I. Thực trạng kinh doanh của Công ty TNHH Điện tử Tin học Thành Nam
4. Thực trạng sử dụng nguồn vốn kinh doanh, chi phí và lao động
4.1. Thực trạng về sử dụng nguồn vốn.
Nguồn vốn là điều kiên không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp trong quá trình hình thành và phát triển. Hiệu quả của công tác sử dụng vốn luôn ảnh hưởng trực tiếp
đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Trong những năm qua Công ty luôn đề ra những kế hoạch, xây dựng chiến lược để sử dụng nguồn vốn của mình một cách hợp lý, có hiệu quả, bên cạnh đó làm tăng lượng vốn kinh doanh của Công ty.
Bảng 05: Thực trạng sử dụng vốn của công ty TNHH Thành Nam.
Đơn vị tính: Đồng
STT Các chỉ tiêu ĐVT
Thực hiện So sánh 2012/2011
2012 2011 Tuyệt đối Tương đối
(%) 1 Tổng DT Đồng 20.057.213.379 13.569.872.600 6.487.340.770 47,8 2 Tổng vốn kinh doanh Đồng 6.761.129.700 7.376.063.503 (614.933.803) (8,34) - Vốn cố định Đồng 2.170.081.480 2.125.592.192 44.489.288 2,09 - Vốn lưu động Đồng 4.591.048.220 5.250.471.311 (659.423.091) (12,56) 3 TĐCC vốn Vòng 2,96 1,84 1,12 60,86 4 Tốc độ chu chuyển VCĐ Vòng 9,24 6,38 2,86 44,82 5 Tốc độ chu chuyển VLĐ Vòng 4,36 2,58 1,78 68,99
Qua bảng số liệu ta thấy hiệu quả sử dụng vốn của Công ty có chiều hướng tăng lên. Cụ thể: năm 2012, tốc độ chu chuyển của tổng vốn kinh doanh là : 2,96 vòng, so với năm 2010 là 1,84 vòng thì đã tăng lên 1,12 vòng tương đương với mức tăng 60,86%. Tốc độ chu chuyển vốn cố định trong năm 2012 là 9,24 vòng, so với 6,38 vòng của năm 2011 đã tăng lên 2,86 vòng tương ứng với 44,82 %. Tốc độ chu chuyển vốn lưu động năm 2011 là 2,58 vòng, đến năm 2012 tăng lên 4,36 vòng, tức là đã tăng 1,78 vòng tương ứng với 68,99%. Như vậy, chúng ta có thể thấy hiệu quả sử dụng vốn của công ty tăng tương đối. Nguyên nhân của hiện tượng này là do trong năm 2012, Công ty đã tăng được lượng hàng hóa bán ra,cung cấp nhiều dịch vụ cho khách hàng làm cho tổng doanh số của công ty tăng lên, từ đó đã làm tăng hiệu quả sử dụng vốn của công ty.
4.2. Thực trạng sử dụng chi phí.
Chi phí luôn là yêú tố quan trọng tác động lớn đến lợi nhuận,tới sự phát triển của Công ty. Nắm bắt được vấn đề đó nên Công ty đã làm và thực hiện nhiều biện pháp, cách thức để có thể tiết kiêm tối đa các khoản chi phí kinh doanh không cần thiết mà không ảnh hưởng tới sự tăng trưởng, phát triển của công ty. Bên cạnh đó là sử dụng các khoản chi phí cần thiết một cách có hiệu quả, phù hợp với tình hình cũng như điều kiện kinh tế của công ty nhưng vẫn đem lại được tăng trưởng, sức cạnh tranh của công ty.
4.3. Thực trạng sử dụng lao động.
Đội ngũ nhân viên của công ty đa phần có trình độ tương đối cao và ổn định, họ đều được đào tạo từ các trường đại học cao đẳng, trung cấp và công nhân kỹ thuật nên khả năng làm việc tốt và có hiệu quả cao, phát huy tố khả năng của mình cũng như vận dụng kiến thức vào thực tế. Công ty đã bố trí phù hợp nhân viên cho từng bộ phận, tạo công ăn việc làm cho người lao đông. Hằng năm công ty cũng tổ chức đào tạo, nâng cao nghiệp vụ bằng nhiều hình thức như cử đi học tại các trường, các trung tâm đào tạo nghiệp vụ, kỹ thuật…, cũng như đào tạo chỗ thường xuyên nhằm nâng cao trình độ,
phấn đấu phát huy, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển công ty. Việc phân công lao động hợp lý trong Công ty đã giảm được lượng lao động và tăng năng suất lao động.
4.3.1. Năng suất lao động.
Bảng 06: Năng suất lao động Công ty
STT Các chỉ
tiêu ĐVT Năm 2012 Năm 2011
So sánh năm 2012 với 2011
Số tuyệt đối Số tương
đối ( % ) 1 Tổng doanh thu Đồng 20.057.213.379 13.569.872.600 6.487.340.770 47,8 2 Tổng lao động Người 32 29 3 10,34 3 NSLĐ Đ/Người 21.465.113,88 21.285.642,9 179.470,98 0,84 4 Mức phí lao động 1,5 1,38 0,12 8,69
Qua bảng trên ta thấy rằng, năng suất lao động tăng 0,84% àm lao động tăng 3 người tương ứng với 10,34% đồng thời mức hao phí lao động trên một đồng doanh thu lại tăng lên 8,69%. Điều này phán ánh công tác quản trị của công ty còn hạn chế, chưa đạt hiệu quả, mức lương của nhân viên công ty thay đổi không đáng kể.
Mặc dù nền kinh tế đang bị khủng hoảng nhưng doanh thu, năng suất lao động của công ty vẫn tăng lên điều đó cho thấy Công ty đang không ngừng phát triển và khẳng định được vị thế của mình trong nền kinh tế thị trường, đầy cạnh tranh.
4.3.2.Về tiền lương:
Bảng 07: Tổng lương nhân viên Công ty Thành Nam năm 2012 ( ĐVT: Đồng )
tháng BHXHđóng lĩnh
1 Ngô Thành Nam 2.700.000 2.700.000 32.400.000 2.719.320 29.680.680 2 Phùng Văn Trọng 2.500.000 2.500.000 30.000.000 2.380.680 27.619.320 3 Ngô Thành Long 2.200.000 2.200.000 26.400.000 2.103.240 24.296.760 4 Ngô Huyền Trang 2,200,000 2,200,000 26,400,000 2,078,760 24.321.240 5 Vũ Thị Bình 2.100.000 2.100.000 25.200.000 1.943.100 23.256.900 6 Vũ Thị Minh Nguyệt 2.300.000 2.300.000 27.600.000 2.336.820 25.263.180 7 Vũ Văn Quảng 2.200.000 2.200.000 26.400.000 2.103.240 24.296.760 8 Phạm Xuân Thọ 2.200.000 2.200.000 26.400.000 2.221.560 24.178.440 9 Võ Thị Hồng Nhung 2.200.000 2.200.000 26.400.000 2.221.560 24.178.440 10 Võ Thị Hồng Ngoan 2.100.000 2.100.000 25.200.000 2.078.760 23.121.240 11 Đỗ Duy Thịnh 2.200.000 1.946.154 22.930.769 2.221.560 20.709.209 12 Trần Văn Thắng 2.100.000 1.776.923 22.211.538 2.103.240 20.108.298 13 Nguyễn Văn Đạt 2.100.000 1.857.692 21.928.846 2.103.240 19.825.606 14 Nguyễn Thu Hiền 1.950.000 1.650.000 20.175.321 1.943.100 18.232.221 15 Nguyễn Thị Minh 1.950.000 1.650.000 20.625.321 1.943.100 18.682.221 16 Vũ Đức Chung 2.200.000 1.946.154 23.098.077 2.221.560 20.876.517 17 Võ Quốc Chung 2.100.000 1.857.692 21.969.231 2.103.240 19.865.991 18 Nguyễn Hoàng Hái 2.100.000 1.776.923 21.807.692 2.103.240 19.704.452 19 Đàm Hùng Quân 2.100.000 1.776.923 21.888.462 2.103.240 19.785.222 20 Phạm Văn Mạnh 2.100.000 1.776.923 21.969.231 2.103.240 19.865.991 21 Ngô Hải Sơn 2.100.000 1.776.923 21.848.077 2.103.240 19.744.837 22 Đoàn Văn Hoàng 2.100.000 1.857.692 21.726.923 2.103.240 19.623.683 23 Ngô Thị Hằng 1.950.000 1.725.000 20.287.821 1.943.100 18.344.721
24 Phùng Thị Hậu 2.050.000 1.813.462 21.288.462 2.052.240 19.236.222 25 Phùng Thị Hoa 1.950.000 1.725.000 20.325.321 1.943.100 18.382.221 26 Phạm Thúy Mai 1.950.000 1.725.000 20.212.821 1.943.100 18.269.721 27 Ninh Ngọc Tiến 2.200.000 1.946.154 22.846.154 2.221.560 20.624.594 28 Nguyễn Thị Hiên 2.100.000 1.857.692 22.009.615 2.078.760 19.930.855 29 Hoàng Đạo Tuân 2.200.000 1.946.154 22.888.462 2.221.560 20.666.902 30 Trần Thành Sơn 2.200.000 1.861.538 22.634.615 2.221.560 20.413.055 31 Trần Thị Nhung 2.500.000 2.500.000 30.000.000 2.516.340 27.483.660 32 Lê Mai Linh 1.950.000 1.588.889 18.075.663 1.781.175 16.294.488
Tổng 68.850.000 63.038.889 755.148.419 68.264.775 686.883.644