B ng đánh giám cđ hài lòng

Một phần của tài liệu Tác động của các yếu tố chất lượng dịch vụ sàn giao dịch bất động sản đến sự hài lòng của khách hàng - Trường hợp sàn giao dịch bất động sản Becamex Luận văn Thạc sĩ (Trang 61)

N Nh nh t Cao nh t Trung bình l ch chu n

Q32. Hoàn toàn hài lòng v i ch t l ng d ch v c a sàn 250 2 5 3.96 .432 Q33. S gi i thi u d ch v c a sàn cho nh ng ng i khác 250 2 5 3.66 .582 Q34. V n ti p t c s d ng d ch v c a sàn 250 2 5 4.15 .558 Valid N (listwise) 250 4.6. Tóm t t

Trong ch ng này đã trình bày k t qu nghiên c u: k t qu ki m đ nh

các thang đo, mô hình, gi thuy t nghiên c u, phân tích các thành ph n tác

đ ng đ n s hài lòng c a khách hàng. K t qu phân tích nhân t EFA cho th y thang đo các y u t tác đ ng đ n s hài lòng g m có 5 y u t : tin c y

(TC), đáp ng ( ), n ng l c ph c v (NLPV), đ ng c m ( C) và ph ng

ti n h u hình (PTHH). K t qu ki m đ nh cho th y ch có 4 thành ph n tác

đ ng đ n s hài lòng c a ng i s d ng d ch v sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex (lo i y u t n ng l c ph c v ).

Nhìn chung, k t qu phân tích h i quy cho th y nhân t tác đ ng m nh nh t đ n s hài lòng c a khách hàng là nhân t tin c y. T k t qu này, cho

phép ban lãnh đ o sàn giao d ch Becamex quan tâm và tác đ ng đ n các thành ph n này đ làm gia t ng s hài lòng c a khách hàng.

Ch ng ti p theo s tóm t t toàn b nghiên c u, đóng góp c a nó, rút ra nh ng ki n ngh trong ho t đ ng c a sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex,

đ ng th i c ng nêu ra nh ng h n ch c a nghiên c u này và đ ngh các

CH NG 5. K T LU N VÀ KI N NGH

5.1. Gi i thi u

Nghiên c u này đ ng trên quan đi m ti p th , vi c đo l ng ch t l ng d ch v sàn giao d ch b t đ ng s n thông qua đánh giá c a chính khách hàng

là các thông tin h u ích cho lý thuy t ti p th và các đ nh h ng đi u hành, qu n lý c a Ban Giám đ c sàn.

Ch ng 1 đã nêu ra m t s v n đ c b n nh : tính c p thi t c a đ tài, m c tiêu nghiên c u, ph m vi và ph ng pháp nghiên c u, ý ngh a th c ti n c a đ tài, k t c u lu n v n.

Ch ng 2 làm nhi m v gi i thi u các c s lý thuy t, t đó thi t l p mô hình nghiên c u cùng các gi thuy t liên quan. Tr c h t, các khái ni m

v ch t l ng d ch v theo quan đi m c a Parasuraman đ c đ a ra cùng thang đo SERVPERF. Mô hình cho nghiên c u này nh m đo l ng s tác đ ng c a 5 thành ph n (Ph ng ti n h u hình, Tin c y, áp ng, N ng l c ph c v , ng c m) đ n s hài lòng trên quan đi n đánh giá c a khách hàng.

Ch ng 3 t p trung cho ph ng pháp nghiên c u, bao g m gi i thi u thang đo đ c s d ng trong nghiên c u, các quá trình thi t k nghiên c u g m 2 b c: (1) nghiên c u s b - đ nh tính và (2) nghiên c u chính th c -

đ nh l ng. Nghiên c u s b dùng k thu t h i ý ki n chuyên gia, nh m làm rõ các khái ni m và hi u ch nh b ng câu h i. Nghiên c u chính th c dùng k thu t bút v n. D li u đ c phân tích v i s h tr c a SPSS 16.0. M u đ c ch n ng u nhiên, sau khi làm s ch, có 250 h i đáp h p l , phân b m u nói chung tho mãn các yêu c u cho phân tích.

Ch ng 4 trình bày toàn b k t qu nghiên c u chính th c có đ c qua các công c th ng kê. Tr c h t, thang đo đ c đánh giá qua đ tin c y

Ch ng 5 này là ph n cu i c a báo cáo trình bày 2 n i dung: (1) K t qu chính v i nh ng đóng góp c a nghiên c u, h n ch c a nghiên c u và đ xu t cho h ng nghiên c u ti p sau; (2) Nh ng ki n ngh nh m nâng cao ch t l ng d ch v sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex.

5.2. K t qu chính, h n ch c a nghiên c u

5.2.1. V thang đo SERVPERF

Nh đã bi t, SERVPERF là thang đo đa h ng v i 5 thành ph n: Ph ng ti n h u hình; Tin c y; áp ng; N ng l c ph c v và ng c m.

Các thành ph n này đ c tr ng cho t ng thu c tính c a ch t l ng d ch v nh m t t ng th th ng nh t. Ch ng h n: Ph ng ti n h u hình là s th hi n v ngoài c a c s v t ch t, nhân viên ph c v ; N ng l c ph c v là ki n th c, k n ng, phong cách c a nhân viên, s h u d ng c a c s v t ch t…. Toàn b thang đo này có 21 bi n. Nghiên c u s b cho th y khách hàng có nh ng nh n đ nh, c m nh n không nh nhau đ i v i ch t l ng c a sàn giao d ch b t đ ng s n. Do v y khi áp d ng thang đo SERVPERF vào đ tài, đã có 31bi n đ c đ a vào b ng câu h i và 29 bi n đã đ c gi l i sau khi đánh giá thang đo nghiên c u chính th c.

Qua phân tích đo l ng, SERVPERF v n đa h ng v i 05 thành ph n đ t đ tin c y và phân bi t (Phân tích nhân t cho ph ng sai trích 61,125 %,

h s tin c y Cronbach Alpha c a t ng thành ph n > 0,5). K t qu này cho các ý ngh a v lý thuy t c a ch t l ng d ch v c ng nh c a thang đo

SERVPERF vì có th th y các bi n theo thành ph n đ c tr ng (c ) v n hi n di n trong các thành ph n đ i t ng (m i).

V i Ban Giám đ c sàn giao d ch b t đ ng s n, ch t l ng d ch v đ c đo l ng qua ng i khách hàng có th cung c p các thông tin h u ích. Các

tâm cho vi c nâng cao s hài lòng c a khách hàng đ i v i ch t l ng d ch v sàn giao d ch b t đ ng s n.

5.2.2. Ch t l ng d ch v sàn giao d ch b t đ ng sàn Becamex

Nhìn chung, ch t l ng d ch v sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex đ c đánh giá là khá t t.

B ng 5.1:B ng đi m trung bình đánh giá ch t l ng d ch v c a sàn

giao d ch b t đ ng s n Becamex T ng s ng i tr l i i m trung bình Std. Deviation H1 (Tin c y) 250 3.8360 .56658 H2( áp ng) 250 3.8216 .57275 H3(N ng l c ph c v ) 250 3.9430 .51921 H4( ng c m) 250 3.7853 .59853 H5 (Ph ng ti n h u hình) 250 3.9573 .50163 Valid N (listwise) 250

Trong thang đi m t 1 đ n 5, thành ph n ph ng ti n h u hình đ c đánh giá cao nh t (Trung bình 3.9573), các thành ph n khác c ng đ c đánh

giá khá t t (trung bình > 3,7). i u này cho th y ch t l ng sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex đ c đánh giá khá t t. Thêm vào đó, m c đ hài lòng c a khách hàng c ng đ t khá. T khi thành l p đ n nay, ngoài m c tiêu h p v i

quy đ nh c a nhà n c, T ng công ty Becamex luôn luôn chú tr ng đ u t vào ch t l ng d ch v khách hàng và đi u này đã ph n nào làm hài lòng

khách hàng. ây c ng là m t trong nh ng chìa khóa d n đ n thành công và

5.2.3. H n ch c a nghiên c u và h ng nghiên c u ti p theo

ây là m t nghiên c u s d ng m t thang đo đã đ c ki m nghi m trên th gi i, th c hi n c th cho sàn giao d ch b t đ ng s n (c th là sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex), d ng l p l i và có đi u ch nh. Do đó các h n ch là không th tránh kh i. Tác gi xin đ c nêu ra m t s h n ch chính c a nghiên c u này nh sau:

M t là, vi c l y m u thu n ti n ch trong vòng 3 tháng có th làm cho tính đ i di n c a k t qu không cao vì m u không ph i là l y ng u nhiên và đ i t ng khách hàng r t đa d ng và trong th i gian dài tr c đó c ng nh

sau này.

Hai là, trong gi i h n c am t đ tài lu n v n th c s nên vi c không xây d ng thang đo v m c đ c m nh n s hài lòng c a khách hàng là m t h n ch c a nghiên c u. Nghiên c u này ch m i đ c th c hi n l n đ u tiên t i m t sàn giao d ch b t đ ng s n c th là Becamex nên vi c m r ng k t qu nghiên c u cho các sàn khác là ch a đ tin c y. Vì v y, c n có thêm các

nghiên c u có th kh ng đ nh xu h ng bi n th SERVPERF khi nghiên c u ch đáp ng nhu c u v vi c đo l ng các nhân t tác đ ng đ n m c đ hài

lòng c a m t sàn giao d ch b t đ ng s n c th mà ch a đ a ra đ c mô hình chung cho các nhân t tác đ ng đ n m c đ hài lòng c a sàn giao d ch b t đ ng s n nói chung.

K t qu nghiên c u là thu c ph m vi ti p th , d ng l i vi c đo l ng, tìm hi u m i quan h c a các thành ph n ch t l ng d ch v đ n s hài lòng c a khách hàng trên quan đi m khách hàng. Do v y đây ch là m t trong nh ng ngu n thông tin đ h tr , tham kh ocho vi c ra quy t đ nh đi u hành.

Ngoài ra, các lý gi i ph n trên ch là các gi thuy t, g i ý cho các nghiên c u ti p theo.

5.3. M t s ki n ngh chính nh m nâng cao s hài lòng c a khách hàng đ i v i sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex đ i v i sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex

5.3.1. Ki n ngh 1: Nâng cao đ tin c y

Thông qua nh ng phân tích các ch ng tr c, chúng ta th y r ng thành ph n tác đ ng m nh nh t đ n s hài lòng c a khách hàng chính là thành ph n tin c y. N i dung c a thành ph n tin c y chính là ch t l ng ngu n

thông tin trên sàn giao d ch và gi đúng l i h a. Th c t t i sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex hi n nay v n đ này còn là c v n đ l n. Nh ng thông tin, nh ng v n đ sàn bi t đ cung c p cho khách hàng còn r t ít và thi u

chính xác chính, s h p tác th ng nh t gi a sàn giao d ch b t đ ng s n và ch đ u t d án ch a cao, kh n ng hi u bi t v pháp lý c a nhân viên ch a t t, kh n ng ki m soát thông tin c a sàn không cao… vì v y sàn ch a th t s t o đ c s tin c y n i khách hàng. nâng cao đ tin c y, tác gi xin đ a ra m t s ki n ngh sau đây:

• Sàn giao d ch b t đ ng s n ph i t ng c ng s h p tác toàn di n v i ch đ u t và các c quan pháp lu t có liên quan. Nh chúng ta đ u bi t, hai

ngu n thông tin khách hàng quan tâm nh t đó là thông tin v s n ph m t nhà đ u t và thông tin v quy ho ch, nh ng quy đ nh c a pháp lu t có liên quan.

Thông qua vai trò c a các giao d ch viên, sàn giao d ch có th đ a nh ng

thông tin chính xác nh t, m i nh t và tin c y nh t t ch đ u t , các c quan chính quy n đ n v i khách hàngm t cách nhanh nh t.

• Sàn giao d ch b t đ ng s n c n t ng c ng vi c ki m soát thông tin

trên sàn giao d ch. Ban Giám đ c sàn giao d ch b t đ ng s n c n ki m soát

g t gao và s n sàng xóa đi nh ng ngu n thông tin không chính xác. Sàn giao

d ch xét cho cùng c ng là m t di n đàn, n i các khách hàng d dàng trao đ i, cung c p nh ng thông tin, nh n đ nh mang tính ch quan, th m chí có nh ng

đó, vi c Ban Giám đ c sàn giao d ch c n t ng c ng đ i ng giám sát là m t trong nh ng gi i pháp đ nâng cao ch t l ng ngu n thông tin trên sàn giao d ch.

5.3.2. Ki n ngh 2: Xây d ng sàn giao d ch đ p, hi n đ i và chuyên nghi p

Thông qua nh ng phân tích các ch ng tr c, chúng ta th y đ c r ng thành ph n tác đ ng m nh th hai vào s hài lòng c a khách hàng đ i v i sàn giao d ch b t đ ng s n chính là thành ph ng ti n h u hình. Có th th y r ng t ng công ty Becamex đã có nh ng đ u t m nh cho sàn giao d ch b t đ ng s n nh ng v n còn m t s v n đ : nhân viên đi làm ch a tuân th n i quy m c đ ng ph c, ch a có v n phòng chi nhánh t i Sài Gòn, Hà N i, không làm vi c ngoài gi hành chính, còn thi u hình ành đ p đ gi i thi u d

án…. đáp ng đ c đi u này, sàn giao d ch c n ph i đáp ng đ c m t s đi u ki n sau:

• Xây d ng sàn giao d ch có c s v t ch t, các trang thi t b hi n đ i.

• Hình nh gi i thi u đ p, b t m t. Khi khách hàng tìm đ n sàn giao d ch, đ p vào m t h đ u tiên chính là nh ng sách, hình nh gi i thi u. Chính vì v y, Ban Giám đ c sàn c n ph i h t s c quan tâm đ n đi u này n u mu n

nâng cao ch t l ng d ch v làm hài lòng khách hàng.

• Nhân viên sàn giao d ch n m t đ p, thanh l ch. Nhân viên sàn giao d ch có v trí r t quan tr ng, là ng i giao ti p tr c ti p v i khách hàng. Toàn th nhân viên sàn giao d ch trong đ ng ph c mang th ng hi u Becamex

s làm cho khách hàng có đ c n t ng t t ngay t l n g p g đ u tiên và góp ph n làm tôn vinh tính chuyên nghi p c a sàn.

• Sàn giao d ch t a l c t i v trí thu n ti n và làm vi c vào gi thu n ti n. V trí đ c xem là m t trong nh ng tiêu chí đ u tiên mà khách hàng xem xét khi l a ch n mua b t đ ng s n. V trí t a l c c a sàn giao d ch b t

khi tìm đ n giao d ch t i sàn. Hi n nay, sàn giao d ch b t đ ng s n Becamex t a l c t i thành ph Th D u M t, Bình D ng. Tác gi ki n ngh sàn giao d ch b t đ ng s n nên đ t thêm chi nhánh t i Thành ph H Chí Minh và Hà N i. ây là hai trung tâm kinh t l n c a c n c, do đó n u có chi nhánh sàn giao d ch đây thì r t thu n l i cho m t l ng khách hàng l n hai khu v c này. Thêm vào đó, gi làm vi c c a sàn giao d ch b t đ ng s n thu n ti n c ng t o nên s hài lòng cho khách hàng. Nh đã trình bài ph n trên c a nghiên c u, đa s khách hàng tìm đ n sàn đang đ tu i công vi c n đ nh, do đó gi làm vi c hành chính đa s h b n. Do đó tác gi c ng ki n ngh sàn giao d ch nên m c a làm vi c luôn ngày th b y và ch nh t đ có th ph c v t t cho t t c khách hàng.

5.3.3. Ki n ngh 3: Nâng cao kh n ng đáp ng c a sàn giao d ch đ i v i

Một phần của tài liệu Tác động của các yếu tố chất lượng dịch vụ sàn giao dịch bất động sản đến sự hài lòng của khách hàng - Trường hợp sàn giao dịch bất động sản Becamex Luận văn Thạc sĩ (Trang 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)