Kim đ nh mô hình lý thuy t

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự thõa mãn của khách hàng khi mua sản phẩm gạo cao cấp của công ty luơng thực Tiền Giang tại TP.HCM (Trang 51)

Mô hình lý thuy t đ c trình bày Hình 4-4 có 7 khái ni m nghiên c u đó là nh ng c m nh n c a khách hàng v : (1) ch t l ng g o, (2) giá c g o, (3) ch ng lo i g o, (4) thái đ ph c v , (5) kênh phân ph i, (6) ch ng trình khuy n mãi, và sau cùng là khái ni m s th a mãn c a khách hàng. Trong đó, 6 khái ni m đ c nêu đ u tiên là các khái ni m đ c l p và t t c đ c gi đ nh là các nhân t tác đ ng đ n s th a mãn c a khách hàng khi mua s n ph m g o cao c p và s th a mãn c a khách hàng là khái ni m ph thu c.

Vi c ki m đ nh mô hình lý thuy t v i ph ng pháp đ a vào m t l t (Enter), đây là ph ng pháp m c đ nh c a ch ng trình và các bi n trong kh i s đ c đ a vào mô hình cùng m t lúc. K t qu h i quy tuy n tính b i cho th y mô hình có h s xác đ nh R2

(coefficient of determination) là 0.615 và R2 đi u chnh (Adjusted R Square) là 0.605 (xin xem ph l c 6). Vi c tác gi quan tâm

đ n R2 vì nó th ng đ c s d ng nh m t th c đo s phù h p c a mô hình

tuy n tính, còn R2 đi u chnh đ c s d ng đ ph n ánh sát h n m c đ phù h p c a mô hình h i quy tuy n tính đa bi n. T k t qu ki m đ nh mô hình lý thuy t thu đ c, ta có th ch p nh n k t qu phân tích và k t lu n r ng mô hình h i quy này s d ng đ c.

H s Beta (chu n hóa) dùng đ đánh giá m c đ quan tr ng c a các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng. H s Beta chu n hóa c a nhân t nào càng cao thì m c đ quan tr ng c a nhân t đó tác đ ng đ n s th a mãn càng cao. K t qu phân tích h i quy c a mô hình lý thuy t đ c trình bày

B ng 4-13 (bao g m 3 B ng liên đ i k t qu : Variables Entered/Removedb, Model Summaryb, Anovab) nh sau:

B ng 4-13: K t qu phân tích h i quy c a mô hình lý thuy t

H s h i quy ch a chu n hóa H s h i quy chu n hóa Giá tr t M c ý ngha c a t M odel Tên bi n B Std.

Error Beta t Sig.

1 H ng h i quy -.144 .197 -.745 .457 CLUONG .295 .034 . 405 8.670 .000 GIA .186 .032 .284 5.790 .000 CLOAI .111 .033 .144 3.410 .001 TDO .124 .030 .192 4.136 .000 KENH .180 .032 . 243 5.565 .000 KMAI .143 .037 .195 3.922 .000

a Dependent Variable: THOAMAN

Qua k t qu phân tích h i quy c a mô hình lý thuy t, c 6 nhân t : ch t

l ng g o, giá g o, ch ng lo i g o, thái đ ph c v , kênh phân ph i, ch ng

trình khuy n mãi đ u có m i quan h tuy n tính v i s th a mãn c a khách hàng, cùng có ý ngh a th ng kê v i p< 5%. Do đó, chúng ta có th k t lu n r ng các gi thuy t H1, H2, H3, H4, H5, H6 đ u đ c ch p nh n.

Tóm l i, 6 khái ni m đ c l p và đ c gi đ nh là các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng (khái ni m ph thu c), thông qua k t qu ki m đ nh mô hình lý thuy t mà c th là k t qu h i quy tuy n tính b i đã đ c trình bày ph n trên. K t qu ki m đ nh mô hình lý thuy t đ c minh h a qua Hình 4-4 nh sau:

Hình 4-4: K t qu ki m đ nh mô hình lý thuy t

4.5. M c đ quan tr ng c a các nhân t tác đ ng đ n s th a mãn c a

khách hàng

Theo k t qu phân tích h i quy tuy n tính b i trên thì ta th y nhân t tác đ ng m nh nh t đ n s th a mãn c a khách hàng là ch t l ng g o, ti p theo l n l t là các nhân t : giá g o, kênh phân ph i, ch ng trình khuy n mãi...

Tuy nhiên, chúng ta c n ph i l u ý r ng k t qu phân tích h i quy tuy n tính b i ch ph n ánh t m quan tr ng c a các nhóm thu c tính trong đi u ki n

hi n t i. có đ c k t qu chính xác h n v m c đ quan tr ng c a các nhóm

thu c tính c n ph i có s ph i h p gi a vi c đánh giá v t m quan tr ng c a

Ch t l ng G o Giá g o Ch ng lo i G o Thái đ ph c v Kênh phân ph i Ch ng trình khuy n mãi S TH A MÃN C A KHÁCH HÀNG .405(0.034) .284(0.032) .144(0.033) .192(0.030) .243(0.032) .195(0.037)

t ng thu c tính b ng thang đo quãng (interval scale) hay thang đo t l (ratio scale) đ i v i k t qu phân tích h i quy tuy n tính b i. Do đó, ta c n ph i đánh giá l i suy ngh c a khách hàng thông qua k t qu đánh giá m c đ quan tr ng c a các nhân t tác đ ng vào s th a mãn có đúng nh k t qu nêu trên. Khi

khách hàng đ c h i m c đ quan tr ng c a các nhân t : ch t l ng g o, giá

g o, ch ng lo i g o, thái đ ph c v , kênh phân ph i, ch ng trình khuy n mãi (s d ng thang đo Likert v i 1 là m c hoàn toàn không quan tr ng đ n 5 là m c r t quan tr ng), k t qu khách hàng cho r ng có 4 nhân t quan tr ng nh t là: ch t l ng g o, giá g o, kênh phân ph i, ch ng trình khuy n mãi. Xin xem B ng 4-14 minh h a d i đây:

B ng 4-14: M c đ quan tr ng c a các nhân t tác đ ng vào s th a mãn

C n c B ng 4-14, chúng ta nh n th y r ng k t qu thu đ c có s gi ng nhau gi a hai ph ng pháp phân tích h i quy tuy n tính b i và đánh giá m c đ quan tr ng c a các nhân t theo suy ngh c a khách hàng. Xác đ nh đ c chính xác t m quan tr ng c a các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng có ý ngha h t s c quan tr ng đ i v i các nhà nghiên c u, kinh doanh ti p th .

Nhân t tác đ ng S tr l i N M c Quan tr ng l ch chu n Ch t l ng g o 250 3.98 .736 Giá g o 250 3.68 .776 Kênh phân ph i 250 3.60 .831 Ch ng trình khuy n mãi 250 3.45 .826 Thái đ ph c v 250 3.35 .929 Ch ng lo i g o 250 3.05 .842

4.6. M c đ th a mãn c a khách hàng

M c đ th a mãn c a khách hàng th hi n qua m c đ c m nh n c a khách hàng v ch t l ng g o, giá g o, ch ng lo i g o, thái đ ph c v bán hàng, kênh phân ph i và ch ng trình khuy n mãi. Nh đã đ c trình bày các ch ng tr c, đây chính là các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng và khi nh ng c m nh n này càng cao thì m c đ th a mãn c a khách hàng khi mua s n ph m g o cao c p c a Công ty L ng th c Ti n Giang t i TP.HCM càng cao. K t qu đánh giá m c đ c m nh n c a khách hàng đ c trình bày trong B ng 4-15: B ng 4-15: M c đ c m nh n c a khách hàng đ i v i các nhân t tác đ ng vào s th a mãn Nhân t tác đ ng S tr l i N M c c m nh n l ch chu n Ch t l ng g o 250 3.19 1.137 Giá g o 250 3.85 1.089 Ch ng lo i g o 250 3.27 .943 Thái đ ph c v 250 3.16 1.291 Kênh phân ph i 250 3.24 1.082 Ch ng trình khuy n mãi 250 3.83 .907

Qua k t qu trung bình các m c đ c m nh n trên, chúng ta th y s hài lòng c a khách hàng v ch t l ng, giá, ch ng lo i, thái đ ph c v , kênh phân ph i, và ch ng trình khuy n mãi khi mua s n ph m g o cao c p g n nh nhau. Không có nhân t nào gây cho khách hàng có m c đ c m nh n quá cao hay quá th p. Tuy nhiên, theo k t qu th ng kê mà ta thu đ c trên, có th nh n th y r ng khách hàng ch a th t s hài lòng v ch t l ng g o và thái đ ph c v . i u này cho th y Công ty L ng th c Ti n Giang c n ph i xem xét l i ch t

l ng g o c a mình và ph i h p v i các siêu th c i thi n l i thái đ ph c v c a nhân viên đ c t t h n.

4.7. Phân tích s khác bi t v m c đ c m nh n c a các đ i t ng khách

hàng

Trong các ph n đã đ c phân tích Ch ng 4, chúng ta đã phân tích các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng khi mua s n ph m g o cao c p c a Công ty L ng th c Ti n Giang t i TP.HCM và trình bày m c đ c m nh n v các nhân t c a khách hàng khi mua s n ph m g o cao c p.

Trong ph n 4.7 này, tác gi ti p t c đi tìm câu tr l i li u m c đ c m nh n v các nhân t nêu trên có s khác bi t gi a các nhóm khách hàng khi h

đ c chia theo đ tu i và thu nh p hàng tháng? Tác gi dùng phân tích ph ng

sai (ANOVA), đây là s m r ng c a phép ki m đ nh t, vì ph ng pháp này giúp

ta so sánh tr trung bình c a 3 nhóm tr lên. K t h p v i phép ki m đ nh Bonferroni, là th t c so sánh b i đ c dùng đ xác đ nh s khác nhau có ngh a

gi a tr s trung bình c a t ng c p nhóm đ i t ng v i nhau. Phép ki m đ nh

này cho phép chúng ta linh ho t đi u ch nh đ c m c ý ngh a khi ti n hành so sánh b i d a trên s l n ti n hành so sánh.

Sau khi ti n hành phân tích ANOVA v i ki m đ nh Bonferroni cùng m c ý ngha 0.05 k t qu thu đ c nh sau:

 Không có s khác bi t trong m c đ c m nh n v các nhân t nêu trên c a nhóm khách hàng trong m u nghiên c u khi đ c chia theo đ tu i. (xin xem ph l c 7).

 Có s khác bi t trong m c đ c m nh n v ch t l ng g o c a nhóm khách

hàng trong m u nghiên c u khi đ c chia theo thu nh p. K t qu ki m đ nh Bonferroni cho th y tr trung bình c a nhóm khách hàng có thu nh p trung bình hàng tháng khác nhau có s khác bi t theo t ng c p nh sau: nhóm khách hàng có thu nh p t 5 tri u-15 tri u v i nhóm khách hàng có thu nh p

t 26 tri u-35 tri u có s khác bi t t i p=0.005, sai l ch chu n (se) là 0.176; nhóm khách hàng có thu nh p t 16 tri u-25 tri u v i nhóm khách hàng có thu nh p t 26 tri u-35 tri u có s khác bi t t i p=0.032, sai l ch chu n (se) là 0.186 (xin xem ph l c 8). B ng th ng kê 4-16 s minh h a cho s khác bi t này. B ng 4-16: Khác bi t gi a các nhóm thu nh p trong m c đ c m nh n v ch t l ng g o Nhóm thu nh p S tr l i M c đ c m nh n l ch chu n 5 - 15 150 3.37 0.757 16 - 25 79 3.29 0.763 26 - 35 21 2.81 0.750 4.8. Tóm t t

Ch ng 4 này đã trình bày k t qu đánh giá, phân tích và hoàn chnh các

thang đo l ng các nhân t tác đ ng đ n s th a mãn c a khách hàng khi mua

s n ph m g o cao c p c a Công ty L ng th c Ti n Giang t i TP.HCM. K t qu

đánh giá này cho th y r ng các thang đo đ u đ t đ tin c y c n thi t (ngo i tr

thang đo m c đ c m nh n c a khách hàng v s phù h p c a giá c c n ph i

đi u ch nh l i). ng th i, ch ng này c ng đã trình bày k t qu ki m đ nh mô hình lý thuy t đ t ra, k t qu ki m đ nh cho th y r ng các gi thuy t sau đây đ c ch p nh n:

Gi thuy t H1: C m nh n c a khách hàng v ch t l ng s n ph m g o càng cao thì s th a mãn c a h càng cao.

Gi thuy t H2: C m nh n c a khách hàng v s phù h p giá c s n ph m g o càng cao thì s th a mãn c a h càng cao. Gi thuy t H3: C m nh n c a khách hàng v s đa d ng c a s n ph m g o càng cao thì s th a mãn c a h càng cao. Gi thuy t H4: C m nh n c a khách hàng v thái đ ph c v t n tình càng cao thì vi c th a mãn c a h càng cao.

Gi thuy t H5: C m nh n c a khách hàng v s ti n l i khi mua hàng càng cao thì s th a mãn c a h càng cao.

Gi thuy t H6: C m nh n c a khách hàng v s h p d n c a ch ng trình khuy n mãi càng cao thì s th a mãn c a h càng cao.

Bên c nh vi c đánh giá thang đo và ki m đ nh mô hình lý thuy t, Ch ng 4 c ng đã phân tích m c đ quan tr ng c a nh ng nhân t tác đ ng đ n s th a mãn c a khách hàng, s c m nh n c a khách hàng đ i v i các nhân t này và s khác bi t v m c đ c m nh n c a các đ i t ng khách hàngkhác nhau.

Ch ng ti p theo, tác gi s tóm t t l i toàn b nghiên c u. T k t qu nghiên c u đ c tác gi đ ra nh ng ki n ngh , đ ng th i nêu ra các h n ch c a nghiên c u này và đ ngh các h ng nghiên c u ti p theo.

Ch ng 5

K T LU N VÀ KI N NGH

5.1. K t lu n

M c tiêu c a lu n v n này là xác đ nh các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng khi mua s n ph m g o cao c p c a Công ty L ng th c Ti n Giang t i khu v c TP.HCM

Vi c nghiên c u đ c th c hi n thông qua cách đ t các gi thi t, xây

d ng và đánh giá thang đo l ng chúng. M t mô hình lý thuy t c ng đ c xây

d ng nh m ki m đ nh s tác đ ng c a t ng nhân t đ n s th a mãn c a khách

hàng.

Trong quá trình đo l ng s th a mãn c a khách hàng, đ tài này đã ti n

hành ph ng pháp nghiên c u khám phá và nghiên c u chính th c. Trong đó,

nghiên c u khám phá đ c th c hi n thông qua k thu t th o lu n nhóm, còn nghiên c u chính th c đ c th c hi n thông qua k thu t ph ng v n tr c ti p v i

kích th c m u ph ng v n n=250. C hai nghiên c u trên đ u đ c th c hi n t i

khu v c TP.HCM. K t qu nghiên c u chính th c đ c s d ng đ phân tích, đánh giá thang đo l ng các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng

thông qua ph ng pháp đ tin c y Cronbach alpha, phân tích nhân t và ki m

đ nh mô hình lý thuy t thông qua phân tích h i quy tuy n tính b i.

T k t qu c a vi c nghiên c u này, chúng ta c ng đã xác đ nh đ c các nhân t tác đ ng vào s th a mãn c a khách hàng khi mua s n ph m g o cao c p c a Công ty L ng th c Ti n Giang t i TP.HCM (ch t l ng, giá, ch ng lo i, kênh phân ph i, thái đ ph c v , ch ng trình khuy n mãi) và m c đ quan

tr ng c a t ng nhân t đó. Các thang đo l ng nh ng nhân t tác đ ng vào s

th a mãn c a khách hàng sau khi đ c b sung, đi u ch nh đã đ t đ c chu n đ tin c y cho phép. T đó, Công ty L ng th c Ti n Giang có th nghiên c u,

ki m soát s th a mãn c a khách hàng thông qua các nhân t này. i u này giúp ích cho vi c phát tri n kinh doanh g o cao c p t i th tr ng TP.HCM.

5.2. Ki n ngh

Vi c xác đ nh m c đ quan tr ng c a các nhân t tác đ ng vào s th a

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự thõa mãn của khách hàng khi mua sản phẩm gạo cao cấp của công ty luơng thực Tiền Giang tại TP.HCM (Trang 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)