1 Cúc nhựa Ch 4848 24 6.352 2Chunm2045706
3.3. Kế toán tập hợp và phân bổ chi phí sản xuất chung.
Chi phí sản xuất chung là những chi phí phục vụ quản lý và sản xuất trong phạm vi phân xưởng sản xuất. Đây là những chi phí cần thiết cho quá trình sản xuất sau CPNVLTT và CPNCTT. Hàng tháng chi phí sản xuất chung của Công ty được tập hợp vào tài khoản 627 (6271) - Chi phi sản xuất chung sản phẩm may. Các khoản mục chi phí sản xuất chung của Công ty may Chiến Thắng gồm:
- Chi phí nhân viên xí nghiệp.
- Chi phí vật liệu,CCDC dùng cho xí nghiệp . - Chi phí khấu hao TSCĐ.
- Chi phí khác bằng tiền.
TK 627 ở Công ty may Chiến Thắng được mở các TK cấp 2 theo từng Xí nghiệp và theo từng khoản mục chi phí.
-TK 62711: CPSXC cho xí nghiệp may 1. -TK 62712: CPSXC cho xí nghiệp may 2. - TK 62713: CPSXC cho xí nghiệp may 3. - TK 62714: CPSXC cho xí nghiệp may 4. - TK 62715: CPSXC cho xí nghiệp may 5. - TK 62719: CPSXC cho xí nghiệp may 9. - TK 62710: CPSXC cho xí nghiệp may 10.
Tất cả các khoản mục chi phí sản xuất chung ở Công ty được được tập hợp cho toàn xí nghiệp, sau đó phân bổ cho từng mã sản phẩm theo tiền lương công nhân sản xuất.
3.3.1. Kế toán chi phí nhân viên xí nghiệp.
Chi phí nhân viên xí nghiệp của Công ty may Chiến Thắng bao gồm tiền lương và các khoản phụ cấp của nhân viên quản lý và nhân viên phục vụ xí nghiệp như : quản đốc, phó quản đốc, nhân viên thống kê xí nghiệp và các khoản trích theo lương về BHXH, BHYT cuả nhân viên xí nghiệp.
Đối với nhân viên xí nghiệp, Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian vì đây là đội ngũ lao động gián tiếp. Căn cứ vào bảng chấm công , hệ số lương của nhân viên xí nghiệp qui định theo từng cấp bậc, chức vụ chuyên môn và thời gian công tác của nhân viên xí nghiệp; nhân viên thống kê các xí nghiệp tính ra tiền lương phải trả cho bộ phận nhân viên quản lý và phục vụ xí nghiệp. Kết quả được phản ánh trên sổ lương của Doanh nghiệp và bảng thanh toán tiền lương nhân viên xí nghiệp (Biếu số 7).
Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương do phòng tổ chức lao động chuyển sang, kế toán lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH. Dựa vào bảng này, kế toán tập hợp chi phí nhân viên xí nghiệp vào bảng kê TK 627(6271) toàn xí nghiệp.
Tiền lương của nhân viên xí nghiệp được tính theo công thức sau:
Tiền lương sản phẩm nhân viên XNi = Tiền lương sản phẩm bình quân XNi x Hệ số thu nhập Tiền lương sản phẩm bình quân XNi = Tổng lương sản phẩm XNi Tổng số công nhân XNi
Các khoản phụ cấp và trích BHXH, BHYT được tính dựa vào hệ số cấp bậc của các nhân viên xí nghiệp.
VD: Tính lương T9/03 của anh Lê Quang- quản đốc XN5-TC. Tiền lương sản phẩm
bình quân XN5 =
163.625.804
= 654.503 đ 250
Lương sản phẩm của anh Lê Quang T9/03: 654.503 x 2,5 = 1.636.258 đ.
Lương cấp bậc tính
theo ngày công =
290.000 x 2,5
= 27. 885 đ. 26
Lương nghỉ phép 1 ngày: 27.885 đ. Thưởng loại A : 35.000 đ. Tổng lương của quản đốc Lê Quang :
1.636.258 + 27.885 + 35.000 = 1.699.143 đ. Mức BHXH,BHYT tính trừ vào lương:
290.000 x 2.5 x 6% = 43.500 đ. Tiền lương thực lĩnh của anh Lê Quang:
1.699.143 - 43.500 = 1.655.643 đ. Lĩnh kỳ I : 250.000 đ.
Lĩnh kỳ II: 1.405.643 đ.