Trƣớc yêu cầu của quá trình CNH, HĐH của huyện nhà, sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Huyện ủy, HĐND-UBND huyện và Đảng ủy, HĐND-UBND cấp xã, trong thời gian quan chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức bƣớc đầu đã đƣợc những thành tích đáng kể. Hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị đƣợc quyết định bởi phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, tổ chức và kết quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức nhà nƣớc. Phẩm chất của đội ngũ cán bộ, công chức ngoài khả năng và tinh thần tự học tập lại phụ thuộc rất nhiều vào công
62
tác đào tạo, bồi dƣỡng thƣờng xuyên kiến thức và kỷ năng thực hành cho họ.Vì vậy, vấn đề nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức là vấn đề cần đƣợc quan tâm và giải quyết một cách kịp thời, đầy đủ; kết quả đạt đƣợc nhƣ sau:
- Thực hiện nghị quyết của Đảng về đổi mới, chiến lƣợc cán bộ trong thời kỳ CNH, HĐH, nhận thức của cấp ủy, nhất là ở cơ sở. Các cấp ủy Đảng, chính quyền thƣờng xuyên quan tâm đến việc nâng cao chất lƣợng về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ, công chức huyện, xã trong hệ thống chính trị; ban hành các nghị quyết, quy chế, cơ chế chính sách kịp thời, chỉ đạo cƣơng quyết tới tổ chức, cá nhân làm cho chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức đƣợc nâng lên một bƣớc đáng kể.
- Về đào tạo: Phối hợp với trung tâm đào tạo, bồi dƣỡng, các trƣờng học trên địa bàn huyện, tỉnh mở các lớp đào tạo kịp thời, phù hợp và có chất lƣợng.
Qua gần 4 năm (2010- Tháng 6/ 2014) chỉ đạo và thực hiện toàn huyện có kết quả cụ thể nhƣ sau:
Chuyên môn có 24 lớp Đại học với hơn 717 học viên với các chuyên ngành Tài chính- Kế toán, Kinh tế Nông nghiệp và Đại học Luật; 06 lớp Trung cấp với 320 học viên gồm các ngành pháp lý, văn thƣ lƣu trữ. Đặc biệt, đến nay Huyện ủy, đã cử 14 đồng chí tham gia học các lớp sau đại học để đào tạo đội ngũ cán bộ có chất lƣợng cao; ngoài ra còn mở các lớp bồi dƣỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cho hàng nghìn lƣợt cán bộ, công chức trong toàn huyện.
Về chính trị đào tạo đƣợc 09 lớp Trung cấp chính trị với gần 741 học viên, ngoài ra có nhiều cán bộ, công chức tham gia học tập trung tại Trƣờng Chính trị tỉnh Nghệ An với 80 học viên đƣợc cử tham gia các lớp học trong tỉnh; có 145 cán bộ, công chức đƣợc đào tạo trình độ lý luận chính trị cao cấp.
Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức tập trung vào 03 nội dung cơ bản là kiến thức chuyên môn, lý luận chính trị và quản lý nhà nƣớc.
- Quá trình thực hiện công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, bố trí, sử dụng cán bộ ở huyện có nhiều biến chuyển rõ rệt. Đã chủ động xây dựng quy hoạch A1, A2, A3 đến năm 2014 và những năm tiếp theo; bố trí đúng, phù hợp trình độ đƣợc đào tạo của từng cán bộ, công chức; coi trọng nhân tài; thực hiện tiêu
63
chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức…tạo sự đồng bộ và động lực thúc đẩy phong trào học tập, phấn đấu vƣơn lên của từng cán bộ, công chức.
- Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát của Đảng, HĐND, UBND đƣợc quan tâm, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trƣờng hợp vi phạm góp phần nâng cao phảm chất, năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, đảm bảo tính ổn định, chủ động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong quá trình CNH, HĐH huyện nhà.
- Ý thức, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức đƣợc nâng cao, xem việc học tập là quyền lợi và nghĩa vụ của mình; đã tích cực học tập để không ngừng nâng cao trình độ kiến thức chuyên môn, lý luận chính trị nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ mà mình đang đảm nhiệm.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2011, Phòng Nội vụ đã tham mƣu Chủ tịch UBND huyện tổ chức tuyển dụng đúng quy trình. Kết quả đã tuyển dụng bổ sung 120 công chức có trình độ chuyên môn đạt chuẩn về công tác tại cấp cơ sở góp phần nâng cao hiệu quả, hiệu lực giải quyết công việc, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đƣợc giao.