nhân công trực tiếp)
Tiền lương của nhân công trực tiếp sản xuất gắn liền với quá trình sản xuất ra sản phẩm do vậy cần phân tích chi phí tiền lương một cách kịp thời để có biện pháp hạ giá thành sản phẩm.
Nội dung phân tích chi phí tiền lương lao động trực tiếp bao gồm hai nội dung :
Phân tích chung chi phí tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất .
Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chi phí tiền lương nhân công trực tiếp sản xuất .
*Phân tích chung chi phí tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất .
Ta sử dụng phương pháp so sánh để phân tích . So sánh tổng chi phí tiền lương công nhân trực tiếp kỳ thực hiện so với kế hoạch và tính % thực hiện so với kế hoạch . ∆CPTLnctt =∆CPTLnctt 1 - ∆CPTLnct0
∑ CPTLnctt 1 %TH =
∑CPTLnctt 0
Để đánh giá chi phí tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất người ta thường liên hệ với kết quả sản xuất : Q1 ∆∑CPTLnctt = ∑CPTLnctt1 - ∑CPTLnctt1 x Q0 ∑CPTLnctt1 %TH có liên hệ = kết quả sản xuất ∑ CPTLnctt0 x Q1 Q0
Trong phân tích chi phí tiền lương chủ yếu là phân tích tỷ suất tiền lương và trên cơ sở biến động tỷ suất tiền lương để đánh giá chung chi phí tiền lương .
Tỷ suất chi phí tiền lương (F’TL ) được xác định theo công thức : FTL
F’TL = x 100 M
Từ công thưc tổng quát ta suy ra tỷ suất chi phí tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất :
FNCTT
Q
Khi phân tích nếu ta thấy F’NCTT giảm mà tiền lương bình quân của công nhân tăng lên hoặc không đổi thì đây là trường hợp tốt . Doanh nghiệp cần phát huy .
Khi phân tích thấy F’NCTT tăng do tiền lương bình quân của người lao động giảm tức hiệu quả sử dụng lao động thấp . Điều này ảnh hưởng tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và ảnh hưởng đến đời sống của người lao động . Vì vậy doanh nghiệp cần chú trọng tới việc quản lý và sử dụng lại lao động của doanh nghiệp .
Khi phân tích chi phí nhân công trực tiếp ngoài việc xác định tỷ suất chi phí tiền lương chúng ta còn xác định chênh lệch chi phí tiền lương có liên hệ với kết quả sản xuất kinh doanh như thế sẽ chính xác hơn .
Q1
∆ F = F1 - F0 x Q0
Nếu ∆ F < 0 doanh nghiệp đã tiết kiệm chi phí tiền lương . Nếu ∆ F > 0 chênh lệch quỹ lương không hợp lý .
Ngoài ra khi phân tích chi phí tiền lương cần xem xét đến thu nhập thực tế bình quân của người lao động xem nó có đảm bảo đời sống thiết yếu của người lao động hay không ?
*Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới chi phí nhân công trực tiếp ( biểu hiện ở quỹ tiền lương trả cho công nhân trực tiếp ).
Công thức tính quỹ lương :
X = ∑Mi x đgi
Bằng phương pháp loại trừ ta có thể xác định mức ảnh hưởng lần lượt từng nhân tố đến chỉ tiêu phân tích như sau :
- Số chênh lệch của quỹ lương :
∆x = ∑M1i x đg1i - ∑M0i x đg0i - Do ảnh hưởng của số lượng nhập kho
∆ x do M =∑ M1i x đg0i - ∑M0i x đg0i =∑M1i x đg1i - Xnctt 0
- Do ảnh hưởng của đơn giá tiền lương
∆ x do đg =∑ M1i x đg1i - ∑M1i x đg0i = Xnctt1 - ∑M1i x đg0i - Tổng hợp sự ảnh hưởng của các nhân tố :
∆ x =∆x do M + ∆x do đg = Xnctt1 - Xnctt0