0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (66 trang)

HoƠn th in công tác đánh giám cđ ph tp công vi c

Một phần của tài liệu MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊNH GIÁ NÉT (Trang 48 -48 )

ăđ măb oăkhuy năkhíchăvƠăcôngăb ngătrongăquiăch ătr ăl ngătrênăc ăs ăquyăch ă phơnăph iăthuănh pămƠădoanhănghi păđangăápăd ng,ăchúngătaăs aăđ iă hoƠnăthi nă côngătácăđánhăgiá,ăxácăđ nhăm căđ ăph căt păcôngăvi căđ ăxơyăd ngl iăh ăs ăl ngă khoánăchoăt ngăch cădanhălaoăđ ngăv iăcácăb căph căt păcôngăvi căt ngănhómăch că danhălaoăđ ngăv iăcácăc păb căph căt păcôngăvi căăc năph iăth căhi nătheoăm tăs ă n iădungăsau:

S đ 3.5: Ti n trình xác đ nh h s m c đ ph c t p công vi c cho CBCNV.

(Ngu n: Phòng qu n tr ngu n nhân l c công ty nh Gia Nétn m 2009)

Tiêu chu n c p

b c công vi c viB cng c mô t công a lao đ ng

C th hóa các nhóm y u t đánh giá m cđ ph c t p công vi c vào tình hình th c ti n c a công ty nh Gia Nét

Xây d ngkhung đi m cho các nhóm ch c danh

Xây d ng h s m cđ ph c t p phù h p v i t ng nhóm ch c danh

Xây d ngthang đi m c th theo t ng tiêu chí đ n ch c danh công vi c

T ch c th o lu n, l y ý ki n r ng rãi trong toàn th CBCNV

Sinh viên Hoàng Văn Dũng Trang 49

Ti nătrìnhăxácăđ nh,ăđánhăgiáăm căđ ăph căt păcôngăvi cănh ătrênăph năánhăh tăcácă đ căđi măcôngăvi căc aăcáănhơnăvƠăđ năv ăc păd i.ăNg iălaoăđ ngăđ cătr căti pă thamăgiaăkêăkhai,ămôăt ăcôngăvi c,ăt ăchoăđi m,ăđánhăgiáăm căđ ăph căt păcôngăvi că c aămình,ăđ ngăth iăđánhăgiáăchoănh ngăng òiăcùngăt ,ăcùngăphòng tr căkhiăđ

ngh ăc pătrênăxemăxét,ăth măđ nh.

Sauăquáătrìnhăxácăđ nhăh ăs m căđ ăph căt păcôngăvi căchúngătaăti năhƠnhătri nă khaiăxétăh ăs ăph căt păcôngăvi căm tăcáchădơnăch ,ăcôngăkhaiăvƠăđúngăquiătrình,ă quyăđ nhăquaăs ăđ ăti nătrìnhătri năkhaiăxétăh ăs ăm căđ ăph căt păcôngăvi c:

S đ 3.6: Ti n trình tri n khai xét h s m c đ ph c t p công vi c

n v s p x p, b trí lao đ ngtheo đúng trình đ đào t o

Ng ilao đ ng, kê khai n i dung, chi ti t công vi c, t đánh giá ch m đi m cho mình và cho đ ng nghi p.

T , phòng xét, đ ngh h s ph c t p công vi c cho t ng ch c danh

đ m b o công khai, dân ch .

G i k t qu đ ngh v cho Tr ng b ph n

Tr ng b ph n xét duy t l i và t ng h p l i g i cho b ph n chuyên trách phòng nhân s

Phòng nhân s th mđ nh l i sau khi tham kh o ý ki n ph n h i

Trình Ban Giám c quy tđ nh

H iđ ng l ng s p x p, phân lo i theo ch c danh

Sinh viên Hoàng Văn Dũng Trang 50

3.2 Ti n l ng:

Một phần của tài liệu MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊNH GIÁ NÉT (Trang 48 -48 )

×