IV. Kết quả thực hiện các dự án đầut trực tiếp nớc ngoài tại Hà Nộ
1. Tình hình thực hiện các dự án FDI:
2.5 FDI góp phần giải quyết việc làm:
Một trong những mục tiêu chiến lợc của việc thu hút vốn FDI là phải tạo ra đợc nhiều việc làm cho lực lợng lao động trong nớc còn rất d thừa. Để thực hiện mục tiêu này, các dự án sử dụng nhiều lao động tại chỗ ở Hà Nội rất đợc u tiên nh lĩnh vực công nghiệp chế biến, lắp ráp ô tô - xe máy, lắp ráp điện tử...Ngoài ra các hệ thống trung tâm thơng mại, khách sạn, căn hộ, văn phòng cho thuê , các khu du lịch, vui chơi giải trí cũng có nhiều tiềm năng thu hút lao động, do vậy các lĩnh vực này cũng thu hút một tỷ trọng vốn ĐTNN tơng đối đáng kể. Sự tăng trởng của lực lợng lao động và nhịp độ gia tăng lao dộng trong các doanh nghiệp có vốn ĐTNN qua các năm là một dấu hiệu khả quan.
Bảng 29. Sự tăng trởng của lực lợng lao động tại khu vực kinh tế có vốn ĐTNN tại Hà Nội
Năm 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 Số lao động 200 600 950 1200 1950 2900 3300 3100 2800 1850 1200 Tốc độ tăng trởng (%) - 200 58,33 26,32 62,5 48,72 13,78 -6,06 -9,68 - 33,93 - 35,14
Nguồn: Sở Kế hoạch và Đầu t Hà Nội
Trong những năm gần đây, số lợng lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp có vốn ĐTNN có phần giảm sút, sự tăng trởng đã bắt đầu chững lại. Lý do giải thích cho tình trạng này: một mặt việc giảm sút vốn ĐTNN vào Hà Nội, số l- ợng lao động đã thu hút vào khu vực này khá cao; mặt khác do việc áp dụng những tiến bộ khoa học trong quá trình đầu t đã làm giảm bớt nhu cầu về lao động giản đơn.
Tính đến cuối năm 1999, Hà Nội đã thu hút đợc 20.050 lao động tại khu vực có vốn ĐTNN ( chủ yếu là làm trong các doanh nghiệp liên doanh). Thu nhập
bình quân hàng tháng của ngời lao động làm việc trong các doanh nghiệp FDi khoảng 650.000 - 1.050.000 đồng/ tháng/ ngời.
Ngoài ra, các dự án FDI còn tạo ra thu nhập và việc làm cho hàng chục ngànlao động làm việc trong lĩnh vực xây dựng và cung cấp các dịch vụ khác.
Cùng với việc tiếp nhận vốn ĐTNN để giải quyết việc làm cho ngời lao động tại Hà Nội, đội ngũ công nhân đã học tập đợc những kỹ năng nghề nghiệp hiên đại, những kiến thức chuyên môn khoa học kỹ thuật và rèn luyện đợc tác phong lao động công nghiệp để điều hành, quản lý kinh doanh theo cơ chế thị tr- ờng và đáp ứng đợc yêu cầu mới của sự nghiệp CNH - HĐH. Cha thể đo lờng hết hiệu quả của việc này, nhng có thể khẳng định là FDI đã tạo ra cơ hội mới cho vấn đề giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho ngời lao động.
