3. Ngày giao nhiệm vụ luận văn:
4.3 Giới thiệu mô hình thực hiện hệ thống
4.4 Kết quả thi công hệ thống quản lí nhân viên
4.1Giới thiệu hệ thống quản lý nhân viên
Ngày nay với sự phát triển của công nghệ và xu hướng tự động hóa ngày càng cao, nhiều lĩnh vực con người rất khó kiểm soát và quản lý đ i hỏi phải sử dụng nhiều nhân công, chi phí cao. Với công nghệ RFID chúng ta có thể giám sát và quản lý một cách dễ dàng, giảm thiểu chi phí và tốn ít công sức.
Hệ thống kiểm soát ra vào là một thành phần không thể thiếu trong hệ thống an ninh điện tử hiện đại, tăng cường tính bảo mật và đơn giản hóa quá trình quản lý. Ngoài nhiệm cụ chính là kiểm soát ra vào, hệ thống c n được kết hợp với hệ thống phần mềm tạo ra giải pháp chấm công, tính lương, phân ca … cho hệ thống nhân viên, góp phần tích cực vào quá trình tự động hóa trong quản lý nhân sự.
Hệ thống hoạt động dựa trên công nghệ nhận dạng (thẻ, vân tay) và nguyên tắc kiểm tra ID (số nhận diện) của tất cả những cá nhân, những người vào/ra.
Mỗi cá nhân được cấp phát một số ID cụ thể thông qua thẻ hoặc lấy chính vân tay của mình làm ID. Hệ thống kiểm soát vào ra sẽ quản lý và phân quyền dựa trên số ID đã cấp phát.
Tất cả những lần vào/ra của mỗi cá nhân sẽ được lưu tại thiết bị (Số ID của cá nhân, ngày giờ vào/ra, cổng, cửa vào/ra, tình trạng vào/ra)....
4.2 Nội dung thực hiện hệ thống
Nội dung nhắm tới:
Xây dựng mô hình client – server. Viết chương trình “ uản lý nhân viên”.
4.3 Giới thiệu mô hình thực hiện hệ thống
Hình 37 Mô hình Access Control