Moơt trong những yêu tô quan trĩng đeơ DN phát trieơn, thích nghi với tình hình kinh tê xã hoơi là yêu tô con người.
- Đôi với đoơi ngũ lãnh đáo, DN caăn có chính sách đãi ngoơ đeơ thu hút nhađn tài, tránh tình tráng chạy máu chât xám sẽ gađy ạnh hưởng đên hốt đoơng cụa DN khođng có người tài đeơ giúp DN oơn định, phát trieơn trong tương lai.
- Nađng cao naíng lực quạn lý đieău hành đôi với đoơi ngũ lãnh đáo, cú theơ như kỹ naíng quạn trị hieơu quạ trong mođi trường cánh tranh; kỹ naíng lãnh đáo giám đôc DN; kỹ naíng quạn lý sự thay đoơi; kỹ naíng thuyêt trình, đàm phán, giao tiêp và quan heơ cođng chúng; kỹ naíng quạn lý thời gian. Những kỹ naíng này kêt hợp với các kiên thức quạn trị có hieơu quạ sẽ có tác đoơng quyêt định đôi với các doanh nhađn, các nhà quạn lý DN trong đó có DNNVV, qua đó làm taíng khạ naíng cánh tranh cụa các doanh nghieơp.
- Đôi với giám đôc và nhà quạn lý DN, đeơ nađng cao khạ naíng làm vieơc và giao dịch quôc tê, tiêp caơn các tieđu chuaơn, các thođng leơ cụa thê giới thì caăn chú trĩng phát trieơn những kiên thức, kỹ naíng veă ngối ngữ. Đađy là moơt trong những đieơm đáng chú ý nhât đôi với các DN ở nước ta, đaịc bieơt là các DNNVV; Ngoài ra các giám đôc caăn nađng cao kiên thức cơ bạn veă vaín hoá, xã hoơi, lịch sử trong kinh doanh quôc tê, giao tiêp quôc tê và xử lý sự khác bieơt veă vaín hoá trong kinh doanh; Thođng leơ quôc tê trong lĩnh vực /ngành kinh doanh.
- Tư tưởng cụa người lao đoơng thường có sự dịch chuyeơn từ DN nhỏ sang DN lớn. Vì thê ngoài chính sách đãi ngoơ veă lương boơng, hĩc taơp nađng cao trình đoơ nghieơp vú caăn vách ra những chính sách, kê hốch phát trieơn DN trong thời gian saĩp tới, cũng như có chính sách đeơ người lao đoơng có theơ gaĩn bó với DN và góp
phaăn làm cho DN hốt đoơng hieơu quạ như bán coơ phaăn, chia lợi nhuaơn…
- Đôi với đoơi ngũ lao đoơng kỹ thuaơt, cođng nhađn: caăn thực hieơn mođi trường làm vieơc dađn chụ, cođng baỉng theo quy định cụa pháp luaơt, đạm bạo mođi trường làm vieơc an toàn. Thường xuyeđn nađng cao trình đoơ chuyeđn mođn, tay ngheă người lao đoơng; Có chính sách đãi ngoơ đeơ thu hút người có tay ngheă, chuyeđn mođn là táo mođi trường thuaơn lợi nhaỉm gaĩn bó với DN, tránh sự xáo troơn lieđn túc lực lượng lao đoơng này vì lao đoơng phoơ thođng thường khođng oơn định và thay đoơi lieđn túc sẽ làm ạnh hưởng đên hốt đoơng SXKD cụa DN.