Đối với loại hỡnh đào tạo này thỡ Cụng ty chỉ duyệt, ký danh sỏch những người đưa đi đào tạo, cũn phương phỏp cụ thể thỡ do cỏc tổ chức bờn ngoài lựa chọn. Thường Cụng ty vẫn gửi người lao động đến cỏc trung tõm dạy nghề, trung học chuyờn nghiệp, cao đẳng, đại học (trường chớnh quy)
* Đào tạo cỏn bộ quản lý
Nhỡn chung việc đào tạo cỏn bộ quản lý do tự bản thõn cỏn bộ do đú nhận thấy cần thiết phải đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nờn thường chọn cỏc trường đại học hoặc đào tạo ở nước ngoài. Họ tự chọn chuyờn ngành đào tạo cho mỡnh. Chi phớ gần như người cỏn bộ đú phải chịu, Cụng ty chỉ hỗ trợ phần nhỏ và giờ học phải ngoài giờ hành chớnh. Việc đào tạo cỏn bộ quản lý với mục đớch chớnh là nõng cao nghiệp vụ.
Trường hợp đào tạo bờn ngoài đối với cụng nhõn thường để đỏp ứng với nhu cầu cụng việc. Vỡ khụng cú điều kiện để đưa số lượng cụng nhõn lớn đi nờn mỗi đơn vị thường cử 2-3 người đưa đi đào tạo sau đú họ truyền đạt lại cho cụng nhõn trong đơn vị đỳ. Cỏch này đảm bảo đơn vị nào, bộ phận nào cũng cú thể làm quen với cụng nghệ mới.
Trong trường hợp đào tạo bờn ngoài thỡ chương trỡnh và giỏo viờn là do tổ chức đào tạo ký hợp đồng với Cụng ty tự chọn lựa.
Từ những phương phỏp đào tạo đó nờu trờn ta cú bảng tổng hợp cỏc phương phỏp đào tạo của Cụng ty .
Bảng 10: Phƣơng phỏp đào tạo nguồn nhõn lực của Cụng ty
(Tại thời điểm quý III năm 2010)
Phƣơng phỏp
Đối tƣợng ỏp dụng Nơi thực hiện CBQL CNSX NVPV Chung Tại NLV Ngoài NLV Chỉ dẫn cụng việc X X X X X O Luõn phiờn cụng việc X X X X X O Đào tạo nõng bậc X X O O X O
Đào tạo tại cỏc trường chớnh quy X X X X O X Mở lớp bồi dưỡng ngắn hạn X X X X X O (Nguồn:Phũng Tổ chức- Hành chớnh) X: Áp dụng O: Khụng ỏp dụng
Nhỡn vào bảng 6 ta thấy cú những phương phỏp cú thể ỏp dụng cho cỏc loại lao động nhưng cú phương phỏp chỉ ỏp dụng cho 1,2 loại. Cú những phương phỏp cú thể ỏp dụng ngay tại nơi làm việc nhưng cũng cú những phương phỏp phải đào tạo ngoài nơi làm việc. Từ đú mà Cụng ty cú thể xỏc định được chi phớ cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực.