Công ty cổ phần thương mại Thiệu Yờn với chức năng chuyên sản xuất và kinh doanh cỏc loại mặt hàng như xe máy,đồ điện lạnh, phõn bún..., sản phẩm làm ra, và tiờu thụ được tính bằng chiếc, mang tính chất đơn lẻ. Vì vậy lương của người lao động trong công ty thường được tính theo sản phẩm cá nhân và sản phẩm tập thể.
Để việc tính lương theo sản phẩm tại công ty được chính xác thì việc nghiên cứu, hoàn thiện hơn nữa về hình thức tiền lương này tại công ty là rất cần thiết, việc đảm bảo về các điều kiện để trả lương theo sản phẩm cũng chính là làm cho người lao động làm việc đạt năng suất cao hơn, chất lượng sản phẩm tốt hơn, khai sử dụng đúng máy móc thiết bị công nghệ.
Hiện nay ở công ty tôi nhận thấy rằng việc tính lương theo sản phẩm còn có một số vấn đề cần phải hoàn thiện hơn nữa cần phải bổ xung để việc trả lương theo sản phẩm được tốt hơn như việc tổ chức và phục vụ nơi làm việc hiện nay là chưa chu đáo, việc định mức lao động và công tác kiểm tra quá trình sản xuất và nghiệm thu sản phẩm tại công ty, đồng thời ý thức trách nhiệm của người lao đọng chưa cao làm ảnh hưởng đến năng suất chung của cả tổ, của công ty nói chung và ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động nói riêng.
Công tác định mức lao động hiện nay chủ yếu dựa trên thống kê kinh nghiệm,việc tổ chức phục vụ nơi làm việc hiện đang áp dụng chế độ phục vụ trực nhật phân tán nhưng chưa đảm bảo yêu cầu, không có kế họach trực nhật nên việc phục vụ vệ sinh tại nơi làm việc chưa chu đáo làm ảnh hưởng đến năng suất lao động của người lao động tại nơi làm việc; Đồng thời công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm hiện nay của công ty chủ yếu tập trung vào khâu cuối cùng của quá trình sản xuất, và thiết bị dùng để kỉêm tra hiện nay còn chưa có mà chủ yếu dựa vào kinh nghiệm của cán bộ kiểm tra.
Vì vậy việc tiến hành hoàn thiện hình thức tiền lương tại công ty hiện nay là rất cần thiết, từ đó việc trả lương theo sản phẩm được đảm bảo tính công bằng và chính xác.