= Mức tiền mặt giới hạn dưới +
1.3.3.4.Tổ chức tốt cơng tác quản lý tài chính trên cơ sở khơng ngừng nâng cao trình độ cán bộ quản lý tài chính
cao trình độ cán bộ quản lý tài chính
Nguồn nhân lực luơn được thừa nhận là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của mỗi doanh doanh nghiệp. Sử dụng vốn lưu động là một phần trong cơng tác quản lý tài chính của doanh nghiệp, được thực hiện bởi các cán bộ tài chính do đĩ năng lực, trình độ của những cán bộ này cĩ ảnh hưởng trực tiếp đến cơng tác quản lý tài chính nĩi chung và hiệu quả sử dụng vốn lưu động nĩi riêng.
Doanh nghiệp phải cĩ chính sách tuyển lựa chặt chẽ, hàng năm tổ chức các đợt học bổ sung và nâng cao kiến thức, nghiệp vụ tài chính cho các cán bộ nhân viên nhằm đảm bảo và duy trì chất lượng cao của đội ngũ cán bộ nhân viên quản lý tài chính.
Tổ chức quản lý tài chính khoa học, tuân thủ nghiêm pháp lệnh kế tốn, thống kê, những thơng tư hướng dẫn chế độ tài chính của Nhà nước. Quản lý chặt chẽ, kết hợp với phân cơng nhiệm vụ cụ thể trong quản lý tài chính, cũng như trong từng khâu luân chuyển của vốn lưu động nhằm đảm bảo sự chủ động và hiệu quả trong cơng việc cho mỗi nhân viên cũng như hiệu quả tổng hợp của tồn doanh nghiệp.
Tĩm lại, qua quá trình phân tích, chúng ta đã thấy được vai trị của vốn lưu động và sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động trong doanh nghiệp. Cĩ nhiều giải pháp được đưa ra nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tuy nhiên phần lớn đều mang tính định hướng, việc áp dụng giải pháp nào, áp dụng giải pháp đĩ như thế nào cịn tuỳ thuộc rất lớn vào điều kiện cụ thể của mỗi doanh nghiệp.