nhân trực tiếp sản xuất
Theo chế độ hiện hành, công nhân sản xuất được hưởng lương trong thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ. Để hạn chế sự biến động không bình thường của giá thành sản phẩm, kế toán áp dụng phương pháp trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất đưa vào giá thành sản phẩm đều đặn. Khoản trích trước tiền lương nghỉ phép được ghi nhận là một khoản chi phí phải trả.
Mức trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân SX
=
Tiền lương chính thực tế phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong tháng
x
Tỷ lệ trích trước
Việc trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân có thể áp dụng theo công thức sau:
Trong đó:
Tỷ lệ trích trước
=
Tổng số tiền lương ghỉ phép năm kế hoạch của công nhân trực tiếp SX Tổng số tiền lương chính năm kế hoạch của công nhân trực tiếp SX
x
Nếu doanh nghiệp sản xuất ổn định, trên cơ sở thống kê kinh nghiệm nhiều năm, doanh nghiệp tự xác định tỷ lệ trích trước tiền lương nghỉ phép phù hợp.
*Trình tự kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất
_ Hàng tháng theo kế hoạch, trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất, tính vào chi phí nhân công
Nợ TK 622: chi phí nhân công trực tiếp
Có TK 335: trích trước tiền lương nghỉ phép
_ Căn cứ vào chứng từ nghỉ phép của công nhân sản xuất, tính số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả công nhân
Nợ TK 335: tiền lương nghỉ phép thực trả
Có TK 334: phải trả công nhân về tiền lương nghỉ phép
_ Nếu số đã trích trước về tiền lương nghỉ phép cho công nhân lớn hơn số thực tế phải trả về tiền lương nghỉ phép, thì phần chênh lệch được ghi nhận là khoản thu nhập hoạt động bất thường
Nợ TK 335: phần chênh lệch về trích trước tiền lương nghỉ phép Có TK 711: thu nhập bất thường
_ Nếu số thực tế phải trả công nhân về tiền lương nghỉ phép lớn hơn số đã trích trước về tiền lương nghỉ phép, thì phần chênh lệch được tính thêm vào chi phí nhân công trực tiếp:
Nợ TK 622: phần chênh lệch thực tế phải trả lớn hơn số đã trích Có Tk 335: chi phí phải trả
Sơ đồ 3 Sơ đồ hạch toán trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân SX trực tiếp
TK 711TK 335 TK 335 TK 334 TK 622
Phản ánh số chênh lậch trích trước lớn hơn số thực tế phải trả trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp theo kế hoạch
Phản ánh số chênh lệch thực tế phải trả lớn hơn số trích trước tính số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân trực tiếp