến việc sản xuất, tiờu thụ sản phẩm. Giỏ thành tiờu thụsản phẩm được xỏc định theo cụng thức sau đõy:
Giỏ thành tiờu thụcủa sản phẩm tiờu thụ = Giỏ thành sản xuấtcủa sản phẩm + Chi phớ quản lýdoanh nghiệp + Chi phớbỏn hàng
Giỏ thành sản xuấtcủa sản phẩm = Chi phớ nguyờn vật liệu trực tiếp + Chi phớ nhõncụng trực tiếp - Chi phớ sản xuấtchung