- Kế toán công nợ vật tư: Có trách nhiệm theo dõi các khoản thu chi và tập hợp số liệu lập báo cáo tổng hợp theo từng niên độ kế toán (tháng, quý, năm)
9 Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo
Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 27
12
2.1. Công tác quản lý lao động của Công ty 12
2.1.1. Quản lý lao động 12
2.1.2. Hạch toán lao động 13
2.2. Nội dung quỹ lương và công tác quản lý quỹ lương của Công ty 16
2.2.1. Nội dung quỹ lương 16
2.2.2. Công tác quản lý quỹ lương 16
2.2.3. Chứng từ kế toán sử dụng 16
2.2.4. Hoạch toán thời gian lao động 21
2.3. Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty 21
2.4. Hạch toán tiền lương tiền thưởng và thanh toán với người lao động 22
2.4.1. Tính lương, tính thưởng cho nhân viên bộ phận gián tiếp 22
2.5. Tính BHXH phải trả CNV trong Công ty 38
2.6. Kế toán các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ 41
2.7. Kế toán tổng hợp tiền lương 44
Phần 3: Phương hướng và một số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương lại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 27
51
3.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 27
51
3.1.1. Về quản lý lao động 51
3.1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 51
3.1.3. Hệ thống tin học hoá ứng dụng trong kế toán tiền lương 52
3.1.4. Về chính sách tiền lương trong Công ty 52
3.2. Một số ý kiến đóng góp về công tác kế toán 52
3.2.1. Về quản lý lao động 52
3.2.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 53
3.2.3. Hệ thống tin học hoá ứng dụng trong kế toán tiền lương. 54
3.2.4. Về chính sách tiền lương trong Công ty 54
Kết luận 57
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});