Thông tin lương 33-

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp Xây dựng phân hệ nhân sự - tiền lương (Trang 33)

Hình 23: Lương trực tiếp

Vào Tính lương chọn mục Lương trực tiếp sau đó chọn Thông tin lương thì chương trình sẽ hiển thị ra Form Thông tin lương trực tiếp như sau:

Hình 24: Form Thông tin lương trực tiếp

Sau khi chọn Tháng và Năm chương trình sẽ hiển thị danh sách nhân viên lao động trực tiếp

Hình 25: Form Thông tin lương trực tiếp1 - Button In báo cáo:

2.3.2 Lương gián tiếp 2.3.2.1 Nhập dử liệu

Hình 26: Lương gián tiếp

Vào Tính lương chọn mục Lương gián tiếp sau đó chọn Nhập dử liệu thì chương trình sẽ hiển thị ra Form Nhập dử liệu lương gián tiếp như sau:

2.4 Báo cáo

- Báo cáo Tổng hợp về tổ chức

- Báo cáo Tổng hợp về đội ngũ khoa học, kỹ thuật, chuyên môn. - Báo cáo Lương trực tiếp.

- Báo cáo Lương gián tiếp.

2.4.1 Báo cáo Tổng hợp về tổ chức

Nội dung bảng BAOCAO1 dùng để tính toán và lưu trữ thông tin báo cáo tổng hợp về tổ chức

2.4.2 Báo cáo Tổng hợp về đội ngũ khoa học, kỹ thuật, chuyên môn. Nội dung bảng BAOCAO2 dùng để tính toán và lưu trữ thông tin báo cáo tổng hợp về trình độ khoa học, kỹ thuật.

2.4.3 Báo cáo Lương trực tiếp

Nội dung bảng BAOCAO3 dùng để tính toán và lưu trữ thông tin lương trực tiếp.

2.4.4 Báo cáo Lương gián tiếp

Nội dung bảng BAOCAO4 dùng để tính toán và lưu trữ thông tin lương gián tiếp

Chương 3: Kết Quả Đạt Được _ Hướng Phát Triển

3.1 Đánh giá kết quả

Chương trình giúp cho người dùng quản lý chặt chẽ trong việc lưu trữ toàn bộ hồ sơ lý lịch của nhân viên trong cơ quan , thống kê tổng hợp về tình hình nhân sự theo mẫu biểu do nhà nước quy định . Cố vấn cho Phòng Tổ Chức để có kế hoạch đề bạc hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ.Tính toán nhanh chóng , chính xác lương hàng tháng của cán bộ - công nhân viên.

3.1.1Kết quả đạt được:

- Đem lại sự tiện lợi cho công tác quản lý nhân sự, tiền lương. - Theo dõi chi tiết tình hình nhân sự

- Tính toán chính xác, chi tiết tiền lương,cung cấp kịp thời thông tin về nhân sự, tiền lương.

- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, lương của tất cả các đối tượng. 3.1.2 Việc chưa làm được:

Mặc dù có cố gắn, nhưng do kiến thức hạn hẹp nên khóa luận còn nhiều hạn chế.

- Ngôn ngữ C# chưa được học qua chỉ được đọc tài liệu tham khảo. - Thiết kế giao diện chương trình chưa được đẹp .

3.2 Hướng phát triển:

- Khóa luận cơ bản đã đạt được những yêu cầu. Tuy nhiên, các kết quả còn khá khiêm tốn do hạn chế tài liệu và thời gian. Trong thời gian tới nếu có điều kiện khóa luận sẽ cố gắng phát triển thêm những nội dung sau:

- Làm cho chương trình đẹp mắt, thu hút người sử dụng. - Tiến triển đến việc phân quyền và quản trị hệ thống.

Quản lý nhân sự Quản lý tiền lương Hệ thống báocáo quản trị hệ thốngPhân quyền &

1. Thông tin Hồ sơ lý lịch

3. Thông tin Đào tạo

4. Thông tin Tuyển dụng lao động

1. Quản lý tiền lương cho lao động gián tiếp 2. Quản lý tiền lương cho lao động trực tiếp

1. Báo cáo quản lý nhân sự 2. Báo cáo quản lý tiền lương 1. Quản lý danh mục dùng chung 2. Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống.

Các tài liệu tham khảo

- C# 2005 _ Lập trình Windows Forms ( Tập1). Phạm Hữu Khang (Chủ Biên). Đoàn Thiện Ngân (Hiệu đính). Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội.

- C# 2005 _ Lập trình Windows Forms ( Tập 2). Phạm Hữu Khang (Chủ Biên). Đoàn Thiện Ngân (Hiệu đính). Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội. - Giáo Trình Microsoft Access 2003 .Tác giả: Dân Trí. Việt Hùng.Nhà xuất bản Giao thông vận tải.

- Các mẩu báo cáo tổng hợp về tổ chức , đội ngủ khoa học chuyên. môn, mẫu báo cáo về tăng giãm lao động thường xuyên của Công Ty Hoàn Mỹ.

- Mẫu bảng thanh toán tiền lương của Công Ty Hoàn Mỹ. - Website tham khảo

Lời Kết



Chúng em xin chân thành cảm ơn Khoa Công Nghệ Thông Tin Trường Cao Đẳng Nguyễn Tất Thành đã đề ra phương án cho sinh viên làm khóa luận trong kỳ thi tốt nghiệp .Với phương án trên đã giúp cho sinh viên biết được nhiều điều mới hơn, tiếp cận được những công nghệ khoa học mới.

Trong thời gian làm khóa luận chúng em đã vận dụng những kiến thức đã học, và tìm hiểu thêm được nhiều kiến thức mới. Do thời gian có hạn, kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên khóa luận còn nhiều sai sót. Chúng em mong được sự đóng góp của thầy cô để khóa luận được hoàn thiện hơn.

Chúng em xin cảm ơn giáo viên hướng dẫn Khoa Công Nghệ Thông Tin thầy Giang Hào Côn giúp đỡ hướng dẫn chúng em để có thể hoàn thành tốt về báo cáo khóa luận tốt nghiệp.

Sinh viên thực hiện Trần Văn Quang Trần Quang Phú

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp Xây dựng phân hệ nhân sự - tiền lương (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(45 trang)