Quy định về biên chế nhân lực dược tại bệnh viện

Một phần của tài liệu Phân tích thực trạng nhân lực dược ở bệnh viện tuyến huyện thuộc tỉnh hải dương (Trang 32)

Theo quy định của thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV ngày 05 tháng

06 năm 2007, Thông tư liên tịch Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước, căn cứ để xác định số biên chế là: Số lượng

giường bệnh kế hoạch và công suất sử dụng giường bệnh trung bình của 3 năm gần nhất; loại hình của cơ sở khám, chữa bệnh; hạng các cơ sở khám, chữa bệnh; tuyến kỹ thuật và khả năng tài chính. Theo đó, đối với các bệnh

viện tuyến huyện số biên chế hành chính là từ 1,00-1,10 người/giường bệnh

và theo ca là 1,30-1,40 người/giường bệnh. Nghĩa là cần ít nhất 1 biên chế/ giường bệnh.

Bên cạnh đó cũng quy định về cơ cấu bộ phận chuyên môn cụ thể như

sau [11]:

Bảng 1.3. Cơ cấu biên chế trong cơ sở khám chữa bệnh

STT Cơ cấu Tỷ lệ

A Cơ cấu bộ phận

1 Lâm sàng 60-65%

2 Cận lâm sàng và Dược 22-15%

3 Quản lý, hành chính 18-20%

B Cơ cấu chuyên môn

1 Bác sĩ/chức danh chuyên môn y tế khác

(Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên) 1/3-1/3,5

2 Dược sĩ đại học/Bác sĩ 1/8-1/15

23

Kết hợp bảng có thểtính toán được đối với cơ sở điều trị là bệnh viện

đa khoa tuyến huyện 1 dược sĩ đại học theo dõi tối đa71 giường bệnh, 1 bác sĩ theo dõi 8 giường bệnh (Phụ lục 6).

Như đã biết, trong bệnh viện, không chỉở khoa dược, trong bất kì khoa phòng nào thì nhân tố con người là nhân tố tiên quyết quyết định hiệu quả

hoạt động. Chỉ tiêu về nhân lực dược trong các bệnh viện thời gian trước luôn

không đáp ứng đủ cho hoạt động dược của bệnh viện. Ngày nay, tuy đã tăng

thêm sốlượng và chất lượng nhưng vẫn cần bổsung và đào tạo thêm [1]. Với các yêu cầu phát triển công tác chăm sóc người bệnh toàn diện, khi khoa dược tăng cường hoạt động dược lâm sàng, thông tin thuốc, hướng dẫn sử dụng thuốc thì số lượng biên chế và chất lượng nhân lực chưa đảm bảo. Khoa dược chưa thay đổi về số biên chế qua nhiều năm nhưng nhu cầu về

thuốc liên tục phát triển. Các dược sĩ tại các bệnh viện chưa được đào tạo chuyên sâu về công tác dược bệnh viện như dược lâm sàng, quản lý dược bệnh viện…nên gặp nhiều khó khăn trong phát triển chuyên môn, đây là

những vấn đề bức xúc cần giải quyết [15].

Một phần của tài liệu Phân tích thực trạng nhân lực dược ở bệnh viện tuyến huyện thuộc tỉnh hải dương (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)