3. Nguyễn Văn Hùng Công nhân 30 2,04
4. Đoàn Văn Huy Công nhân 30 2,04
5. Nguyễn Quang Thắng Công nhân 30 2,04
Cộng 250
Số ngày quy đổi của từng người = số ngày LVTT x hệ số lương Ông Chính = 30 x 2,74 = 82,2 ngày
Ông Mạnh = 30 x 2,04 = 61,2 ngày ………..
Cuối cùng tính ra được số ngày quy đổi cho cả tổ là 511 ngày = = 21.286
Số tiền một công nhân được lĩnh = Đơn giá x số công SP x Hệ số công trường
Lương ông Mạnh = 21.286 x 2,02 = 1.311.500 Hay mức lương cho 1 SP = Đơn giá x Hệ số SP
Mức lương cho một SP = 21.286 x 2,02 = 43.000 đồng
Ngoài ra đội trưởng hàng tháng còn được hưởng lương theo sản phẩm với hệ số là 1,07 tiền trách nhiệm.
Ngoài ra đối với đội trưởng hàng tháng được công ty phụ cấp cho 50.000 đồng.
Từ bảng thanh toán tiền lương kế toán tiến hành lên các tờ kê chi tiết, tờ kê chi tiết này được lập riêng cho từng tổ từng đội sau đó kế toán lương tổng hợp các đội lại và phản ánh tiền công của toàn công ty lên trên tờ kê chung.
Trích tờ kê chi tiết toàn công ty
Bảng 21:
BẢNG KÊ CHI TIẾT TOÀN CÔNG TY
TK 622 TK 627 TK 623 TK 642 1 Xưởng sản xuất 1 22.485.200 1.250.800 1.200.000 2 Xưởng sản xuất 2 18.860.000 1.450.000 1.450.000 3 Xưởng sản xuất 3 28.956.700 1.170.130 4 Xưởng sản xuất 4 25.850.406 1.250.000 5 Xưởng sản xuất 5 7.270.400 1.170.133 650.000 6 Xưởng sản xuất 6 29.587.000 1.970.000 7 Xưởng sản xuất 7 32.181.030 1.050.000 8 Xưởng sản xuất 8 463.937.00 0 1.120.000 950.050 9 Xưởng sản xuất 0 45.956.781 1.170.000 1702800 10 Văn phòng Cty 70.122.756 Tổng 683.611.036 10.531.200 6.326.000 70.122.756
Từ bảng trên kế toán tiền lương tiến hành tính ra các khoản trích nộp theo lương để tính vào giá thành của công ty tỷ lệ trích nộp công ty trích tính vào chi phí công trường 19% trong đó có 15% là BHXH, 2% BHYT, và 2% KPCĐ tỷ lệ này được phân bổ cho từng công trình hạng mục công trình.
Trích bảng kê BHXH, BHYT, KPCĐ, bảng số 22
Sau khi tập hợp đầy đủ và phân loại từng loại công nhân trên các bảng kê chi tiết, lúc này kế toán tiến hành ghi chép và phản ánh lên bảng phân bổ tiền lương cho toàn công ty. Bảng phân bổ lương được lập cho từng tháng và được chi tiết cho từng loại từng xưởng.
Số liệu phản ánh trên bảng phân bổ tiền lương là cơ sở để ghi lên nhật ký chứng từ số 7, tập hợp chi phí toàn công ty.
Trên nhật ký số 7 và bảng phân bổ lương kế toán ghi:
Nợ TK 622 683.611.036 Nợ TK 627 10.531.200 Nợ TK 623 6.326.000 Nợ TK 642 7.122.756
Các khoản trích theo lương 19% Nợ TK 622 129.886.096 Nợ TK 627 2.000.928 Nợ TK 623 1.201.940 Nợ TK 642 1.353.323 Có TK 338 146.122.288
Các khoản khấu trừ vào lương của công nhân viên 6% Nợ TK 334 46.235.460
Có TK 338 46.235.460
- TK 3383 38.529.550
- TK 3384 7.705.910